職位描述
1.3年以上人力資源崗位從業(yè)經(jīng)歷,有房地產(chǎn)同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.了解人力資源各模塊工作流程,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);
3.性格開朗,思維活躍。
工作地點:北海/防城港
公司簡介
廣西金凱利置業(yè)有限公司隸屬龍光集團(tuán)下全資子公司 ,積極開拓北部灣房地產(chǎn)市場,已成功開發(fā)防城港市龍光.陽光海岸千畝大盤。
龍光集團(tuán),2020年中國房企綜合實力第18位,中國地產(chǎn)企業(yè)價值創(chuàng)造力十強(qiáng),中國地產(chǎn)企業(yè)城市更新領(lǐng)域十強(qiáng),中國房企品牌價值TOP15,集團(tuán)創(chuàng)立于1996年,總部位于中國深圳,公司緊跟國家發(fā)展,秉持“責(zé)任筑就未來”的品牌理念,精準(zhǔn)實施“6+N”發(fā)展戰(zhàn)略。集團(tuán)涵蓋住宅開發(fā)、城市更新、商業(yè)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、智慧服務(wù)、交通投資6大核心業(yè)務(wù),協(xié)同發(fā)展教育、健康、養(yǎng)老、文化、體育、度假6大配套業(yè)務(wù),整合客戶、合作單位、戰(zhàn)略品牌等內(nèi)外部資源,打造”城市綜合服務(wù)商”。集團(tuán)位居2019年《財富》中國500強(qiáng)企業(yè)排行榜第202位、《福布斯》全球上市公司1000強(qiáng)。
旗下龍光集團(tuán)2020年躍居「中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)」第18位,2018年躋身《福布斯》「亞太區(qū)最佳上市公司50強(qiáng)」,2018-2019年連續(xù)兩年入選《財富》「中國最佳董事會50強(qiáng)」,董事會主席紀(jì)海鵬先生被評為「中國上市公司最佳CEO 50人」,在中國房企CEO排名中位列第4;成為近年“增長快、盈利高、負(fù)債低、融資成本低”的典型房企,成功實現(xiàn)“一快一高兩低”高質(zhì)量發(fā)展。被中國指數(shù)研究院評為2019年度最具投資價值的三家內(nèi)房股之一,2020年獲納入恒生綜合指數(shù)大型股。
龍光重點布局粵港澳大灣區(qū)、長三角兩大都市圈和西南、中部城市群,截至到2019年12月底,龍光土儲貨值超過8000億元,超過八成位于大灣區(qū),其中深圳和臨深區(qū)域的土儲貨值占比近五成。以合理的價格鎖定優(yōu)質(zhì)土儲資源,為未來保持高盈利發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
自2006年進(jìn)入廣西房地產(chǎn)市場以來,在南寧、防城港、柳州、桂林等地先后成功開發(fā)了龍光世紀(jì)、龍光國際、龍光普羅旺斯、龍光陽光海岸等三十多個項目。2009年8月進(jìn)入防城港市場,在開發(fā)項目:龍光.陽光海岸,項目占地面積約1200畝,總建筑面積約250萬㎡(擴(kuò)容后),是集別墅、花園洋房、合院、高層住宅等為一體的綜合性社區(qū),配套建設(shè)有五星級酒店、高級寫字樓、大型購物中心、1.3萬余㎡大型廣場、會所、中小學(xué)校、幼兒園等,是目前北部灣區(qū)域最大型的房地產(chǎn)項目之一,并積極拓展北海、欽州等北部灣市場。龍光.陽光海岸連續(xù)10年成為防城港銷售冠軍樓盤,2018年更是取得歷史性的突破,銷售面積全國排名第16位,全廣西第1名;銷售金額全廣西第2名等榮譽(yù),項目在防城港當(dāng)?shù)叵碛蟹浅:玫目诒?,公司實力有目共睹?br /> 品牌背后是實力,實力背后是團(tuán)隊,任何成功的企業(yè),必定是由一支堅強(qiáng)的團(tuán)隊在支撐,龍光集團(tuán)在廣西不斷開疆拓土,加大投資力度,高速發(fā)展的今天,我們渴賢求才,誠摯地邀請您的加盟。公司視人才為企業(yè)第一資源,為人才提供良好的工作環(huán)境(良好的食、宿和交通)、發(fā)展空間、系統(tǒng)和完善的培訓(xùn)、具有競爭力的薪酬待遇,誠邀各界精英攜手共創(chuàng)美好明天!
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人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國際物流有限責(zé)任公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機(jī)制。 7、制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財務(wù)管理等知識培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗:有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗。 技能與素質(zhì): 具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。2024-11-20毛超樸
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2024-11-20施崇貴
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2024-11-20左浩淼
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人事專員3000-4000元防城港-港口區(qū)防城港市金石房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗,熟練使用office辦公軟件; 2、工作職責(zé):辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事日常工作; 撰寫公文發(fā)布; 人員招聘、培訓(xùn); 協(xié)助管理辦公室內(nèi)勤事務(wù); 3、行政班,周末雙休。2024-11-12梁女士
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人事主管4000-5000元防城港-東興市廣西東興精益房產(chǎn)信息咨詢服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門人員全面完成本部門各項工作任務(wù) 2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門崗位職責(zé)說明書,員工手冊等規(guī)章制度 3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動、晉升、工資福利、勞動合同、勞動保鮮等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實施績效考核管理,并監(jiān)督公司各部門績效考核方案執(zhí)行,確保績效考核的實施效果。 5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。 6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力2024-11-12文余鳳
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- 廣西金凱利置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時間 19年(2004年12月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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