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大新員工招聘

共找到 18條 大新 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
崇左-大新縣 10人 20-38歲 高中以上
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎金+五險,多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機(jī)會的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習(xí)生
特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎,能后接受打打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面

廚師長

8000-10000元
2024-11-21
招聘中、西廚廚師長共2人:
1.管理整個西廚房運(yùn)營出品。(早餐自助餐,中、晚餐零點餐)
2.配合餐飲部完成季節(jié)菜品的設(shè)計及推廣。
3.做好廚房內(nèi)部管理工作,合理安排員工開展工作。
4.對食品安全及食品衛(wèi)生進(jìn)行把控。
5.具備較高的烹飪技術(shù),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

咖啡師

4000-5000元
2024-11-21
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店咖啡館飲品的出品、制作及顧客點單服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)員工咖啡制作培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)吧臺物品管理及衛(wèi)生清理,保潔吧臺干凈整潔
4、制定季度、年度出品計劃,定期創(chuàng)新產(chǎn)品。
任職要求:
1.熱情開朗,真誠親切,善于表達(dá),服務(wù)意識強(qiáng)。
2.了解咖啡,熱愛咖啡,有咖啡師工作經(jīng)驗2年以上。
3.具備咖啡師資格證書尤佳。
2024-11-21
4、督促所屬員工執(zhí)行樓層衛(wèi)生、磁卡鑰匙的使用管理規(guī)定,落實各項安全制度。 5、認(rèn)真如實地填寫每日工作記錄、查房表,檢查服務(wù)員工作表的填寫情況。 …… 6、負(fù)責(zé)所屬員工的出勤、請假、調(diào)休、加班情況統(tǒng)計,了解員工的思想動態(tài),及時給予解決。 7、搞好所屬員工的日??记凇?8、保管好值班室內(nèi)的用品、用具。 崗位要求 1.中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。
2024-11-21
羅程
具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實操經(jīng)驗。
2024-11-20
尤貴花
員工折扣 歡迎小伙伴加入 特別說明:只招長期
2024-11-19
胡維
三、負(fù)責(zé)制定本部員工的各項制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,定期開展保安業(yè)務(wù)知識 培訓(xùn)、及保安技能訓(xùn)練。 四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部各項工作,定期對本部員工進(jìn)行考核。
2024-11-19
羅程
具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實操經(jīng)驗。
2024-11-19
胡維
2 服務(wù)部員工(票務(wù)員、講解員)崗前培訓(xùn),景區(qū)對客服務(wù)工作, 確保正常接待。 3 負(fù)責(zé)制定服務(wù)部日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計,合理安排出發(fā)秩序。
2024-11-19
闕祖文
管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲; 3. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 4. 負(fù)責(zé)餐廳的銷售和營銷,制定營銷策略,提高餐廳的知名度和銷售額; 5. …… 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理餐廳員工; 3. 熟悉餐飲行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),能夠確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生; 4.

餐飲店長

3000-5000元
崇左-大新縣 1人
2024-11-19
闕祖文
負(fù)責(zé)餐飲店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作能力和服務(wù)水平。 任職要求: 1. 具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉餐飲店的經(jīng)營管理和市場營銷; 2.
2024-11-19
羅程
有 1 年以上廚房切配操作經(jīng)驗(切配/打荷,員工餐制作、衛(wèi)生清潔等),吃苦耐勞,有較好的服務(wù)意識。
2024-11-19
肖懷倫
崗位職責(zé) ⒈實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。 2.根據(jù)營業(yè)情況,對服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2024-11-19
唐寅初
按質(zhì)量體系要求,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定; 3、負(fù)責(zé)對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的管理
2024-11-19
文洪金
二.工作待遇:符合我公司用人條件的員工,經(jīng)面試合格,我公司將提供以下待遇: 1.提供為期半個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(培訓(xùn)內(nèi)容:開發(fā)客戶、市場運(yùn)營與維護(hù)、產(chǎn)品報價、合同管理、訂單管理、公司規(guī)章制度等 2.培訓(xùn)后經(jīng)過考核合格
2024-11-11
唐寅初
按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理化建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)員工的管理
2024-11-11
羅程
有 1 年以上廚房切配操作經(jīng)驗(切配/打荷,員工餐制作、衛(wèi)生清潔等),吃苦耐勞,有較好的服務(wù)意識。
2024-11-11
7、負(fù)責(zé)員工勞動紀(jì)律管理和后勤保障工作。 8、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、工資核算及五險一金購買等工作
約 18 個崗位

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崇左 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 38.4%
    3K
  • 37.4%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71%
  • 初中
    20%
  • 高中
    4%
  • 中專
    4%
  • 大專
    1%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71%,初中占20%,高中占4%,中專占4%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91%
  • 1-3年
    9%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91%,1-3年占9%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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