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防城港高級it經(jīng)理招聘

共找到 4條 防城港 高級it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
19小時前
影視策劃,文案編輯,活動執(zhí)行
2024-11-22
何小姐
1、崗位職責(zé)
(1)全面負責(zé)防城港基地政府事務(wù)工作;協(xié)助處理廣東基地政府事務(wù)工作;
(2)政策研究:深入研究國家及地方的各項政策法規(guī)為公司提供相關(guān)支持,負責(zé)對公司業(yè)務(wù)和運營存在的風(fēng)險隱患,通過做好政策信息搜集、政策研究,發(fā)現(xiàn)并提示相關(guān)政策風(fēng)險,對公司運營的流程和風(fēng)險管控起到積極作用。
(3)政府關(guān)系維護:負責(zé)建立和維護廣西自治區(qū)、防城港市、區(qū)各級政府關(guān)系,積極與省市科技、自然資源、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、發(fā)改以及環(huán)保等監(jiān)管執(zhí)法職能部門建立良好的、和諧的互動關(guān)系,為公司運營和業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航;
(4)政府事務(wù)處理:全面負責(zé)和處理公司遇到的緊急、突發(fā)、危機事件,做好相應(yīng)管理應(yīng)對和化解;能夠獨立解決公司重大項目在建及交付問題;挖掘政策資源,為公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)能爭取相應(yīng)政策支持;
(5)政府基金及資質(zhì)申報:負責(zé)為政府資金到賬進行項目儲備,申報政府資金項目,爭取政府資金和補貼支持,落實資金到賬,為公司發(fā)展提供有力資金支持;負責(zé)公司相關(guān)稅收資質(zhì)認定和維護;
(6)負責(zé)組織和參與公司與政府有關(guān)的互動,包括日常接待、會議安排等;
(7)負責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供政府事務(wù)項下的服務(wù)和支持;
(8)負責(zé)上級安排的其它工作。
2、任職資格:
(1)生物醫(yī)藥、公共關(guān)系有關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(含),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉政府職能部門政策法規(guī)
(2)具有較強的人際溝通能力、口頭和書面表達能力,邏輯能力、學(xué)習(xí)能力、綜合能力強,知識面廣
(3)有親和力和進取心,有自我突破和提高的欲望
(4)具備政策研究、政策解讀能力,有成功處理過政府事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗
(5)有政府部門工作經(jīng)驗、有本地政府資源優(yōu)先
(條件特別優(yōu)秀者,可以考慮給予更高職位)
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。
2024-11-20
劉經(jīng)理
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括: “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,
約 4 個崗位

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