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防城港房地產(chǎn)公司前廳經(jīng)理招聘

共找到 4條 防城港 前廳經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.檢查下屬的儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生和出勤情況,安排服務(wù)員每日的工作內(nèi)容;
2.檢查和跟進(jìn)餐廳轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境、餐用具及菜牌衛(wèi)生;
3.熟知本餐廳菜譜、酒水牌所包含的基本內(nèi)容,能獨(dú)立同零點(diǎn)散餐的客人點(diǎn)菜,并獲得滿意;
4.善于同客人溝通,有一定的客源,處理客人投訴后,及時(shí)向上級反映,提出建議,并盡快提升服務(wù);
5.積極參與餐廳開展的培訓(xùn)課程,不斷提高個(gè)人專業(yè)知識。
崗位要求:
1.初中以上文化程度,半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉餐廳運(yùn)作的服務(wù)流程;
3.具備良好的顧客服務(wù)意識何初級管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)前臺部的日常運(yùn)營和管理,包括員工工作安排、部門工作計(jì)劃和報(bào)告的編寫和匯報(bào)。
2. 負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)和管理,包括員工技能培訓(xùn)、服務(wù)流程規(guī)范、員工考核和評估。
3. 負(fù)責(zé)酒店客人的接待和服務(wù),包括辦理入住、退房、問詢、預(yù)訂等業(yè)務(wù),確??腿说臐M意度。
崗位要求:
1.有酒店前臺1-2年經(jīng)驗(yàn);
2.五官端正身高160以上;
3.有較強(qiáng)的溝通能力。
崗位職責(zé):
1.檢查下屬的儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生何出勤情況,安排服務(wù)員每日的工作內(nèi)容;
2.檢查和跟進(jìn)餐廳轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境、餐用具及菜牌衛(wèi)生;
3.熟知本餐廳菜譜、酒水牌所包含的基本內(nèi)容,能獨(dú)立同零點(diǎn)散餐客人點(diǎn)菜,并獲得滿意;
4.善于同客人溝通,有一定的客源,處理客人投訴后,及時(shí)向上級反映,提出建議,并盡快提升服務(wù);
5.積極參與餐廳開展的培訓(xùn)課程,不斷提高個(gè)人專業(yè)知識。
14、 定期對本班組員工進(jìn)行績效評估,向前廳經(jīng)理報(bào)獎(jiǎng)懲建議并組織實(shí)施本班組員工培訓(xùn),不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。 15、 有效控制成本,保證設(shè)施設(shè)備的完好、保證餐具及布草的破損率控制在規(guī)定范圍內(nèi)。
約 4 個(gè)崗位
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防城港 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 3.7%
    2K
  • 51.9%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 22.2%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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