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共找到 43條 防城港 招聘管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)食堂各項日常飯菜生產(chǎn)、加工、售賣的各項工作流程的管理，保質(zhì)保量按時完成每日供餐任務(wù)。
2.全面負(fù)責(zé)員工的招聘、崗前培訓(xùn)、考評、考勤、排班、調(diào)休等人事工作的管理。
3.負(fù)責(zé)征求收集用餐方對飯菜質(zhì)量及服務(wù)和運(yùn)營方面的意見，妥善及時處理相關(guān)投訴并給予積極反饋和跟進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)與廠方對接相關(guān)業(yè)務(wù)，按時保質(zhì)保量完成廠方安排的各項工作任務(wù)。
5.負(fù)責(zé)各類接待餐工作的受領(lǐng)、計劃、原料采購、菜品制做監(jiān)督、現(xiàn)場服務(wù)等全程跟進(jìn)工作。
6.負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的落實以及各個工作環(huán)節(jié)規(guī)范操作的日常檢查、評比及登記。
7.負(fù)責(zé)食品安全、消防安全的日常檢查及員工定期培訓(xùn)。
8.負(fù)責(zé)倉庫規(guī)范管理。
9.負(fù)責(zé)對食堂各種設(shè)備、工具的規(guī)范使用進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時申報更換維修添置計劃。
10.定期組織廚房更新菜品
11.負(fù)責(zé)日常用餐人數(shù)的統(tǒng)計及預(yù)測，作好菜品日常生產(chǎn)量的安排。
12.其他上級安排的工作
任職要求：
1.具有大型企業(yè)、院校、機(jī)關(guān)食堂或大型餐飲企業(yè)5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗。
2.熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和制度。
3.具有方案、監(jiān)督、營銷、人事、效勞、工資、食品成本控制相關(guān)經(jīng)驗。
4.具有食品安全消防安全培訓(xùn)能力并獲取證書。
5.具備良好的內(nèi)外溝通能力。
6.大專和本專業(yè)技校以上文化程度。
任職要求：
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲
2024-11-20
劉經(jīng)理
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術(shù)方向：經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
業(yè)務(wù)管理方向：不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長。
專業(yè)技術(shù)方向：人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個階段。
業(yè)務(wù)管理方向：人才培養(yǎng)周期原則上為3年，業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期2年，管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機(jī)會。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃，包括：
“薪酬無憂”計劃：綜合年薪15萬，六險二金，年終獎，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等；

餐飲店長

3000-6000元
2024-11-20
蔣秀麗
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營，確保餐廳的正常運(yùn)營和顧客滿意度；
2. 制定餐廳的經(jīng)營計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 管理餐廳的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵；
4. 確保餐廳的衛(wèi)生和安全符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；
5. 負(fù)責(zé)餐廳的營銷和推廣，提高餐廳的知名度和美譽(yù)度；
6. 與供應(yīng)商和客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系。
任職要求：
1. 具有餐飲管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠有效地管理和激勵員工；
3. 熟悉餐飲行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，能夠確保餐廳的合規(guī)運(yùn)營；
4. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶和供應(yīng)商保持良好的關(guān)系；
5. 具有較強(qiáng)的市場營銷和推廣能力，能夠有效地提高餐廳的知名度和美譽(yù)度；
6. 具備較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力，能夠制定和執(zhí)行餐廳的經(jīng)營計劃和預(yù)算。
2024-11-20
程
崗位職責(zé)： 1、為公司的利益和發(fā)展負(fù)責(zé)，包括制定公司的戰(zhàn)略及長期和短期的運(yùn)作計劃； 2、監(jiān)督公司的財務(wù)狀況，確保公司的經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長； 3、協(xié)調(diào)各個部門的工作，落實公司的決策和政策； 4、管理公司的人力資源 …… ，包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估等； 5、處理公司的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面工作，確保公司的正常運(yùn)作； 6、處理公司的公共關(guān)系，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象； 7、領(lǐng)導(dǎo)公司的員工，與員工建立良好的工作關(guān)系，豐富員工的工作經(jīng)驗
招聘綜合經(jīng)紀(jì)人 以及店面助理 店面助理 熟悉辦公軟件 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)和會議紀(jì)要 負(fù)責(zé)管理門店招聘 薪資待遇?? ?? ?? ： 2500+提成 公金積+保險 綜合經(jīng)紀(jì)人 要求：有團(tuán)隊意識 主動 …… 勤奮 愛學(xué)習(xí) 年齡45歲內(nèi) 薪資待遇?? ?? ?? ： 2500+高提成 職位招聘20-30人

喜茶店長

4000-6000元
2024-11-20
李秋霞
【喜茶店長招聘信息】 我們正在尋找一位充滿激情與創(chuàng)造力的喜茶店長加入我們的團(tuán)隊！作為喜茶店長，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并管理門店的日常運(yùn)營，確保為顧客提供卓越的茶飲體驗。 【崗位職責(zé)】 1. …… 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，包括人員排班、訂貨、庫存管理等； 2. 監(jiān)督并確保門店衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)； 3. 培訓(xùn)和發(fā)展門店員工，提高團(tuán)隊整體績效； 4. …… 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少2年以上的茶飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年擔(dān)任店長職位； 3. 具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，能夠激勵團(tuán)隊成員共同成長； 4.
防城港業(yè)績前三店面 招聘店面助理 要求：大專以上學(xué)歷 熟悉辦公軟件 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)和會議紀(jì)要 負(fù)責(zé)管理門店招聘 薪資待遇?? ?? ?? ： 2500+提成 公金積+保險 招聘職業(yè)經(jīng)紀(jì)人
2024-11-20
林南宏
1、有酒店客房主管經(jīng)驗，從事過酒店行業(yè)優(yōu)先；2、負(fù)責(zé)管理客房部的日常計劃衛(wèi)生以及考勤排班工作安排；3、有一定的客訴處理能力；4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，配合公司總部下達(dá)的目標(biāo)，具有一定的執(zhí)行力 職位招聘1
2024-11-20
陳志北
管理店面 積極向上 團(tuán)隊管理 職位招聘1人
2024-11-20
韋國岳
招聘民宿店長，負(fù)責(zé)管理民宿一切事務(wù): 1、負(fù)責(zé)民宿的所有需要處理的事務(wù)，如接待客人入住，處理客人的問題，接聽客人電話，管理設(shè)施設(shè)備等； 2、服務(wù)人員的管理及培養(yǎng)； 3、吃苦耐勞，有經(jīng)驗者或者有思維
2、負(fù)責(zé)當(dāng)日游客檢票數(shù)量的統(tǒng)計工作，并上報檢票管理專員，認(rèn)真記錄游客來源登記臺帳，為公司進(jìn)行客源市場預(yù)測、分析提供準(zhǔn)確的第一手資料。 …… 6、管理及維護(hù)區(qū)域崗位的部門物資。 7、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備正常使用，并以書面形式及時上報需要維護(hù)保養(yǎng)的設(shè)施設(shè)備，做好閘機(jī)、游客通道的維護(hù)、保潔工作。 …… 職位招聘1人
2024-11-20
勞女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘 一、崗位職責(zé) 1、合同評審、利潤測算、人員管理、報價、催收賬款、業(yè)務(wù)操作全程風(fēng)險把控； 2、維護(hù)好客戶關(guān)系，掌握市場波動情況，加強(qiáng)溝通，按客戶要求及時做好物流計劃； 3、走訪相關(guān)片區(qū)和企業(yè)單位
2024-11-20
李寧寧
崗位描述: 招聘人數(shù)：2人 工作地點(diǎn)：防城港 崗位職責(zé) 1.報關(guān)單據(jù)錄入、申報、跟單，審核，查驗、公式定價合同備案； 2.辦理報關(guān)單差錯復(fù)核； 3.客戶二次結(jié)算報關(guān)改單、補(bǔ)退稅、補(bǔ)退保等工作； …… 4.報關(guān)單證管理，檔案建立與保存。

酒店前臺

2000-3000元
2024-11-20
劉敏
不招暑假工以及未成年人 1.年齡要求18-35歲 身高155cm以上 五官端正 具有較強(qiáng)服務(wù)意識 服從管理 招收應(yīng)屆生 2.熟悉電腦簡單操作 初中以上學(xué)歷都可 有無經(jīng)驗都可 3.上班時間 8:00 …… 公司每月團(tuán)建 福利待遇應(yīng)有盡有 6.上班地點(diǎn) 港口區(qū)博海大酒店 職位招聘1-3人

前臺主管

3000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 餐飲 服裝 酒店
2024-11-20
陳冬林
1.管理前臺人員團(tuán)隊建設(shè) 2.協(xié)助房務(wù)主管進(jìn)行房務(wù)安排 3.做好前臺接待工作 4.協(xié)助酒店經(jīng)理做好銷售計劃執(zhí)行 職位招聘1-2人
2024-11-20
黃女士
5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試。 6.負(fù)責(zé)各項人事報表的填報及上報。
2024-11-20
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 …… ； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2024-11-20
丁蕊
負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，安全管理。 職位招聘1人
2024-11-20
619062897@qq.com
4、完成公司憑證的錄入、整理、裝訂以及后期會計檔案的管理。 5、出具公司報表，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報公司的經(jīng)營狀況及財務(wù)狀況。 …… 如您對以上要求都感覺得心應(yīng)手，請火速聯(lián)系 或投遞至郵箱：***************** 或添加招聘微信號：******** 招聘熱線聯(lián)系時間：周一至周五，行政班時間。 感謝配合，歡迎咨詢！

餐飲店長

5000-6000元
2024-11-12
黎法亮
負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理和運(yùn)營工作，確保店內(nèi)各項工作有序進(jìn)行； 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)各項管理制度，確保店內(nèi)各項工作符合相關(guān)法律法規(guī)； 3. 管理店內(nèi)員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等； 4. …… 本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有3年以上餐飲店長工作經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 3. 具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠有效地管理店內(nèi)員工； 4.
約 43 個崗位

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