職位描述
職位要求:
(1)女性,35周歲以下,專(zhuān)科以上學(xué)歷,中文、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)1年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);掌握現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范和公文處理規(guī)定,具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,熟悉公文寫(xiě)作、會(huì)議記錄、文書(shū)處理、信息處理、合同檔案管理、會(huì)議接待管理、后勤工作管理等工作;具有大型綜合報(bào)告、重要講話稿起草工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)熟練操作辦公軟件,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力、辦事細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。
公司簡(jiǎn)介
防城港市金梯房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司是福建鑫海集團(tuán)旗下的專(zhuān)業(yè)品牌房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),具有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科學(xué)的管理理念,是防城港市具有較強(qiáng)綜合實(shí)力的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。在世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下,鑫海集團(tuán)堅(jiān)持全球化視野,全面實(shí)施國(guó)際化精品產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,已在福州、泉州、北海等地成功開(kāi)發(fā)了多個(gè)高尚優(yōu)質(zhì)樓盤(pán),深受百姓信賴(lài)和喜愛(ài)。公司在防城港市擁有優(yōu)質(zhì)商業(yè)、住宅項(xiàng)目,地理位置稀缺獨(dú)特、居住產(chǎn)品閃耀動(dòng)人。為順應(yīng)北部灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐和防城港市政府的號(hào)召,公司正在開(kāi)發(fā)建設(shè)的位于防城港市中央商務(wù)區(qū)的商業(yè)住宅項(xiàng)目——“中央第一街”花園小區(qū)正在以新穎的設(shè)計(jì)理念和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量推向市場(chǎng),美好海岸理想將璀璨綻放!
風(fēng)生水起北部灣,龍騰虎躍大東盟,中央第一街東盟百貨交易中心即將揭開(kāi)序幕,等待各路精英閃亮登,新一代體驗(yàn)型商業(yè)地產(chǎn),天地人全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式,為你的職業(yè)生涯增添最光彩的一頁(yè)!如果你是一個(gè)有夢(mèng)想的青年,如果你己經(jīng)厭倦平庸的生活模式,請(qǐng)加入我們的行列!
大格局,大前景,收入高,職務(wù)穩(wěn)定,更有機(jī)會(huì)獲得知名營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)師為你提供入職和在崗培訓(xùn),一技在手,一生無(wú)憂!
應(yīng)聘人員必須在工作上細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)踏實(shí),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神;具有高度的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。錄用薪資以防城港市同行業(yè)平均水平作為參考,并根據(jù)應(yīng)聘人員的個(gè)人能力和綜合質(zhì)素具體面談確定。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市港口區(qū)防城港市海岸巴黎樓盤(pán) 查看上班路線
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人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國(guó)際物流有限責(zé)任公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 3、制訂公司總部績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門(mén)及各子公司績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各公司開(kāi)展培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 技能與素質(zhì): 具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級(jí)人力資源管理師資格證。2024-11-20毛超樸
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2024-11-20施崇貴
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2024-11-20左浩淼
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人事專(zhuān)員3000-4000元防城港-港口區(qū)防城港市金石房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用office辦公軟件; 2、工作職責(zé):辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事日常工作; 撰寫(xiě)公文發(fā)布; 人員招聘、培訓(xùn); 協(xié)助管理辦公室內(nèi)勤事務(wù); 3、行政班,周末雙休。2024-11-12梁女士
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人事主管4000-5000元防城港-東興市廣西東興精益房產(chǎn)信息咨詢(xún)服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)各項(xiàng)工作任務(wù) 2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),員工手冊(cè)等規(guī)章制度 3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保鮮等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施績(jī)效考核管理,并監(jiān)督公司各部門(mén)績(jī)效考核方案執(zhí)行,確保績(jī)效考核的實(shí)施效果。 5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專(zhuān)業(yè)知識(shí) 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。 6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力2024-11-12文余鳳
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人資經(jīng)理人資主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資專(zhuān)員/主管hr主管人力資源專(zhuān)員/主管hr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hr人事部經(jīng)理人事部主管人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理hr行政經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理人力資源行政主管行政人事主任行政人事部主管高級(jí)人力資源
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- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
- 成立時(shí)間 26年(1998年11月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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