職位描述
職位要求
一.工作職責(zé):
1. 建立并完善人力資源管理體系.研究.設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘.績(jī)效.培訓(xùn).薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)).制定和完善人力資源管理制度,
2. 塑造.維護(hù).發(fā)展和傳播企業(yè)文化,
3. 負(fù)責(zé)審核招聘計(jì)劃.招聘程序.做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等,
4. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求.審核評(píng)價(jià)政策.并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制.及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題.使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處.并不斷完善績(jī)效管理體系,
二.任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷.從事人力資源工作2年以上,
2.熟悉人事6大模塊及各類(lèi)招聘渠道和招聘流程.掌握較好的面試技巧,
3.具備較好的表達(dá).溝通.組織.協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力,
4.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策.具備良好的學(xué)習(xí)能力,
5.具備獨(dú)立工作能力.能夠自主在壓力下工作.
三.薪資福利:
工作時(shí)間:每周工作5天.上午8:00-12:00,下午14:30-18:00(夏令時(shí)).
PS:公司有宿舍和食堂. 有意者請(qǐng)直接聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系:15777****76(莫經(jīng)理)
公司簡(jiǎn)介
? 廣東好兄弟時(shí)尚服飾研發(fā)有限公司于2018年05月08日成立。法定代表人姚杰峰,公司經(jīng)營(yíng)范圍包括:紡織科學(xué)技術(shù)研究服務(wù);時(shí)裝設(shè)計(jì)服務(wù);飾物裝飾設(shè)計(jì)服務(wù);項(xiàng)目投資(不含許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,法律法規(guī)禁止經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目不得經(jīng)營(yíng));企業(yè)自有資金投資;服裝批發(fā);服裝輔料批發(fā);服裝零售;服裝輔料零售;帽批發(fā);帽零售;鞋批發(fā);鞋零售;箱、包批發(fā);箱、包零售;化妝品及衛(wèi)生用品批發(fā);化妝品及衛(wèi)生用品零售;皮箱、包(袋)制造;機(jī)織服裝制造;針織或鉤針編織服裝制造;皮革服裝制造;棉織造加工;化纖織造加工;貨物進(jìn)出口(專(zhuān)營(yíng)專(zhuān)控商品除外);互聯(lián)網(wǎng)商品銷(xiāo)售(許可審批類(lèi)商品除外);互聯(lián)網(wǎng)商品零售(許可審批類(lèi)商品除外);商品批發(fā)貿(mào)易(許可審批類(lèi)商品除外);商品零售貿(mào)易(許可審批類(lèi)商品除外);等。
公司是一家集投資,研發(fā),創(chuàng)意,營(yíng)銷(xiāo),服務(wù)于一體,服務(wù)于一體,以時(shí)尚行業(yè)為主導(dǎo),跨行業(yè)發(fā)展的大型服裝企業(yè)。公司主營(yíng)產(chǎn)品:都市白領(lǐng)女裝。公司秉著“兄弟五湖四海聚,四海之內(nèi)好兄弟”的經(jīng)營(yíng)理念,為女性創(chuàng)造買(mǎi)的起的精彩的著裝方式,幫助女性發(fā)現(xiàn)最美的自己,致力于打造國(guó)際化品牌企業(yè)。我們以靈活快捷的經(jīng)營(yíng)方式,完善的服務(wù),優(yōu)質(zhì)的價(jià)格,贏得更多的客戶(hù),在全國(guó)范圍內(nèi)形成了穩(wěn)定的銷(xiāo)售渠道,歡迎各界朋友來(lái)人來(lái)電,合談業(yè)務(wù)女裝加盟,服飾加盟,共同發(fā)展共創(chuàng)輝煌。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西防城港市東興市永豐路一巷一號(hào) 查看上班路線(xiàn)
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人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國(guó)際物流有限責(zé)任公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 3、制訂公司總部績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門(mén)及各子公司績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各公司開(kāi)展培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 技能與素質(zhì): 具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級(jí)人力資源管理師資格證。2024-11-20毛超樸
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2024-11-20施崇貴
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2024-11-20左浩淼
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人事專(zhuān)員3000-4000元防城港-港口區(qū)防城港市金石房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用office辦公軟件; 2、工作職責(zé):辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事日常工作; 撰寫(xiě)公文發(fā)布; 人員招聘、培訓(xùn); 協(xié)助管理辦公室內(nèi)勤事務(wù); 3、行政班,周末雙休。2024-11-12梁女士
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人事主管4000-5000元防城港-東興市廣西東興精益房產(chǎn)信息咨詢(xún)服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)各項(xiàng)工作任務(wù) 2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),員工手冊(cè)等規(guī)章制度 3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保鮮等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施績(jī)效考核管理,并監(jiān)督公司各部門(mén)績(jī)效考核方案執(zhí)行,確???jī)效考核的實(shí)施效果。 5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專(zhuān)業(yè)知識(shí) 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。 6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力2024-11-12文余鳳
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人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源主管人資專(zhuān)員/主管高級(jí)人力資源行政人事部主管人事部經(jīng)理人事部主管hr主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源專(zhuān)員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr
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- 廣東好兄弟時(shí)尚服飾研發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝/紡織
- 成立時(shí)間 6年(2018年5月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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