扶綏經(jīng)理招聘
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扶綏 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政班客服+社保+法定假日
4000元2024-11-21韋經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時(shí)間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號(hào)前雙休 15號(hào)后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險(xiǎn)
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個(gè)人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個(gè)好的平臺(tái)或想要機(jī)會(huì)的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生
特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個(gè)可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對(duì)面、寧明縣江濱公園大鐘對(duì)面 -
行政班客服+社保
4000元2024-11-21韋經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時(shí)間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號(hào)前雙休 15號(hào)后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險(xiǎn)
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個(gè)人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個(gè)好的平臺(tái)或想要機(jī)會(huì)的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生。誠招有經(jīng)驗(yàn)的管理人員,待遇可面談
特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個(gè)可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對(duì)面、寧明縣江濱公園大鐘對(duì)面 -
家裝業(yè)務(wù)銷售
6000元2024-11-21梁女士人事部經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護(hù)工作,精裝交付的小區(qū)駐點(diǎn)等,尋找潛在客戶及維護(hù)客兒
3、邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn),與設(shè)計(jì)師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù),
4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
二、任職資格
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理。
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情和干勁;
三、待遇:
上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績年終獎(jiǎng) -
業(yè)務(wù)經(jīng)理BD
4000-5000元2024-11-21蔡俊熙崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)商圈區(qū)域內(nèi)商戶的洽談工作,達(dá)成合作關(guān)系; 2. 負(fù)責(zé)與商圈區(qū)域內(nèi)商戶建立并維護(hù)健康穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3. 通過洽談和日常維護(hù)商戶,結(jié)合用戶分析和挖掘用戶需求,設(shè)計(jì)符合商戶的門店運(yùn)營方案,促進(jìn)商戶交易額的提升; 4. 結(jié)合市場現(xiàn)狀,通過數(shù)據(jù)分析制定對(duì)應(yīng)的策略方向,不斷提升與合作商戶的合作價(jià)值,實(shí)現(xiàn)商戶與平臺(tái)的共贏。 【要求】 1. 中及以上學(xué)歷; 2. 有銷售、推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,應(yīng)屆生也可; 3. 有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),渴望快速成長; 4. 具備溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力; 【福利待遇】 1. 底薪+績效+補(bǔ)貼組成的薪資待遇:4K-5K; 2. 每... -
銷售經(jīng)理(五險(xiǎn)+1.5萬以上)
10000-15000元2024-11-211、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 -
食堂現(xiàn)場主管
5000-6000元2024-11-19王麒霖食堂現(xiàn)場經(jīng)理的任職要求包括: 有餐飲生產(chǎn)配餐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、人事招聘經(jīng)驗(yàn)或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。 …… 3年以上食堂現(xiàn)場經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。? -
酒店值班經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19曾祥柏招聘啦招聘啦[慶祝][慶祝] 茉莉朗悅酒店招值班經(jīng)理一名:有工作經(jīng)驗(yàn)的,有溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力,有責(zé)任心的,包食宿,工資待遇面談 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2024-11-19盧春家負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作 熟悉酒店財(cái)務(wù)基本知識(shí) 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對(duì) -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2024-11-19林女士4、負(fù)責(zé)公司涉稅業(yè)務(wù)處理、協(xié)助經(jīng)理維護(hù)稅企關(guān)系。 5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成財(cái)務(wù)日常管理事務(wù)。 …… 2、有全盤賬務(wù)處理能力,3年以上的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有從事生產(chǎn)制造業(yè)、化工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2024-11-19海德新材人事主要工作訂單跟進(jìn),業(yè)務(wù)對(duì)接,月休二天,包食宿。 -
采購經(jīng)理
3000-6000元2024-11-19李長武經(jīng)理有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有一定的采購人脈資源 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-19張鵬飛日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核 -
倉儲(chǔ)班組長
7000-8000元2024-11-11崗位職責(zé):負(fù)責(zé)原材料出入庫管理、存儲(chǔ)管理、食品安全管理、生產(chǎn)安全管理、危機(jī)安全管理、以及部門班組管理,向倉儲(chǔ)部門長匯報(bào)工作,確保部門工作有序開展。 任職要求: 原料供應(yīng) ?倉儲(chǔ)物料儲(chǔ)存管控,確保物料符合存儲(chǔ)條件; ?高效、合理安排各班組原材料出入庫工作,避免車輛積壓和生產(chǎn)斷料。 倉庫管理 ?負(fù)責(zé)倉庫衛(wèi)生清掃等5S工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋、處理; ?跟進(jìn)盤庫工作及日常出入庫數(shù)據(jù)傳達(dá)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,確保倉庫賬實(shí)相符;嚴(yán)格落實(shí)庫房按照質(zhì)量管控要求,確保倉儲(chǔ)無蟲鼠害事件; 班組建設(shè) ?負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作協(xié)調(diào),建立和諧高效的班組團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)班組精益工作,認(rèn)真落實(shí)精益改善,輸出改善過程、改善結(jié)果。 ...
約 13 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
安全經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理公司經(jīng)理城市經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理合伙人城市經(jīng)理城市經(jīng)理合伙人保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理門店經(jīng)理銷售部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管移動(dòng)客服經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理面談經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理安全管理經(jīng)理客服部經(jīng)理客服經(jīng)理行政經(jīng)理/主管招聘經(jīng)理行政經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理主管薪資專員薪酬績效薪酬管理績效管理薪資經(jīng)理薪資主管薪酬績效績效管理崗
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崇左 薪酬績效招聘工資
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4595
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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2.4%2K
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38.1%3K
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9.5%4K
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26.2%5K
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16.7%6K-8K
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4.8%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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初中2.4%
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高中2.4%
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大專2.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,初中占2.4%,高中占2.4%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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1-3年7.1%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。