防城港安全管理專家招聘
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防城港 安全管理專家 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務類崗位(營銷方向)
5000-6000元2024-11-20劉經理一、招聘對象
招聘對象應滿足以下條件要求:2024屆應屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求:
1.本科及以上學歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
三、崗位職責
從事產品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎業(yè)務培訓+專業(yè)崗位學習+導師專業(yè)指導,全面了解銀行業(yè)務流程,從事相應專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領域的業(yè)務骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。 -
管理培訓生(防城港)
8000-11000元2024-11-20劉經理一、招聘對象
招聘對象應滿足以下條件要求:2024屆應屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術、業(yè)務管理骨干人才儲備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術方向:經濟金融類、管理類、數學及統(tǒng)計學、財務會計類、新聞與傳播類、法學類、農學類等。
業(yè)務管理方向:不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓生快速成長。
專業(yè)技術方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務學習、公司金融業(yè)務學習、部室輪崗學習和定制化學習4個階段。
業(yè)務管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務實戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓生實行“匠星無憂”計劃,包括:
“薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等; -
實驗室主管
8000-13000元2024-11-20孫學飛崗位職責:
1、全面負責實驗室的日常管理工作;
2、負責實驗室和質量管理部相關體系文件的落實和修訂;
3、 負責制定實驗室的發(fā)展規(guī)劃工作,配備檢測資源,保持和發(fā)展檢測能力,如檢驗項目的選擇,臨檢增項,市場推廣的支持等,并組織實施按期總結匯報,使達到臨檢的目標和標準;
4、負責檢測項目的流程規(guī)范、相關檢測服務的技術交流及實驗室資質等的申報;
5、在保證檢驗質量的前提下,節(jié)約開支,控制成本,并對其提出進一步建議;
6、參與對外項目合作的溝通、接待外來專家等;
7、 領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學、生物等相關專業(yè),
2、5年以上第三方實驗室或三甲醫(yī)院檢驗科技術主管以上管理經驗;
3、中級及以上專業(yè)技術職稱,有副高及以上專業(yè)職稱優(yōu)先;
4、本科以上學歷;
5、熟悉ISO15189質量體系,所負責的醫(yī)學實驗室通過“15189”認證的尤佳;
6、熟悉臨床檢驗室的整個工作流程;
7、責任心強,有較強的溝通能力及組織管理能力;
有行業(yè)內醫(yī)學檢驗所管理閱歷優(yōu)先考慮。
約 3 個崗位
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