
防城港需求管理招聘
桂聘提供2025年3月防城港需求管理最新招聘,港口區(qū)19條防城區(qū)14條,有五險等,更多需求管理需求管理需求管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元2025-03-07龐莉麗人事專員崗位職責(zé):1.員工關(guān)系管理;處理員工的日常事務(wù),入職、離職、晉升、考勤、人員談話
2.招聘:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試
3.績效考核:完善績效考核制度,實施績效考核
4.公司花名冊及時更新及檔案管理。
5.了解薪酬體系,有修改調(diào)整改進(jìn)薪酬體系的相關(guān)經(jīng)驗
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具有5年以上人事專員工作優(yōu)先
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力,能夠有效地組織和實施各項人事行政工作。 -
快消品銷售主管
6000-9000元2025-03-07馬女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、男女不限,年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經(jīng)驗,堅果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮;
2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);
3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識;
4、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;
5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。 -
銷售主管
4000-9000元2025-03-07龔藝●崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建,及團(tuán)隊人員的招聘與團(tuán)隊人員的日常管理;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)制定與分解,及代領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常工作中的異常處理,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道的開拓與管理,為團(tuán)隊做好市場分析;
5.、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的客戶管理與客情維護(hù),充分發(fā)掘潛在客戶及客戶需求;
6、負(fù)責(zé)配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他相關(guān)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)者可寬,從事過區(qū)域銷售相關(guān)工作者優(yōu)選;
2、較強(qiáng)的賺錢欲望,破局思維、有多元化業(yè)務(wù)開拓思維及經(jīng)驗者優(yōu)選。 3、需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理及自我約束能力,善于分析思考問題;
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,善于解決各類異常;
5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
薪資待遇及公司福利
1、無責(zé)底薪+個人提成+團(tuán)隊提成+績效+五險(綜合收入8K-18K,提成不封頂) -
財稅主管
3000-8000元2025-03-07龔藝財稅主管 崗位職責(zé)(此崗位為團(tuán)隊管理崗位): 1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建,及團(tuán)隊人員的招聘與團(tuán)隊人員的日常管理; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)制定與分解,及代領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);? 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常工作中的異常處理 …… ,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道的開拓與管理,為團(tuán)隊做好市場分析; 5. …… 、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的客戶管理與客情維護(hù),充分發(fā)掘潛在客戶及客戶需求; 6、負(fù)責(zé)配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他相關(guān)工作任務(wù)。 …… 3、需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理及自我約束能力,善于分析思考問題; 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,善于解決各類異常; 5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; ● -
電話銷售專員
3000-7000元2025-03-07龔藝金融銷售專員 工作內(nèi)容: 1、收集客戶信息,開發(fā)潛在客戶,營銷產(chǎn)品,負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù); 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、,維護(hù)客戶關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn) …… ; 5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)。 …… 任職資格: 1、不限專業(yè),不限學(xué)歷,金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 業(yè)務(wù)要求: 性格開朗,溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞,具備一定金融知識,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 薪資待遇: 底薪2000 + 話補(bǔ)200 + 全勤 -
汽車音響改裝技師
2000-5000元2025-03-07韋國森負(fù)責(zé)與客戶溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的改裝建議; 5. 負(fù)責(zé)改裝過程中的安全管理和質(zhì)量控制。 任職要求: 1. 具有汽車電子、電子工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2. …… 熟悉汽車音響系統(tǒng)的優(yōu)化和升級,能夠根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的改裝建議; 4. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào); 5. -
社區(qū)客戶經(jīng)理(城區(qū)、東興、上思)
6000-10000元2025-03-07劉經(jīng)理負(fù)責(zé)對在本行個人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理,并提供金融及非金融增值服務(wù),并根據(jù)客戶需求進(jìn)行個人產(chǎn)品的推介和營銷; 2.市場信息反饋。 …… 掌握公私業(yè)務(wù)知識產(chǎn)品,做好公私聯(lián)動營銷,以及維護(hù)及拓展工作; 4.廳堂管理。 負(fù)責(zé)支行、 社區(qū)/小微支行的日常運營管理,負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項機(jī)具的維護(hù)工作; 5.防范風(fēng)險。 …… 嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求; 6.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 -
高薪誠聘手機(jī)店操盤手
15000-30000元2025-03-07姚兆毅崗位名稱:手機(jī)店操盤手 崗位職責(zé): 熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),包括回收、置換等業(yè)務(wù),具有實戰(zhàn)經(jīng)驗; 負(fù)責(zé)手機(jī)店的日常運營管理,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等; 制定并實施銷售策略,提升手機(jī)店的銷售額 …… ; 負(fù)責(zé)與客戶溝通,處理客戶投訴和糾紛; 管理和維護(hù)手機(jī)店的社交媒體平臺,提高品牌知名度和影響力; 分析市場趨勢和競爭情況,為手機(jī)店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議; 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,洽談采購合同和價格。 …… 具體要求: 熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),有實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立完成回收、置換等業(yè)務(wù); 具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力,能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平; 00后優(yōu)先 有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識 …… ; 具有良好的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感,能夠承擔(dān)壓力,解決問題; 保底起步月薪10000以上,根據(jù)個人能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整; 熟悉社交媒體平臺的運營和管理,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容,提高粉絲互動度; 熟悉二手手機(jī)市場 …… ,了解各種手機(jī)品牌和型號,能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 具有分析能力和戰(zhàn)略思維,能夠根據(jù)市場情況和業(yè)務(wù)需求提出有效的建議。 -
社區(qū)客戶經(jīng)理(那良、峒中方向)
8000-10000元2025-03-07劉經(jīng)理負(fù)責(zé)對在本行個人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理,并提供金融及非金融增值服務(wù),并根據(jù)客戶需求進(jìn)行個人產(chǎn)品的推介和營銷; 2.市場信息反饋。 …… 掌握公私業(yè)務(wù)知識產(chǎn)品,做好公私聯(lián)動營銷,以及維護(hù)及拓展工作; 4.廳堂管理。 負(fù)責(zé)支行、 社區(qū)/小微支行的日常運營管理,負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項機(jī)具的維護(hù)工作; 5.防范風(fēng)險。 …… 嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求; 6.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 -
項目經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-03-07馬娟萍2、參與系統(tǒng)功能設(shè)計及數(shù)據(jù)庫設(shè)計,確保項目需求得到有效實現(xiàn)。 3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,協(xié)調(diào)各方資源,解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)問題。 4、制定項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃及總體計劃,確保項目按計劃進(jìn)行。 …… 7、管理項目的安全、合同和信息,確保項目順利進(jìn)行。 8、協(xié)調(diào)項目內(nèi)外的各種關(guān)系,解決矛盾和問題。 9、負(fù)責(zé)項目的基礎(chǔ)管理工作,保證文件、資料的準(zhǔn)確傳遞和反饋。 …… 2、擁有計算機(jī)或管理相關(guān)專業(yè)背景,能夠理解并應(yīng)用業(yè)務(wù)邏輯。 3、具備團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊成員,有效溝通協(xié)調(diào)各方。 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2025-03-07李佳1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常工作安排、管理(團(tuán)隊成員當(dāng)日計劃完成進(jìn)展追蹤和次日工作計劃安排); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)全員早會的執(zhí)行,包括工作計劃分享、安全培訓(xùn)、客訴信息反饋、交貨計劃及其他重要信息分享和溝通,同時重點回顧質(zhì)量異常和解決進(jìn)展 …… 結(jié)合車間生產(chǎn)能力做好研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)工作; 6.生產(chǎn)中發(fā)生異常問題的協(xié)調(diào)、解決,對于協(xié)調(diào)不了的問題及重大問題及時上報; 7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)合理加班的安排,生產(chǎn)現(xiàn)場的改善,提高生產(chǎn)效率,準(zhǔn)時交貨,控制成本; 8.根據(jù)生產(chǎn)的實際需求 …… ,制定相關(guān)管理措施和管理報表用數(shù)據(jù)展現(xiàn)結(jié)果; 9.定期參加公司各層級會議(包括參與或主導(dǎo)項目評審會、試產(chǎn)總結(jié)會、項目會等)并匯報部門數(shù)據(jù); 10.制定生產(chǎn)部KPI,對未達(dá)標(biāo)的指標(biāo)提出改善計劃并實施和追蹤改善結(jié)果 …… ; 11.負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)其他部門,確保生產(chǎn)按照計劃順利進(jìn)行; 12.負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S/安全/改善活動的開展和管理; 13.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 -
制造經(jīng)理(工作地點:東南亞)
15000-22000元2025-03-07楊維堅崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)線(SMT,波峰焊,測試和包裝)的生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行過程的所有問題,負(fù)責(zé)各生產(chǎn)線的現(xiàn)場管理,確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量完成; 2、負(fù)責(zé)制定部門規(guī)劃及部門目標(biāo),完成各崗位的工作目標(biāo)分解 …… ,建立各生產(chǎn)線(SMT,波峰焊,測試和包裝)的人力架構(gòu),為各生產(chǎn)單位提供明確的工作目標(biāo)和人力保障; 3、負(fù)責(zé)管理各生產(chǎn)線(SMT,波峰焊,測試和包裝)設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、升級等工作,確保設(shè)備高效、正常運行 …… ; 4、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)線,波峰焊生產(chǎn)線設(shè)備相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)以及SMT,波峰焊生產(chǎn)工藝的培訓(xùn); 5、根據(jù)生產(chǎn)需要,負(fù)責(zé)生產(chǎn)整個過程所有主輔材料、制工具、工裝設(shè)備、辦公勞保用品領(lǐng)用審核,滿足生產(chǎn)需求; …… 6、部門管理中所有流程(涉及人機(jī)料法環(huán))的制定以及激勵措施、制度的優(yōu)化、提升;按時、保質(zhì)完成任務(wù)目標(biāo)。 …… 電子制造工廠現(xiàn)場管理3年以上經(jīng)驗;(能力優(yōu)秀者可放寬) 2、精通電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程與要求、精通生產(chǎn)相關(guān)自動化設(shè)備技術(shù)(特別是SMT、波峰焊相關(guān)設(shè)備技術(shù)); 3、計劃能力、目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊協(xié)作及人才培養(yǎng)、 -
銷售專員
4000-8000元2025-03-07賓娜1.前期與客戶溝通,確認(rèn)客戶需求,推薦相關(guān)產(chǎn)品。 2.引導(dǎo)顧客參觀影樓各區(qū)域,介紹場景設(shè)置、各種拍攝服務(wù)及定價標(biāo)準(zhǔn)。 3.積極了解顧客需求,注重顧客體驗,真誠地為客戶提供一站式服務(wù)。 …… 6.準(zhǔn)確高效地管理后臺系統(tǒng),保證良好的業(yè)務(wù)運作。 7.在服務(wù)過程中,始終保持良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)的工作技能。 -
銷售助理
3000-8000元2025-03-07陳翠華工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格服從店長管理和店規(guī),認(rèn)真完成店長制定的銷售任務(wù)和工作任務(wù); 2、保持貨品陳列整潔規(guī)范,按照規(guī)范及店長督導(dǎo)要求更換店內(nèi)擺設(shè); 3、配合店長做好貨品盤點工作 …… ,如有特殊情況應(yīng)隨時盤點,以保證隨時掌握店內(nèi)庫存狀況,確保丟失貨品后能及時發(fā)現(xiàn)責(zé)任人; 4、店員及促銷員應(yīng)熟練掌握店內(nèi)銷售的商品,能根據(jù)顧客需求推薦適合的產(chǎn)品;? 5、熟悉店內(nèi)所有商品品牌 -
食品生產(chǎn)主管
6000-8000元2025-03-07馬女士職責(zé)描述: 1.全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2.下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4.及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng) …… ,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議; 5.參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施; 6.監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7.負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 …… 11.負(fù)責(zé)本部門所用的原料,物品的防護(hù)及管理,確保安全生產(chǎn)。 12.負(fù)責(zé)本部門的有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)的質(zhì)量記錄審核。 13.負(fù)責(zé)本部門的設(shè)備日常保養(yǎng)工作,確保滿足生產(chǎn)需要。 …… 任職要求: 1、男女不限,年齡30-40歲之間,大專以上學(xué)歷,工商管理或食品工程相關(guān)專業(yè); 2、5年以上食品生產(chǎn)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗,具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗,; 3、掌握現(xiàn)代化的生產(chǎn)管理模式 …… ,熟悉食品生產(chǎn)流程,食品安全知識,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理; 4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉并掌握ISO9000及ISO22000等質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄
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