東蘭職場問答

想知道在東蘭為什么老員工總是提醒新人職場中一定要管好自己的嘴

13*******40
2022-09-06
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18*******87 2022-09-06

很多時候因為生活的因素或者工作規(guī)劃，需要考慮從公司離職，在沒有確切地向領導或者人事部門提升離職申請前，不要事先向同事透露。因為辭職打算只是在萌芽階段的時候，個人也無法明確離職是個必然事件，很可能中間會出現(xiàn)什么其他事干擾到自己最初的想法，如果提前透露給了同事，同事再進行了宣揚，就會出現(xiàn)騎虎難下的境況，使得你不得不離職。
15*******69 2022-09-06

在和同事溝通中，要注意不要將自己的過往經歷、家庭情況、身體情況、在工作中的各類人際關系等都和盤托出給到自己的同事，應注意有所保留。像是自己的工作項目中還未公開的個人方案，以及自己接收到的傾斜資源，都不可隨意透露。

職場上，大家都是競爭關系，所以不能將自己完完全全地展示在別人在眼中，這樣很容易因為你與同事之間的信息不對等性，被有心人利用。
18*******05 2022-09-06

在職場中絕對不能和同事抱怨任何的事和人，像是工作的進展、上下級同事、供應商等等，因為你的抱怨很可能會被有心人二次傳播出去。如果你抱怨領導安排的工作不合理，被領導知曉后就會影響領導對你的看法，未來升職加薪就很難。如果你抱怨同事在工作中表現(xiàn)不好，會使得相關同事和你的關系出現(xiàn)裂痕，以后再次合作照樣會不愉快。況且，有些人在傳話的過程中還會添油加醋，那對你產生的不利更是不可預估，所以最好的辦法就是不抱怨，從源頭杜絕不利影響。