東蘭職場問答

想知道在東蘭被領導嘉獎以后，要不要請同事吃飯？

18*******20
2022-09-19
3個回答
60人關注

全部回答已有 3人回答

15*******03 2022-09-19

職場是一個魚龍混雜的地方，特別是你當眾被表揚的時候，總會有人眼紅你的成就。如果此時你得罪了這些人，那么在后續(xù)工作中很有可能會被挖坑或者使絆子。因此，針對這種情況，建議適當地請各位同事吃飯或者喝下午茶，主動靠近同事們，從而打消他們把你當成職場晉升假想敵的念頭，甚至讓他們有一種這樣的感覺，即你能得到嘉獎，自然也少不了他們的好處，從而激發(fā)他們在后續(xù)工作中不斷幫助你。
15*******36 2022-09-19

大部分公司崗位職責分工比較明確，很多時候很多事情都需要自己不斷鉆研，從而落地執(zhí)行的。如果你通過自己的職場經驗順利完成某件工作，并且以此得到上級領導嘉獎的話，建議大家對同事們講一些場面話就好，比如，改天請大家喝下午茶，或者改天請大家吃飯等等。在這件事情的執(zhí)行方面，其他同事沒有出力，自然不會要求你請客吃飯的，當然大家也會對你的場面話一笑而過的。
13*******34 2022-09-19

眾所周知，職場是一個講求團隊協(xié)作的地方，任何人都不可能脫離集體而長久走下去的，也就是說，在職場中單打獨斗是很難做出一番成就的。因此，如果自己目前取得的成就，得益于團隊其他成員的大力協(xié)助而完成的，那么當自己得到上級領導嘉獎的時候，建議大家請其他同事吃飯或者喝下午茶，也可以請大家吃水果等，這樣做不僅可以體現出你的感恩意識，同時也可以拉近跟其他同事之間的距離，從此更加有利于后續(xù)的職場發(fā)展，畢竟會有更多人幫助你的。因此，針對這種情況，建議大家一定要請其他同事。