職位描述
工作要求:
1、行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者;
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力及服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用office辦公軟件;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
崗位職責(zé):
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、人員入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)的手續(xù)辦理;
5、每月匯總員工考勤上交財(cái)務(wù)部;
6、做好公司的后勤工作與維護(hù)公司日常事務(wù)。
公司簡介
一、 【實(shí)力背景】
廣西和居集團(tuán)組建于2008年,下屬11家子公司,事業(yè)涵蓋地產(chǎn)開發(fā)、旅游開發(fā)、體育產(chǎn)業(yè)投資與運(yùn)營、建筑工程、工程監(jiān)理、物業(yè)管理等多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,總資產(chǎn)超30億元人民幣。多年來,和居集團(tuán)及其前身企業(yè)已成功開發(fā)建設(shè)南寧和居?邕江郡、和居?南湖6號、北海和居?壹海江山等10多個(gè)高品質(zhì)標(biāo)桿項(xiàng)目,開發(fā)足跡遍布南寧、北海、貴港、防城港等多個(gè)地市,開發(fā)建設(shè)總量超過150萬㎡,在業(yè)界享有良好聲譽(yù)。2017年,和居集團(tuán)積極響應(yīng)國家“體育強(qiáng)國”的中國夢精神以及關(guān)于開展特色小鎮(zhèn)培育工作的政策指引,全新戰(zhàn)略布局,擬投資30億元開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營防城港“皇帝嶺-歡樂?!睘I海體育小鎮(zhèn)、南寧和居·邕江郡體育園,將企業(yè)發(fā)展格局提升至產(chǎn)業(yè)特色小鎮(zhèn)開發(fā)運(yùn)營的高度。
二、 【事業(yè)平臺】防城港“皇帝嶺-歡樂?!睘I海體育小鎮(zhèn)
一) [項(xiàng)目體量]:規(guī)劃用地超[5800]畝,計(jì)劃總投資約30億元人民幣;
(二) [自然資源優(yōu)勢]:防城港西海岸+750畝獨(dú)享稀缺優(yōu)質(zhì)海域+3000米3灣黃金海岸線;
(三) [高度優(yōu)勢]:北部灣首個(gè)濱海體育特色小鎮(zhèn);
(四) [產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)優(yōu)勢]:“運(yùn)動、歡樂、康養(yǎng)、文化”四大主題海岸,以濱海體育運(yùn)動為核心競爭力產(chǎn)業(yè),引入體育賽事、濱海運(yùn)動、文化、游樂、康體養(yǎng)生、旅游服務(wù)、產(chǎn)業(yè)研發(fā)、會展經(jīng)濟(jì)等多重產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài),形成以特色小鎮(zhèn)為平臺載體的“產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”;
(五) [政策支持優(yōu)勢]:一個(gè)備受國家體育總局,中國田徑協(xié)會,廣西區(qū)黨委、政府,中國東盟博覽會秘書處,廣西體育局,防城港市委、市政府等的關(guān)注并給予高度支持的體育小鎮(zhèn)。
(六 [賽事資源優(yōu)勢]:防城港東盟國際馬拉松賽(2017年11月首屆開跑)、UCI?長距離自行車世界巡回賽、東盟國際帆船賽、東盟高爾夫國際公開賽、Challenge?Family?鐵三挑戰(zhàn)賽、十萬大山國際越野挑戰(zhàn)賽、東盟摩托艇挑戰(zhàn)賽等多項(xiàng)國際、國內(nèi)A級賽事;中國-東盟博覽會體育分會亦將永久落戶體育小鎮(zhèn)。
和居體育依托各級黨委、政府及社會機(jī)構(gòu)的實(shí)際支持以及和居集團(tuán)強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,借力國內(nèi)頂級賽事運(yùn)營顧問團(tuán)隊(duì),通過引進(jìn)、運(yùn)營及推廣各項(xiàng)頂級賽事,為體育小鎮(zhèn)這個(gè)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)平臺注入產(chǎn)業(yè)內(nèi)核,進(jìn)而帶動項(xiàng)目各產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)快速融合生長,將使項(xiàng)目成為享譽(yù)廣西、輻射東盟、走向世界的終極體育旅游目的地和濱海歡樂海洋。
三、 【事業(yè)前景】?
(一)特色小鎮(zhèn)的時(shí)代風(fēng)口+體育產(chǎn)業(yè)的朝陽前景+休閑出游的旺盛需求+多重業(yè)態(tài)包容開放的創(chuàng)業(yè)空間。
(二)“皇帝嶺-歡樂海”濱海體育小鎮(zhèn)多元化、高價(jià)值的產(chǎn)業(yè)平臺任君起舞,揮灑才華,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
(三)和樂體育獨(dú)有、豐富而高端的頂級品牌體育賽事資源供您開發(fā)、運(yùn)用和增值。
(四)在廣西極富競爭力的薪資待遇和內(nèi)部成長發(fā)展空間。
和居集團(tuán)誠邀有激情、有夢想、有創(chuàng)新、具備艱苦創(chuàng)業(yè)精神的精英體育人才、創(chuàng)意人才、運(yùn)營管理人才加入和樂體育特色小鎮(zhèn)事業(yè),一共成長,共創(chuàng)輝煌!
這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國際物流有限責(zé)任公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機(jī)制。 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 技能與素質(zhì): 具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。2024-11-20毛超樸
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2024-11-20施崇貴
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2024-11-20左浩淼
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人事專員3000-4000元防城港-港口區(qū)防城港市金石房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用office辦公軟件; 2、工作職責(zé):辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事日常工作; 撰寫公文發(fā)布; 人員招聘、培訓(xùn); 協(xié)助管理辦公室內(nèi)勤事務(wù); 3、行政班,周末雙休。2024-11-12梁女士
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人事主管4000-5000元防城港-東興市廣西東興精益房產(chǎn)信息咨詢服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門人員全面完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù) 2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門崗位職責(zé)說明書,員工手冊等規(guī)章制度 3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動、晉升、工資福利、勞動合同、勞動保鮮等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施績效考核管理,并監(jiān)督公司各部門績效考核方案執(zhí)行,確??冃Э己说膶?shí)施效果。 5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 5、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策。 6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力2024-11-12文余鳳
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