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防城港零售公司儲備干部招聘

桂聘提供2025年3月防城港零售公司儲備干部最新招聘,港口區(qū)8條防城區(qū)5條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部管理培訓生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-07
門店管培生是為了培養(yǎng)未來門店管理者,尋找熱愛零售行業(yè),有服務(wù)意識和團隊合作精神,具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才(2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生)通過深入門店各大職能部門輪崗,掌握全渠道零售的運營鏈路,在2-3年內(nèi)快速成長為沃爾瑪門店副總經(jīng)理。
2025-03-07
職位描述:
1. 管理培訓生目標:2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團隊。
2. 學習發(fā)展規(guī)劃:
崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓 6個月:在門店職能分區(qū)輪崗學習,了解零售王國的運作機制。
主管崗位工作 15個月:承擔部門主管的工作職責,負責部門工作的日常運營管理。
見習副總 3個月:系統(tǒng)學習并實踐副總經(jīng)理職責及工作內(nèi)容。
門店副總:為期兩年的MT項目結(jié)束,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
3. 學習過程中,管培生將擁有豐富的培訓資源,得到全方位的支持與幫助。
任職要求:
1. 熱愛零售行業(yè),積極主動,有強烈的服務(wù)意識和團隊合作精神;
2. 較強的溝通能力和執(zhí)行能力;
3. 可接受工作地調(diào)動;
4. 本科應(yīng)屆生,專業(yè)不限;
5. 備注:在保證管培生培訓工作能高質(zhì)量完成的前提下,最終工作地點可能因公司需要進行調(diào)整。
薪酬福利:包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。
約 2 個崗位
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防城港儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 14.8%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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