東蘭職場(chǎng)問答

你會(huì)給東蘭30歲職場(chǎng)人什么意見？

13*******50
2022-07-13
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13*******81 2022-07-13

30歲前的兩年時(shí)間，是見識(shí)世面的時(shí)期。無(wú)論是組織的一份子、自由工作者，或是經(jīng)營(yíng)者，眼界只局限于自己公司的話，無(wú)法有所成就。
無(wú)論是選擇哪一種工作模式，首先要試著了解整個(gè)業(yè)界，尤其要與合作廠商建立牢靠的往來(lái)關(guān)系，或許其中就有著日后的客戶或合作伙伴。即使是同業(yè)的經(jīng)營(yíng)者或自由工作者，如果彼此能夠有所交集，要決定今后的工作模式時(shí)，這些人就會(huì)是很好的參考模板。
13*******63 2022-07-13

第一，對(duì)普通人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)發(fā)展沒有捷徑，但是有快速通道，這個(gè)快速通道就是自己要有一個(gè)靠譜的職業(yè)規(guī)劃!
第二，千工作要努力，更要有方法，還要能總結(jié)方法，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是既要能埋頭苦干，又要會(huì)抬頭看路!
第三，工作中可以偶爾放松，但是不能一直摸魚，否則看似你占了公司便宜，其實(shí)最后吃了大虧的是你自己!
第四，不要看不起同事，特別是不要瞧不上領(lǐng)導(dǎo)，一般情況下，能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的總有過人之處，同事之中更是臥虎藏龍!
第五，空閑時(shí)間少玩會(huì)兒，去學(xué)點(diǎn)能讓自己增值的東西或者干點(diǎn)能讓自己賺錢的事兒(正當(dāng)業(yè)務(wù)哈)
，你以
后肯定不會(huì)后悔這時(shí)候的付出!
第六，能多存點(diǎn)錢就多存點(diǎn)，須知錢到用時(shí)方恨少啊!錢壯慫人膽啊!有錢心不慌啊!
13*******21 2022-07-13

剛畢業(yè)時(shí)，新鮮人領(lǐng)的薪水都沒有太大的差距，之后的加薪則會(huì)照著公司訂好的規(guī)章調(diào)整。依據(jù)公司的制度，薪水會(huì)確實(shí)的上調(diào)。如果是在創(chuàng)投企業(yè)，29歲的年薪要拿到百萬(wàn)并不是夢(mèng)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，有些公司就算再怎么催促，也不會(huì)幫自己調(diào)薪。于是，就會(huì)造成過高的薪水與過低的薪水。
要注意的一點(diǎn)是，無(wú)論薪水的高低都與市場(chǎng)價(jià)值無(wú)關(guān)，只不過是公司內(nèi)部的評(píng)價(jià)而已。
“公司的評(píng)價(jià)并不等于市場(chǎng)價(jià)值”，要先了解這一點(diǎn)。即將邁入30歲時(shí)，應(yīng)該是要能夠察覺到兩者差異的時(shí)期。如果只了解一家公司，徹底認(rèn)為公司的評(píng)價(jià)絕對(duì)正確，一旦公司倒閉時(shí)，就會(huì)不知所措，而且或許一輩子都會(huì)將自己便宜地賣給公司。