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防城港組織管理經(jīng)理招聘

共找到 6條 防城港 組織管理經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-22
董女士
崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)管理：為了水泥磨系統(tǒng)的高產(chǎn)運(yùn)行，在公司、部門規(guī)章制度指引下，協(xié)助部門主管經(jīng)理對(duì)三臺(tái)水泥磨進(jìn)行日常生產(chǎn)組織、處理工藝故障，使水泥磨系統(tǒng)工藝故障停機(jī)減少，磨機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)率提升，產(chǎn)能得到充分發(fā)揮,有效完成公司的生產(chǎn)計(jì)劃。
2、技術(shù)管理：為保證水泥磨生產(chǎn)高效進(jìn)行，主持進(jìn)行工藝技術(shù)革新，提出和制定各種技改措施，加強(qiáng)管理，不斷挖掘生產(chǎn)潛力。建立健全水泥磨工藝臺(tái)帳,每月進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)行總結(jié)和工藝技術(shù)分析,使磨機(jī)工藝制度健全,技術(shù)指導(dǎo)先進(jìn)。調(diào)整研磨體的級(jí)配，對(duì)球耗、鍛耗進(jìn)行控制，根據(jù)公司、部門工藝技術(shù)管理規(guī)定，對(duì)耐磨材料進(jìn)行規(guī)劃管理，達(dá)到降低消耗目的。
3、能源管理：為了所在水泥磨系統(tǒng)的電耗達(dá)到公司預(yù)定目標(biāo)，優(yōu)化水泥磨系統(tǒng)操作參數(shù)，提高磨機(jī)的臺(tái)時(shí)產(chǎn)量，使單位水泥電耗達(dá)到公司要求。
4、操作員管理：為了提高操作員的操作水平并培養(yǎng)后備人員，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)與勞動(dòng)競賽，檢修時(shí)抽調(diào)下現(xiàn)場見習(xí)；制定操作規(guī)程與按考核管理辦法對(duì)操作員進(jìn)行考核，指引操作員往優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)的方向調(diào)整操作參數(shù)。
要求：能接受水泥生產(chǎn)環(huán)境，能吃苦。
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正。
4、了解餐臺(tái)上菜速度、情況，及時(shí)催菜。
5、組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好。
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度。
7、協(xié)助經(jīng)理完成餐廳日常檢點(diǎn)與記錄工作。
8、處理就餐中的客戶投訴。
9、協(xié)助部門經(jīng)理確保店鋪達(dá)到銷售目標(biāo)。
崗位要求：
1、對(duì)員工進(jìn)行管理與培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能；
2、熱情接待顧客，對(duì)顧客投訴進(jìn)行妥善處理，將客戶意見及時(shí)向部門經(jīng)理轉(zhuǎn)告并提出合理建議；
3、對(duì)下屬員工進(jìn)行工作監(jiān)督與指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工在工作過程中的錯(cuò)誤并進(jìn)行糾正；
4、檢查餐具用具的清潔衛(wèi)生工作，確保店鋪環(huán)境用具衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)；
5、對(duì)員工排班表、考勤表進(jìn)行編制，檢查員工個(gè)人儀表、衛(wèi)生是否符合要求；
6、對(duì)食品原材料信息進(jìn)行充分了解，包括貨源及價(jià)格等；
7、協(xié)助營銷工作人員建立客戶檔案，關(guān)注客人用餐情況以及對(duì)菜品的建議。
8、1至3年餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，要求20-40歲，性格開朗大方。
1．協(xié)助前臺(tái)部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺(tái)班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍；
2．參加主管例會(huì)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理，檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率；
3．負(fù)責(zé)編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品，嚴(yán)格控制成本，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示；
4．掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情，根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單，最大限度地銷售即時(shí)客房；
5．檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作，負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查；
6．督導(dǎo)迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行，滿足客人合理的要求；
7．參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系；
8．制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，正確地評(píng)估下屬工作，做好工作日記；
9．負(fù)責(zé)對(duì)部屬員工的考核工作；
10．完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位招聘1-2人
2024-11-20
毛偉
2.有一定的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)作能力。 3.本崗位需要有一定的抗壓能力。 4.聽指揮，有激情，能吃苦，性格外向、開朗，健談，有氣場，一定表達(dá)能力，說服力。 …… 晉升渠道：健康顧問/組長/大組長/主管/經(jīng)理/總監(jiān)
2024-11-20
李國俊
負(fù)責(zé)組織下屬，營業(yè)員的培訓(xùn)和考核 3.人員工作績效的評(píng)估及士氣與績效的提高 4. 協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理達(dá)成營運(yùn)目標(biāo) 5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價(jià)、商品成列等 6. …… 負(fù)責(zé)銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋 7.監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理 8. 負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會(huì)員、大宗客戶等服務(wù)管理 9.工作成果報(bào)告，總結(jié)及改善建議等
2024-11-20
羅總
協(xié)助經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保餐廳運(yùn)營順暢 2. 參與組織餐廳活動(dòng)及推廣，提升品牌影響力 3. 作為經(jīng)理與員工之間的橋梁，維護(hù)良好的工作關(guān)系 4. 飯點(diǎn)需在收銀臺(tái)收銀和點(diǎn)單 5.
約 6 個(gè)崗位

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