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防城港客戶管理經(jīng)理招聘

共找到 5條 防城港 客戶管理經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正。
4、了解餐臺上菜速度、情況,及時催菜。
5、組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好。
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度。
7、協(xié)助經(jīng)理完成餐廳日常檢點與記錄工作。
8、處理就餐中的客戶投訴。
9、協(xié)助部門經(jīng)理確保店鋪達(dá)到銷售目標(biāo)。
崗位要求:
1、對員工進行管理與培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能;
2、熱情接待顧客,對顧客投訴進行妥善處理,將客戶意見及時向部門經(jīng)理轉(zhuǎn)告并提出合理建議;
3、對下屬員工進行工作監(jiān)督與指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)員工在工作過程中的錯誤并進行糾正;
4、檢查餐具用具的清潔衛(wèi)生工作,確保店鋪環(huán)境用具衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn);
5、對員工排班表、考勤表進行編制,檢查員工個人儀表、衛(wèi)生是否符合要求;
6、對食品原材料信息進行充分了解,包括貨源及價格等;
7、協(xié)助營銷工作人員建立客戶檔案,關(guān)注客人用餐情況以及對菜品的建議。
8、1至3年餐飲經(jīng)驗優(yōu)先,要求20-40歲,性格開朗大方。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理做好宴會的銷售工作,完成經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù);
2.協(xié)助經(jīng)理制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施;
3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作;
4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作;
5.負(fù)責(zé)重要客戶的宴會、會議、宴會洽談;
6.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;
7.與客人、同事保持良好溝通,以了解客人、同事的喜好,以便更好的服務(wù)于客人。
崗位要求:
1.有酒樓管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉餐飲部運營流程;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作意識強;
4.對市場有敏銳的觀察力。
2024-11-20
毛偉
崗位職責(zé)
1.有志改善人們口腔健康
2.針對于口腔健康問題的客戶,做好建檔記錄,邀約到院做詳細(xì)檢查。
3定時做回訪跟進,促進關(guān)系。
4.每月根據(jù)上級要求完成任務(wù)。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,口齒清晰,語言富有感染力,溝通能力強,語言溝通,有服務(wù)意識。
2.有一定的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo),協(xié)作能力。
3.本崗位需要有一定的抗壓能力。
4.聽指揮,有激情,能吃苦,性格外向、開朗,健談,有氣場,一定表達(dá)能力,說服力。
5.專業(yè)不限,男女不限,學(xué)生會干部優(yōu)先考慮,能力突出者優(yōu)先考慮。
本崗位屬室外工作環(huán)境,請認(rèn)真思量是否可勝任。
晉升渠道:健康顧問/組長/大組長/主管/經(jīng)理/總監(jiān)
2024-11-20
李國俊
協(xié)助營運經(jīng)理達(dá)成營運目標(biāo) 5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等 6. 負(fù)責(zé)銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋 7.監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理 8. …… 負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員、大宗客戶等服務(wù)管理 9.工作成果報告,總結(jié)及改善建議等
2024-11-20
閆三福
【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實習(xí),掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。 …… >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F隊進行基礎(chǔ)管理。 …… >階段三:銷售代表/項目專員(基礎(chǔ)夯實期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。 …… >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度 進行團隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目 …… >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨立開發(fā)核心項目,負(fù)責(zé)二級公司綜合市場,管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。
約 5 個崗位
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防城港 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 40%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 5.7%
    5K
  • 31.4%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    2.9%
防城港客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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