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防城港培訓(xùn)招聘

共找到 201條 防城港 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-12
唐女士
崗位要求：
1、接待顧客，詢(xún)問(wèn)病史，進(jìn)行醫(yī)學(xué)驗(yàn)光、同視機(jī)檢查等相關(guān)工作；
2、按制度、流程、技術(shù)規(guī)范開(kāi)展醫(yī)學(xué)驗(yàn)光、視功能檢查、同視機(jī)檢查及輔助弱視訓(xùn)練等相關(guān)工作；
3、愛(ài)護(hù)工作設(shè)備與設(shè)施，負(fù)責(zé)使用設(shè)備的安全與日常維護(hù)；
4、持有國(guó)家級(jí)驗(yàn)光員資格證書(shū)；
5、眼視光專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生及持證者優(yōu)先考慮。
福利：雙休、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)日福利、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、員工旅游、免費(fèi)培訓(xùn)
1.工作內(nèi)容:①免費(fèi)提供線(xiàn)上獲客系統(tǒng)使用，免費(fèi)提供房源②店門(mén)接待上門(mén)客 ③一二手房銷(xiāo)售工作
2.年齡要求:20歲-40歲
3.工作要求:熱愛(ài)銷(xiāo)售，有團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望。
4.工作時(shí)間:am8:30-12:00 pm2:30-6:30
5.公司福利:月休4天，商業(yè)險(xiǎn)，提供住宿，全勤獎(jiǎng)，每月團(tuán)建，學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;制定本項(xiàng)目月度,季度及年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;對(duì)所轄營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);與客戶(hù)溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)情況調(diào)整;帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人
2024-11-12
李夢(mèng)月
崗位福利: 工作時(shí)間自由安排工作，每周單休，提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，有購(gòu)房?jī)?yōu)惠及補(bǔ)助。 工作時(shí)間：上午8:30–12:00，下午14:30–18:30
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人
2024-11-12
李夢(mèng)月
崗位福利: 電話(huà)補(bǔ)助、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、帶薪培訓(xùn)。 任職要求: 普通話(huà)流利，無(wú)語(yǔ)言表達(dá)障礙，有親和力。無(wú)年齡限制。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，新人有人培訓(xùn)。
14、 定期對(duì)本班組員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，向前廳經(jīng)理報(bào)獎(jiǎng)懲建議并組織實(shí)施本班組員工培訓(xùn)，不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。 15、 有效控制成本，保證設(shè)施設(shè)備的完好、保證餐具及布草的破損率控制在規(guī)定范圍內(nèi)。
工作職責(zé)： 1.會(huì)簡(jiǎn)單用電腦（因人而異），經(jīng)過(guò)短期的培訓(xùn)能夠具備一定的銷(xiāo)售技巧。 2.接待上門(mén)，網(wǎng)絡(luò)來(lái)的客戶(hù)，收集相關(guān)的信息。 3.老客戶(hù)維護(hù)，培訓(xùn)之后掌握較基本的房地產(chǎn)過(guò)戶(hù)，營(yíng)銷(xiāo)技巧。 …… 工作職責(zé)： 1.會(huì)簡(jiǎn)單用電腦（因人而異），經(jīng)過(guò)短期的培訓(xùn)能夠具備一定的銷(xiāo)售談判技巧。 2.接待上門(mén)，網(wǎng)絡(luò)來(lái)的客戶(hù)，收集相關(guān)的信息。 3.老客戶(hù)維護(hù)，能夠完成公司安排的日常工作。
防城港-港口區(qū)-國(guó)貿(mào)中心廣場(chǎng) 2人 物業(yè)
2024-11-12
何主管
1.考勤，值班安排; 2.部門(mén)的規(guī)章制度制定和監(jiān)督執(zhí)行 3負(fù)責(zé)部門(mén)員工業(yè)績(jī)考核工作; 4.日常會(huì)議; 5.培訓(xùn)提高服務(wù)水準(zhǔn); 6.制定客服部門(mén)工作目標(biāo)及計(jì)劃; 7.部門(mén)員工工作的監(jiān)督和向上級(jí)主管回報(bào)工作
2024-11-12
韋女士
根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向，擬定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，資源整合、業(yè)務(wù)拓展； 3.幫助部門(mén)做好購(gòu)銷(xiāo)的協(xié)調(diào)跟進(jìn)工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督簽訂業(yè)務(wù)合同及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況； 4.做好團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，建立高效的培訓(xùn)管理體系和管理制度
2024-11-12
一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助車(chē)間主任對(duì)車(chē)間實(shí)行全面管理，包括成本控制、生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、人員管理和現(xiàn)場(chǎng)管理 2.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)制度和文件的傳達(dá)，并進(jìn)行生產(chǎn)指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督 3.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)工作
2024-11-12
董女士
4、操作員管理：為了提高操作員的操作水平并培養(yǎng)后備人員，有計(jì)劃地開(kāi)展培訓(xùn)與勞動(dòng)競(jìng)賽，檢修時(shí)抽調(diào)下現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)；制定操作規(guī)程與按考核管理辦法對(duì)操作員進(jìn)行考核，指引操作員往優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)的方向調(diào)整操作參數(shù)。
2024-11-12
陳老師
5、對(duì)學(xué)習(xí)機(jī)用戶(hù)進(jìn)行線(xiàn)上、線(xiàn)下服務(wù)，參加總部專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，為用戶(hù)提供最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
2、公司福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。 3、公司不定期舉團(tuán)建，類(lèi)型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。 …… 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題，我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
2024-11-12
王女士
2.認(rèn)真監(jiān)督電氣、汽機(jī)、鍋爐等主要設(shè)備的啟停和切換操作；注意監(jiān)視機(jī)、爐、電的負(fù)荷分配；注意監(jiān)視機(jī)、爐、電等主要設(shè)備符合運(yùn)行規(guī)范；加強(qiáng)化學(xué)監(jiān)督和水處理的管理 3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作
2024-11-12
韋小姐
完善的培訓(xùn)機(jī)制及人才培養(yǎng)計(jì)劃。
2024-11-12
陳老師
崗位職責(zé) 1.按照少兒編程課程培訓(xùn)內(nèi)容,教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)授課指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)編程知識(shí),開(kāi)發(fā)動(dòng)腦與動(dòng)手能力。 2.負(fù)責(zé)整理把控班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)情況,和學(xué)生進(jìn)行溝通交流,做好學(xué)生學(xué)習(xí)記錄。
2024-11-12
陳主管
具體工作職責(zé)是： 1.負(fù)責(zé)公司干部隊(duì)伍建設(shè)與選拔任用、教育培訓(xùn)、考核考評(píng)及干部信息系統(tǒng)維護(hù)與管理等日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司干部人事檔案管理； 3.負(fù)責(zé)籌備和組織公司黨代會(huì)、黨委會(huì)等黨委各類(lèi)會(huì)議
負(fù)責(zé)保修鑒定、確定是質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)有效解決并向廠(chǎng)家提出申請(qǐng)； 3、對(duì)廠(chǎng)家召回、服務(wù)行動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、管理和統(tǒng)計(jì)； 4、將保修件按照廠(chǎng)家要求返廠(chǎng)； 5、主動(dòng)收集反饋有關(guān)車(chē)輛質(zhì)量方面的信息給廠(chǎng)家；負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)代表
崗位職責(zé)： 1、了解家居建材商戶(hù)的基本概況，加強(qiáng)與商戶(hù)的溝通，了解商戶(hù)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人反映； 2、負(fù)責(zé)定期對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升樓層服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)員精神風(fēng)貌； 3、完成日常商戶(hù)收費(fèi)工作
2024-11-12
房蘭寧
招聘科
1、組織擬訂和完善本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； 2、組織或本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況； 3、組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施
約 201 個(gè)崗位

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