扶綏管理招聘
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扶綏 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-11-23陳女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃;
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo),共同完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定以及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額,負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估;
5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關(guān)系,如與旅游相關(guān)單位的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有有景區(qū)、酒店、旅行社相關(guān)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。 -
奶茶店店員
3000-4000元2024-11-23陳燕1.門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備,制作,收銀及日常工作。
2.熟悉并掌握各崗位技能。
3.服從店長安排,積極配合共同完成工作。
任職要求
1.男女不限,年滿18周歲。
2.能夠適應(yīng)輪班制,具備吃苦耐勞精神。
3.性格開朗,五官端正,溝通能力良好。
4.有朝氣,愛HEYTEA
5.盡情釋放在靈感和極致中突破成長成為喜茶驕傲的合伙人。 -
餐飲儲備店長/干部
4000-5000元2024-11-22雷宇亮工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度
- 處理顧客投訴和問題,提供有效解決方案
- 進(jìn)行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化餐飲服務(wù)流程
任職要求
- 具備連鎖餐飲店或直營店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)作
- 熟練掌握電腦操作,能夠高效處理店內(nèi)數(shù)據(jù)
- 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) -
全盤會計(jì)
5000-6000元2024-11-21劉女士人事吃苦耐勞,服從管理,有團(tuán)隊(duì)意識。 -
項(xiàng)目現(xiàn)場管理(雙休)
5000-6000元2024-11-21童堅(jiān)2、現(xiàn)場機(jī)械管理:建立設(shè)備使用臺賬、設(shè)備租賃臺賬,負(fù)責(zé)設(shè)備租賃結(jié)算、設(shè)備信息化及資料管理 3、遠(yuǎn)程庫存管理:熟悉公司庫存情況,熟悉庫存系統(tǒng)操作,與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,做好協(xié)調(diào)溝通工作,對庫存進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和管理 …… ,確保庫存狀態(tài)良好,避免庫存超支或缺貨等問題發(fā)生 4、定期向上級匯報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告,服從上級安排及管理。 -
設(shè)備管理員(電工證)
6000-7000元2024-11-21童堅(jiān)任職要求:一定要持有 電工證 并且在有效期!會電焊! 崗位職責(zé): 1、熟悉篩機(jī)、發(fā)電機(jī)操作 2、篩機(jī)日常維護(hù)、保養(yǎng)(焊接、打黃油等) 3、篩機(jī)作業(yè)時(shí)刻關(guān)注運(yùn)行狀態(tài),有異常立刻停機(jī)檢查 4、每班次匯報(bào)作業(yè)量 5、配合機(jī)修工做好維修工作 工作時(shí)間: 早班:8:00~20:00(包含吃飯時(shí)間) 晚班:20:00~次日8:00(包含吃飯時(shí)間) 工作地點(diǎn):防城港-企沙鎮(zhèn)-柳鋼碼頭內(nèi) -
吹瓶機(jī)操作崗
5000-6000元2024-11-211.負(fù)責(zé)PET吹瓶機(jī)運(yùn)行管理; 2.負(fù)責(zé)PET吹瓶機(jī)日常保養(yǎng)維護(hù); 負(fù)責(zé)PET吹瓶機(jī)設(shè)備登記造冊。 任職要求: 1.PET吹瓶機(jī)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 -
利樂灌裝機(jī)操作
5000-6000元2024-11-21崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)利樂磚機(jī)運(yùn)行維護(hù),并做好記錄; 2.樂磚機(jī)日常維護(hù)保養(yǎng) 3.設(shè)備登記造冊管理。 崗位要求: 有利樂磚機(jī)機(jī)器管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn) -
辦公室主任
5000-6000元2024-11-21黃女士人事行政負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理辦公室行政、人事,處理日常事務(wù)工作,包括但不限于以下內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括公司各項(xiàng)工作計(jì)劃、匯報(bào)和總結(jié)等報(bào)告,督促檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)的落實(shí)情況。 -
硬件運(yùn)維工程師
6000-8000元2024-11-214、智能化設(shè)備備件倉庫管理。 5、負(fù)責(zé)公司會議系統(tǒng)(LED大屏顯示系統(tǒng),多媒體會議室,線上會議等)維護(hù)。 6、日常會議/重大會議的技術(shù)支持和效果實(shí)現(xiàn)。 -
引進(jìn)人才(醫(yī)師類)
12000-20000元2024-11-21(四)引進(jìn)人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等,經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。 -
采購文員
3000-4000元2024-11-211、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、庫存情況,負(fù)責(zé)月度、周采購計(jì)劃的制定; 2、負(fù)責(zé)原輔材料、備品配件等物資的采購實(shí)施工作; 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的協(xié)調(diào)、溝通、評估與管理; 4、負(fù)責(zé)采購成本的管控,降低采購費(fèi)用; 5、 -
任職要求:22歲以上,要有經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):接觸過餐飲行業(yè) 崗位經(jīng)驗(yàn): 做過餐飲管理
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財(cái)務(wù)部主管
10000-15000元2024-11-21林女士2、報(bào)表編制工作; 3、財(cái)務(wù)分析工作; 4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好部門管理、外部溝通工作(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、財(cái)務(wù)制度建設(shè)、信息化建設(shè)、工作流程優(yōu)化、稅籌及投融資)。 -
生產(chǎn)組長
6000-8000元2024-11-212、熟悉車間人員的管理。 3、協(xié)助車間主管,持續(xù)改進(jìn)車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 4、保證生產(chǎn)安全,推動精益管理活動。 5、負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。 -
銷售經(jīng)理(五險(xiǎn)+1.5萬以上)
10000-15000元2024-11-211、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍, -
生產(chǎn)主管
9000-15000元2024-11-21崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司速凍果塊、濃縮糖漿等生產(chǎn)管理工作; 2.管理公司水果線或液體線生產(chǎn); 任職要求 1.大專以上學(xué)歷; 2.有食品、飲料生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
新媒體策劃專員
4000-6000元2024-11-21黃女士人事行政二、崗位職責(zé) 1、管理并運(yùn)營公司相關(guān)的抖音、微信公眾號、視頻號、小紅書、微信等社會化媒體平臺; 2、負(fù)責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布的素材收集、內(nèi)容策劃、文案撰寫,視頻拍攝、視頻剪輯與發(fā)布 3、對新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力 -
辦公室主任
5000-8000元2024-11-21吳女士綜合辦人事有3年以上相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn),有駕照,會開車,精通人事管理、行政管理、后勤管理、外聯(lián)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)等工作;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 -
倉庫管理員
3600-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-19王先生常務(wù)副廠長1.主要負(fù)責(zé)倉庫日常貨物進(jìn)出庫記錄管理,數(shù)據(jù)核對; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 3.大專以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);有倉管工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件優(yōu)先錄用;不招收實(shí)習(xí)生 4.愿意從基層管理崗位鍛煉,工作認(rèn)真責(zé)任; 5.男女不限,22-35歲 6.上班時(shí)間8點(diǎn)--12點(diǎn)
扶綏相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理團(tuán)隊(duì)管理管理團(tuán)隊(duì)酒店管理業(yè)務(wù)管理餐飲管理人員管理產(chǎn)品管理培訓(xùn)管理質(zhì)量安全管理計(jì)劃管理運(yùn)營管理客戶管理車間管理現(xiàn)場管理需求管理運(yùn)行管理門店管理管理員生產(chǎn)車間管理項(xiàng)目現(xiàn)場管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理安全管理員品質(zhì)管理項(xiàng)目運(yùn)營管理材料管理倉庫管理員業(yè)務(wù)運(yùn)營管理庫存管理物料管理銷售團(tuán)隊(duì)管理餐飲運(yùn)營管理財(cái)務(wù)管理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師人員it專員it顧問人事實(shí)習(xí)生行政專員邀約專員專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人才副經(jīng)理助理/專員專員/助理集團(tuán)主管管理師行政人事
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