扶綏it培訓(xùn)招聘
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扶綏 it培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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核醫(yī)學(xué)科醫(yī)師
9000-15000元2024-11-211.普通高等院校本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,注冊放射治療與影像專業(yè)診斷且中級以上職稱晉升專業(yè)為核醫(yī)學(xué)專業(yè);
高級職稱可放寬到大專學(xué)歷,年齡放寬到45周歲。
2.薪酬待遇:
(一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。
(二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實(shí)行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險系數(shù)向臨床一線崗位和重點(diǎn)崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補(bǔ)助等待遇。
(四)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師享有“兩個同等對待”政策。
(五)享受安家費(fèi):在醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績合格,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件后,到我院工作的普通高等院校畢業(yè)的醫(yī)師提供安家費(fèi)(分三年付清)。
本科學(xué)歷規(guī)培畢業(yè)生安家費(fèi):10萬元,研究生學(xué)歷規(guī)培畢業(yè)生安家費(fèi):13萬元。
3.專業(yè)要求:臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)。
4.注冊放射治療與影像專業(yè)診斷且中級以上職稱晉升專業(yè)為核醫(yī)學(xué)專業(yè);高級職稱可放寬到大專學(xué)歷,年齡放寬到45周歲。。 -
血液凈化科醫(yī)師(已規(guī)培優(yōu)先)
10000-15000元2024-11-211.普通高等院校本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,取得高級職稱的年齡可放寬到45周歲。
2.薪酬待遇:
(一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。
(二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實(shí)行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險系數(shù)向臨床一線崗位和重點(diǎn)崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補(bǔ)助等待遇。
(四)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師享有“兩個同等對待”政策。
(五)享受安家費(fèi):在醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績合格,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件后,到我院工作的普通高等院校畢業(yè)的醫(yī)師提供安家費(fèi)(分三年付清)。
本科學(xué)歷規(guī)培畢業(yè)生安家費(fèi):10萬元,研究生學(xué)歷規(guī)培畢業(yè)生安家費(fèi):13萬元。
3.專業(yè)要求:臨床醫(yī)學(xué)。
4.已取得規(guī)培證者優(yōu)先。 -
康復(fù)科醫(yī)師(大專及以上學(xué)歷)
10000-15000元2024-11-211.全日制大專及以上學(xué)歷(大專學(xué)歷要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,能直接注冊康復(fù)專業(yè),年齡在35周歲以下)。
2.醫(yī)院為2014年以后畢業(yè)的、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、符合國家規(guī)范化培訓(xùn)政策、取得國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書后到我院工作的醫(yī)師提供安家費(fèi),分三年付清。具體如下:(1)本科學(xué)歷醫(yī)師提供安家費(fèi)10萬元。(2)研究生學(xué)歷醫(yī)師提供安家費(fèi)13萬元。
3.專業(yè)要求:臨床醫(yī)學(xué)。 -
急診科醫(yī)師(大專及以上)
10000-15000元2024-11-211.全日制大專及以上學(xué)歷(大專學(xué)歷要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,年齡在35周歲以下),已取得中級及以上職稱者年齡可適當(dāng)放寬; 2.醫(yī)院為2014年以后畢業(yè)的、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、符合國家規(guī)范化培訓(xùn)政策、取得國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書后到我院工作的醫(yī)師提供安家費(fèi) -
生產(chǎn)組長
6000-8000元2024-11-216、負(fù)責(zé)安排對員工的工作安排及操作培訓(xùn); 7、服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。 要求: 1.大專學(xué)歷。 2.熟悉電腦辦公軟件操作。 -
品控組長
6000-8000元2024-11-21對車間接收的客訴進(jìn)行分析、制定改善措施及驗證等工作; (4)負(fù)責(zé)對在線產(chǎn)品的檢測、數(shù)據(jù)分析、反饋、改善等工作; (5)協(xié)助、輔導(dǎo)、點(diǎn)檢下屬日常工作的開展,并出具月度績效; (6)負(fù)責(zé)對下屬人員的質(zhì)量意識提升培訓(xùn) -
銷售經(jīng)理(五險+1.5萬以上)
10000-15000元2024-11-21、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員 -
品管主管
7000-8000元2024-11-19曾先生人事行政經(jīng)理公司物料管理,成品檢驗等 要求有木業(yè)工作經(jīng)驗 -
計劃物控員
6000-8000元2024-11-19曾先生人事行政經(jīng)理1、根據(jù)車間日常生產(chǎn)計劃,安排物料計劃,及時供應(yīng)生產(chǎn)線物料,確保均衡生產(chǎn); 2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實(shí)施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 3、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會,如實(shí)報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,提出有效建議; 4、根據(jù)車間提交的日生產(chǎn)記錄,更新匯總生產(chǎn)報表及設(shè)備運(yùn)行記錄; 5、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理; 6、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接,對車間各工序時間和工作提出調(diào)整; 7、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時間性統(tǒng)計分析報告,按規(guī)定時限上報領(lǐng)導(dǎo). 地址:廣西扶綏縣山圩鎮(zhèn)春江市場春江一路 -
倉庫管理員
3600-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-19王先生常務(wù)副廠長1.主要負(fù)責(zé)倉庫日常貨物進(jìn)出庫記錄管理,數(shù)據(jù)核對; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè);有倉管工作經(jīng)驗者可放寬條件優(yōu)先錄用;不招收實(shí)習(xí)生 4.愿意從基層管理崗位鍛煉,工作認(rèn)真責(zé)任; 5.男女不限,22-35歲 6.上班時間8點(diǎn)--12點(diǎn)、13點(diǎn)-18點(diǎn), -
食堂現(xiàn)場主管
5000-6000元2024-11-19王麒霖組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? 定期征求客戶對食堂菜品質(zhì)量和營運(yùn)方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。 …… 對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識的培訓(xùn),通過激勵機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。 -
餐飲店長
3000-5000元2024-11-19韋超泰崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營和管理?,進(jìn)行員工培訓(xùn)和門店問題的妥善處理; 2、制定并實(shí)施店內(nèi)的管理規(guī)章制度和營運(yùn)計劃?,對員工進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 任職要求 1、具有一年以上餐廳管理經(jīng)驗 -
外聘銷售
3000-4000元2024-11-19胡容良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客服服務(wù)意識; 公司會進(jìn)行培訓(xùn),有無經(jīng)驗均可 面試地址:居然之家綠森林藝術(shù)壁材管 -
現(xiàn)場食堂助理
4000-5000元2024-11-19王麒霖組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? 定期征求客戶對食堂菜品質(zhì)量和營運(yùn)方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。 …… 對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識的培訓(xùn),通過激勵機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。 -
汽修學(xué)徒
2000-3000元2024-11-19黃誠店長我們門店有系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)流程和內(nèi)容。 職位招聘1-5人 -
母嬰店導(dǎo)購
3000-4000元2024-11-19趙勤妹負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo); 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費(fèi)帶薪培訓(xùn) -
區(qū)域業(yè)務(wù)
4000-5000元2024-11-19郝玉杰經(jīng)理2.勤奮、努力、有責(zé)任心 3.年齡:20~40周歲 工作職責(zé): 1.對所負(fù)責(zé)的片區(qū)進(jìn)行活動觸達(dá)以及用戶推廣; 2.發(fā)展合作商戶、并有效維護(hù); 薪資福利: 1.崗前培訓(xùn)3天后進(jìn)入實(shí)習(xí)期一個月, -
會計
6000-8000元2024-11-19林女士3、公司根據(jù)實(shí)際情況對員工進(jìn)行技能培訓(xùn),定期團(tuán)建。 4、公司實(shí)行雙休制、設(shè)有年終獎。 5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團(tuán)隊、良好的團(tuán)隊氛圍。 -
家裝設(shè)計師助理
2000元2024-11-17梁女士人事部經(jīng)理協(xié)助設(shè)計師開展相關(guān)工作,畫圖,量房,方案預(yù)算等 -
生產(chǎn)班長
4500-6500元2024-11-15陳穎人事專員3、對班組人員安全生產(chǎn)操作規(guī)程定期培訓(xùn)。 4、車間的日常點(diǎn)檢,維護(hù)工作。 5、負(fù)責(zé)本班組內(nèi)的安全、環(huán)保、消防工作,積極參與和推廣安全標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康一體化管理體系。
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