職位描述

根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃及負(fù)責(zé)公司行政后勤工作 

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城港市防城區(qū)江山鎮(zhèn)白龍村萬(wàn)歐組萬(wàn)歐小學(xué) 查看上班路線

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人事主管
10000-11000元
防城港-東興市
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 3、制訂公司總部績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門及各子公司績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各公司開(kāi)展培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 技能與素質(zhì): 具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級(jí)人力資源管理師資格證。
2024-11-20
毛超樸
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
負(fù)責(zé)人力資源部的全盤工作
2024-11-20
施崇貴
人事專員
2000-3000元
防城港-東興市-東興國(guó)際紅木博覽城
員工招聘,面試,入職辦理,考勤等工作
2024-11-20
左浩淼
人事專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用office辦公軟件; 2、工作職責(zé):辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事日常工作; 撰寫(xiě)公文發(fā)布; 人員招聘、培訓(xùn); 協(xié)助管理辦公室內(nèi)勤事務(wù); 3、行政班,周末雙休。
2024-11-12
梁女士
人事主管
4000-5000元
防城港-東興市
崗位職責(zé): 1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門人員全面完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù) 2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),員工手冊(cè)等規(guī)章制度 3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保鮮等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施績(jī)效考核管理,并監(jiān)督公司各部門績(jī)效考核方案執(zhí)行,確保績(jī)效考核的實(shí)施效果。 5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識(shí) 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。 6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力
2024-11-12
文余鳳
廣西防城港浪琦酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西防城港浪琦酒店管理有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/酒店
成立時(shí)間 4年(2020年6月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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