東蘭職場(chǎng)問(wèn)答

想知道在東蘭沒(méi)有什么工作經(jīng)歷，怎么寫簡(jiǎn)歷

13*******95
2022-08-20
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13*******19 2022-08-20

在簡(jiǎn)歷中突顯自己的“賣點(diǎn)”。

用案例來(lái)陳述自己的工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容，比如你在一個(gè)項(xiàng)目中擔(dān)當(dāng)什么角色，做了什么事情，取得了哪些成績(jī)，獲得了什么收獲，多用數(shù)字和適當(dāng)使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，會(huì)讓你的陳述更有說(shuō)服力，少用形容詞，比如你說(shuō)“做出了重要貢獻(xiàn)，取得了顯著成績(jī)”，這些泛泛而談的詞顯然沒(méi)什么說(shuō)服力，但是如果你說(shuō)，“我在一個(gè)月內(nèi)將產(chǎn)量提高了50%”，“我在一個(gè)月內(nèi)將用戶轉(zhuǎn)化率從2%提高到5%”，這就能給HR留下更深的影響。
13*******95 2022-08-20

搞清楚“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績(jī)”的關(guān)系。

很多求職者在簡(jiǎn)歷“工作經(jīng)歷”一欄只填寫了工作描述，也就是我們所說(shuō)的崗位職責(zé)，這對(duì)HR來(lái)說(shuō)參考和評(píng)估的價(jià)值很小。所以對(duì)于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過(guò)去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中每個(gè)人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說(shuō)明你在崗時(shí)創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是你寫好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。記住，重點(diǎn)是工作業(yè)績(jī)。
13*******13 2022-08-20

針對(duì)招聘信息填寫工作經(jīng)驗(yàn)。

在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘信息，掌握其傳遞出的訊息。在一條招聘信息中，最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求，因此，求職者在寫工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)時(shí)就該“投其所好”。工作經(jīng)驗(yàn)中的任何信息都要圍繞你應(yīng)聘的職位展開，盡可能充實(shí)一些、豐富一些，而與此招聘崗位無(wú)關(guān)的內(nèi)容可以盡量少些。