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都安協(xié)助招聘

共找到 6條 都安 協(xié)助 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)
和考核員工。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì)
劃、工作總結(jié)以及各類公文。
5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議,做
好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門的指示、通知,傳遞各部
門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。
7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對(duì)各類人員的考核,檢查各部門對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí)
施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
2024-11-19
潘柳楊
三、崗位職責(zé)
1.?熟悉車間生產(chǎn)流程和工藝,參與一線生產(chǎn)工作,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.?協(xié)助車間主管進(jìn)行生產(chǎn)管理,包括生產(chǎn)計(jì)劃的安排、人員的調(diào)配、設(shè)備的維護(hù)等。
3.?對(duì)生產(chǎn)過程中的問題進(jìn)行分析和解決,提出改進(jìn)措施,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作能力。
5.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、任職要求
1.?高中以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動(dòng)化、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,愿意從基層崗位做起。
3.?有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4.?熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
五、福利待遇
1.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.?完善的五險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。
3.?提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您加入我們的團(tuán)隊(duì),共同創(chuàng)造美好的未來!
2024-11-19
姜明香
1.負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任;
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,提供有關(guān)信息;
4.每天審閱有關(guān)報(bào)表,掌握客房的預(yù)定、銷售情況,并直接參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等項(xiàng)工作,使客房銷售達(dá)到最佳狀態(tài);
5.督導(dǎo)下屬員工的工作,負(fù)責(zé)員工的挑選、培訓(xùn)、評(píng)估、調(diào)動(dòng)及提升等事宜;
6協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門,進(jìn)行良好的溝通,保證前廳部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行
2024-11-19
韋祖軍
能對(duì)市場(chǎng)的開發(fā)及銷售報(bào)評(píng),對(duì)客戶的管理及維護(hù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的銷售管理及目標(biāo)完成。
2024-11-19
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助主管對(duì)產(chǎn)線生產(chǎn)任務(wù)分配及生產(chǎn)質(zhì)量管理,產(chǎn)品收發(fā)記錄和物料管控,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù) 要求:22~35周歲,熟悉掌握辦公軟件
協(xié)助上級(jí)完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作; 2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與落地,負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護(hù); 3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作; 4. …… 協(xié)助上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作; 6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
約 6 個(gè)崗位
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