職位描述
市興港集團(tuán)本部誠聘綜合人力崗.根據(jù)應(yīng)聘人員能力條件.進(jìn)行人崗匹配錄用(可聘為中層正副職.主管.職員)
工作地點(diǎn):防城港市紅樹林大廈西塔24樓
招聘聯(lián)系方式:0770-****705
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崗位職責(zé):
1.招聘管理.組織實(shí)施集團(tuán)中層以下人員的招聘工作.指導(dǎo)各下屬企業(yè)推動(dòng)實(shí)施招聘.做好人才甄選.綜合測試.背景調(diào)查等工作.拓寬招聘渠道.管理集團(tuán)儲(chǔ)備人才庫,
2.培訓(xùn)管理.組織制訂集團(tuán)年度和階段性的內(nèi)部和外部培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施.組織集團(tuán)層面培訓(xùn)工作.并建立內(nèi)外部講師隊(duì)伍.對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核.建立員工培訓(xùn)檔案,
3.人員關(guān)系管理.負(fù)責(zé)集團(tuán)人員入職.離職.調(diào)動(dòng).抽調(diào)等手續(xù)辦理.管理集團(tuán)勞動(dòng)合同的簽訂及登記.做好勞動(dòng)爭議處理等工作.
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷.人力資源管理等相關(guān)專業(yè),
2.年齡要求45周歲以下,
3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織.公文寫作能力,
4.熟悉人力資源招聘.培訓(xùn).員工關(guān)系管理等工作,
5.在同等條件下.中共黨員.持有人力資源師三級(jí)以上資格證或人力資源管理師職稱.研究生以上學(xué)歷優(yōu)先,
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件.
公司簡介
防城港市興港集團(tuán)有限公司(以下簡稱“興港集團(tuán)”),注冊資本4億元,是國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)授權(quán)經(jīng)營國有資本的市場化運(yùn)作平臺(tái),以管理國有資產(chǎn)和運(yùn)行國有資本為核心,主要從事“資產(chǎn)管理、商貿(mào)物流、資本運(yùn)營”三大業(yè)務(wù)板塊。目前集團(tuán)本部設(shè)有9個(gè)部(室),下轄6家二級(jí)子公司,以及7家三級(jí)子公司。興港集團(tuán)作為防城港市國有資本運(yùn)營企業(yè),圍繞市委、市政府的重點(diǎn)工作安排及集團(tuán)“12345”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),整合零散、低效資產(chǎn),促進(jìn)公共資產(chǎn)高效運(yùn)營,重組優(yōu)質(zhì)資源,培養(yǎng)增量資產(chǎn),投資建設(shè)生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè),促進(jìn)國有資本向區(qū)域性優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、補(bǔ)短補(bǔ)鏈產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和民生實(shí)事項(xiàng)目等領(lǐng)域集中,打造成為法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理、具有品牌效應(yīng)、融資渠道多元化、風(fēng)險(xiǎn)控制嚴(yán)密的國有資產(chǎn)管理和國有資本運(yùn)營集團(tuán)公司。2024年被評(píng)為廣西企業(yè)100強(qiáng)第85位、服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)第34位。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西防城港市港口區(qū)迎賓街紅樹林大廈西樓24層 查看上班路線
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人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國際物流有限責(zé)任公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評(píng)工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對(duì)各部門及各子公司績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 技能與素質(zhì): 具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級(jí)人力資源管理師資格證。2024-11-20毛超樸
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2024-11-20施崇貴
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2024-11-20左浩淼
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人事專員3000-4000元防城港-港口區(qū)防城港市金石房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用office辦公軟件; 2、工作職責(zé):辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事日常工作; 撰寫公文發(fā)布; 人員招聘、培訓(xùn); 協(xié)助管理辦公室內(nèi)勤事務(wù); 3、行政班,周末雙休。2024-11-12梁女士
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人事主管4000-5000元防城港-東興市廣西東興精益房產(chǎn)信息咨詢服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門人員全面完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù) 2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門崗位職責(zé)說明書,員工手冊等規(guī)章制度 3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保鮮等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施績效考核管理,并監(jiān)督公司各部門績效考核方案執(zhí)行,確??冃Э己说膶?shí)施效果。 5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識(shí) 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。 6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力2024-11-12文余鳳
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- 防城港市興港集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/財(cái)務(wù)咨詢/房地產(chǎn)
- 成立時(shí)間 17年(2007年8月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --