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防城港人事管理招聘

桂聘提供2024年12月防城港人事管理最新招聘,港口區(qū)3條,平均工資約為3739元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事管理人事管理行政人事管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-12-13
hr@xiaozaotech.com
職責(zé)范圍/Responsibility
1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃,實施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲備及人才梯隊建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓(xùn)、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等;
5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報表,為人事決策提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺考勤數(shù)據(jù),做出各部門考勤報告。
7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報;
8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境。
9、積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂,樹立公司的形象以增強公司的凝聚力及向心力;
10、組織公司集體活動,審核各部門的活動經(jīng)費申請。
11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,安排并組織參加人才招聘會,建立人才信息庫。
12、收集各部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估。
13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。
任職條件/Requirements
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗;
2、擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理;
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
4、態(tài)度端正,有團(tuán)隊意識、人品正直、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、充滿激情與活力。
2024-12-13
張厚喜
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作
2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗
3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

行政文員

3000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 投遞:2人 瀏覽:147
2024-12-13
黃宗鋒
1.有2年以上工作經(jīng)驗,人力資源管理、行政管理專業(yè)的優(yōu)先。
2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)管理。
3.有績效考核經(jīng)驗的優(yōu)先。
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息上傳下達(dá)。
5.負(fù)責(zé)文件對一般文件的起草和行政人事管理.
6.配合公司做好來訪接待工作。
約 3 個崗位

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防城港人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.4%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 大專
    8.7%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,大專占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 1-3年
    4.3%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,1-3年占4.3%。
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