東蘭職場問答

13*******88 2022-04-10

通過薪水來判斷。

因為薪水對應(yīng)的就是承擔的責任和重要性。所以如果這個崗位的薪水低于行業(yè)內(nèi)的正常水平，那么說明這個崗位很可能沒有你想象中的那么重要，需要配合更重要的崗位。反之，如果一個崗位的薪水高于行業(yè)正常的水平，那么這個崗位在公司中應(yīng)該就是一個重要性較高的崗位。
13*******42 2022-04-10

還有售前工程師或售前顧問，不同的公司定義也是不同的，有的公司的售前工程師很重要，關(guān)系到一個項目是否能夠拿下來，但是有些公司的售前就是一個前期的接待，真正項目拿下來拿不下來是在銷售或其他人手上，售前工作僅僅是一個輔助性的崗位。所以，不是所有的售前都是一樣的權(quán)重的。
13*******48 2022-04-10

比如，銷售這個崗位，在很多公司，是一個重要的崗位，因為關(guān)系到公司的業(yè)績和生死存亡，因此話語權(quán)和公司的各項政策都向銷售傾斜，但是在有些公司里面，銷售卻不是一個重要的崗位，老板對于運營，對于產(chǎn)品的打造更為重視，銷售就是一個跑跑腿，傳一下話，打雜的崗位。