扶綏客戶(hù)跟進(jìn)招聘
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扶綏 客戶(hù)跟進(jìn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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鋼構(gòu)銷(xiāo)售主管
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)周工人資部HR一、工作職責(zé):
1、對(duì)接公司提供線索資源,深度挖掘客戶(hù)需求,進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)積累準(zhǔn)客戶(hù)資源;
2、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等;
3、根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行各項(xiàng)分解工作計(jì)劃,達(dá)成銷(xiāo)售管理工作目標(biāo);
4、根據(jù)項(xiàng)目需要,短期出差現(xiàn)場(chǎng)拜訪客戶(hù),促成銷(xiāo)售環(huán)節(jié)推動(dòng)產(chǎn)生意向客戶(hù)。
5、通過(guò)公司的客戶(hù)信息系統(tǒng),做好客戶(hù)的二次回訪和持續(xù)跟進(jìn),推動(dòng)產(chǎn)生訂單續(xù)簽或客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹成果;
6、完成銷(xiāo)售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關(guān)業(yè)務(wù)工作,高效執(zhí)行銷(xiāo)售全流程工作;
7、簽約后及時(shí)對(duì)接公司相關(guān)部門(mén),與客戶(hù)溝通細(xì)節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷(xiāo)售對(duì)接工作質(zhì)量,給客戶(hù)良好的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn);
8、結(jié)合公司年度銷(xiāo)售指標(biāo),完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)。
9、持續(xù)更新學(xué)習(xí)掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)資訊,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產(chǎn)品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動(dòng)崗?fù)ぁ⒉输摯笈飶S房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對(duì)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)客戶(hù)、促成成交、跟進(jìn)回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員崗位或大件商品銷(xiāo)售主管崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電銷(xiāo)、行銷(xiāo)或其他產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)且近二年內(nèi)有百萬(wàn)元以上銷(xiāo)售業(yè)績(jī)者。
2、具備學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識(shí)與功能,銷(xiāo)售業(yè)務(wù)洽談成交、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理方面的綜合知識(shí)與實(shí)操技能;有良好的溝通能力,目標(biāo)及計(jì)劃管理能力,銷(xiāo)售流程執(zhí)行及輔導(dǎo)能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅(qū)力強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通及熱愛(ài)干銷(xiāo)售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷(xiāo)工作模式,有國(guó)企央企資源優(yōu)先。
無(wú)特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無(wú)吃。試用固定+提成/轉(zhuǎn)后基本+績(jī)效+提成。 -
食堂現(xiàn)場(chǎng)主管
5000-6000元2024-11-19王麒霖具體職責(zé)包括:
全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。?
監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營(yíng),包括前廳和后廚的管理。
協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。
組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。?
定期征求客戶(hù)對(duì)食堂菜品質(zhì)量和營(yíng)運(yùn)方面的意見(jiàn),妥善處理客戶(hù)的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。
制定合理的勞酬分配方案,獎(jiǎng)勤罰懶,提高員工的工作積極性。?
抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開(kāi)支。?
抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期,確保飲食安全。?
合理編排菜譜,根據(jù)市場(chǎng)供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品,負(fù)責(zé)食品原材料的采購(gòu)和庫(kù)存管理。
對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn),通過(guò)激勵(lì)機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。
檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。
不斷研發(fā)新菜品,提高飯菜質(zhì)量,滿(mǎn)足消費(fèi)者需求,提升賓客滿(mǎn)意度。
食堂現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理的任職要求包括:
有餐飲生產(chǎn)配餐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、人事招聘經(jīng)驗(yàn)或酒店管理專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。?
有大專(zhuān)以上學(xué)歷者優(yōu)先。
熟悉人員培訓(xùn)、門(mén)店菜品宣傳軟文推廣等工作。
具備食品安全知識(shí),擁有良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3年以上食堂現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。? -
外貿(mào)業(yè)務(wù)助理
4000-5000元2024-11-19林女士【崗位職責(zé)】
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析:負(fù)責(zé)收集并分析市場(chǎng)信息,為公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略和產(chǎn)品定位提供數(shù)據(jù)支持。
2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù):通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交媒體、郵件、電話(huà)等多種渠道積極尋找并開(kāi)發(fā)新客戶(hù),建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
3、產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售:根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),制定并實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃,促成訂單的簽訂,處理日??蛻?hù)往來(lái)郵件,做好產(chǎn)品信息編輯或報(bào)價(jià),跟蹤訂單進(jìn)度,確保按時(shí)交付并收款。
4、訂單處理與跟進(jìn):負(fù)責(zé)接收客戶(hù)訂單,確認(rèn)訂單細(xì)節(jié)(如數(shù)量、規(guī)格、價(jià)格、交貨期等),處理訂單變更及異常情況。
5、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)外貿(mào)新知識(shí)、新技能,不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng),拓展人脈資源,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作:根據(jù)部門(mén)或公司的要求,高效完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
【任職要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,不限工作年限;
2、性格外向,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和事業(yè)心。 -
外聘銷(xiāo)售
3000-4000元2024-11-19胡容為客戶(hù)提供裝修咨詢(xún),邀約客戶(hù)到公司進(jìn)行洽談 2. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成每月的銷(xiāo)售指標(biāo) 3. 負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)的需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售 4. …… 負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客服維系工作 任職要求: 1. 主動(dòng)性強(qiáng),工作積極態(tài)度,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 2. 具有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn); 3. -
現(xiàn)場(chǎng)食堂助理
4000-5000元2024-11-19王麒霖定期征求客戶(hù)對(duì)食堂菜品質(zhì)量和營(yíng)運(yùn)方面的意見(jiàn),妥善處理客戶(hù)的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。 制定合理的勞酬分配方案,獎(jiǎng)勤罰懶,提高員工的工作積極性。? -
單證專(zhuān)員(雙休五險(xiǎn)一金)
5000-6000元2024-11-13童堅(jiān)4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起 5、貨款收款跟進(jìn) 6、統(tǒng)計(jì)每月采購(gòu)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù),跟進(jìn)收票、開(kāi)票情況。 7、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息和客戶(hù)運(yùn)營(yíng)資料,原件資料整理歸檔。 -
銷(xiāo)售跟單客服
3000-5000元2024-11-11黃女士行政人事2.及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)情況,跟蹤訂單明確交貨日期,提前做好發(fā)貨準(zhǔn)備,若無(wú)法按時(shí)交貨盡快與業(yè)務(wù)員溝通反應(yīng)情況。 …… 6.打生產(chǎn)計(jì)劃單時(shí),在單上標(biāo)明需要包裝成多少件,注意核對(duì)客戶(hù)名稱(chēng)、地址、電話(huà)及產(chǎn)品型號(hào)、尺寸、數(shù)量。 7.如發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)庫(kù)存與實(shí)物不符,做好記錄并反饋給倉(cāng)管員。 …… 8.接到退貨單,及時(shí)和客戶(hù)溝通,處理結(jié)果。 9.將售后情況及損失與責(zé)任申請(qǐng)表做好記錄。 -
跟單客服專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-11黃女士行政人事崗位職責(zé): 1.客戶(hù)下單后負(fù)責(zé)開(kāi)單及物流跟進(jìn)工作 2.做好每月月結(jié)客戶(hù)的對(duì)賬工作 任職資格: 1.要求:有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作 -
直播商務(wù)專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-08陸女士人事負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)對(duì)接抖音平臺(tái)直播達(dá)人資源: 2、根據(jù)公司需求篩選精準(zhǔn)主播、挖掘目標(biāo)主播建立主播對(duì)產(chǎn)品的興趣并解答疑惑,促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作, 3、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價(jià)格、合作模式、傭金、檔期、寄樣、合同等; 4、對(duì)接跟進(jìn)帶貨合作事宜 …… 任職要求: 1、有互聯(lián)網(wǎng)媒介拓展經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉抖音平臺(tái)廣告的玩法、規(guī)則、熟悉達(dá)人對(duì)接流程 3、具備優(yōu)秀的客戶(hù)溝通技巧和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和策劃能力、活動(dòng)執(zhí)行能力,有一定的運(yùn)營(yíng)思維及團(tuán)隊(duì)合作精神
約 9 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位
客戶(hù)跟進(jìn)其他銷(xiāo)售銷(xiāo)售業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員軟件銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員全職銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)移動(dòng)專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員建材客戶(hù)維護(hù)銷(xiāo)售維護(hù)維護(hù)客戶(hù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶(hù)客戶(hù)管理銷(xiāo)售服務(wù)移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理財(cái)稅顧問(wèn)銷(xiāo)售出差客戶(hù)代表保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售銷(xiāo)售渠道
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