扶綏人力/行政/法務(wù)招聘
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扶綏 人力/行政/法務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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全盤會計
5000-6000元2024-11-21劉女士人事負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外賬及融資所需報表。要求有豐富工作經(jīng)驗并能獨立完成融資報表,有一定溝通能力。吃苦耐勞,服從管理,有團隊意識。 -
項目現(xiàn)場管理(雙休)
5000-6000元2024-11-21童堅崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)運力的統(tǒng)計與上報,合理組織生產(chǎn),計劃、布置、檢查、總結(jié),確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
2、現(xiàn)場機械管理:建立設(shè)備使用臺賬、設(shè)備租賃臺賬,負(fù)責(zé)設(shè)備租賃結(jié)算、設(shè)備信息化及資料管理
3、遠(yuǎn)程庫存管理:熟悉公司庫存情況,熟悉庫存系統(tǒng)操作,與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,做好協(xié)調(diào)溝通工作,對庫存進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和管理,確保庫存狀態(tài)良好,避免庫存超支或缺貨等問題發(fā)生
4、定期向上級匯報相關(guān)業(yè)務(wù)報告,服從上級安排及管理。
5、負(fù)責(zé)碼頭的所有設(shè)備管理工作,滿足公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)化工作的相關(guān)要求
任職要求:
1、本科及以上,26歲-40歲。
2、能接受出差應(yīng)酬
3、會開車且有兩年以上駕齡
4、溝通表達(dá)能力強
5、能承受高壓力工作環(huán)境
崗位經(jīng)驗:有生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先
行業(yè)經(jīng)驗:有礦石相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
崗位福利:雙休+五險一金+不定期下午茶/團建
上班時間:9:00-18:00
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:建筑材料·礦產(chǎn)/地質(zhì) -
財務(wù)會計
5000-6000元2024-11-21林女士崗位職責(zé):協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展財務(wù)管理工作。
崗位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等財會類專業(yè);
(2)有會計中級職稱;
(3)熟練操作財務(wù)軟件,具備全面的賬務(wù)處理經(jīng)驗和財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,有一定的稅收籌劃能力;
(4)3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)、外貿(mào)行業(yè)、ERP推行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有集團總部工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
(5)具備良好的邏輯性,具備良好的問題解決能力,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神;
(6)執(zhí)行力及原則性強。 -
辦公室主任
5000-6000元2024-11-21黃女士人事行政負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理辦公室行政、人事,處理日常事務(wù)工作,包括但不限于以下內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括公司各項工作計劃、匯報和總結(jié)等報告,督促檢查各項工作計劃和目標(biāo)的落實情況。接收及審核處理外部往來,抓好文書歸檔和用印管理工作。 2、負(fù)責(zé)項目固定資產(chǎn)的管理工作,安全保衛(wèi)和后勤管理工作。 3、負(fù)責(zé)辦公用品設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的采購和管理工作。 4、負(fù)責(zé)重要會議及重大活動組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度和會務(wù)接待工作。 5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。 6、負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù),部門之間的工作聯(lián)系和配合。 7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。 二、任職資格 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,法律... -
成本會計
6000-7000元2024-11-21恒利萬豐HR崗位職責(zé): 1.了解生產(chǎn)工藝流程,正確計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本。 2.測算各種產(chǎn)品成本,為銷售產(chǎn)品定價、采購原材料提供依據(jù)。 3.進(jìn)行成本分析,揭示成本變動因素,提出改進(jìn)措施。 4.參與編制成本費用計劃與預(yù)算,并分析執(zhí)行情況。 5.與車間、倉庫、銷售等部門核對原材料產(chǎn)成品的進(jìn)銷存情況。 6.計提、分?jǐn)偢黜椯M用并結(jié)轉(zhuǎn)。 7.歸集、考核、分析各職能部門各項費用開支。 8.完成其他會計工作事宜。 -
引進(jìn)人才(醫(yī)師類)
12000-20000元2024-11-21招聘條件: (一)18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);具有全日制大專及以上學(xué)歷 待遇政策: (一)安家費補貼。根據(jù)引進(jìn)人才的工作經(jīng)歷、能力、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)水平資格等,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)?shù)陌布屹M補貼:1.具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上并擔(dān)任學(xué)科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬元安家補貼(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準(zhǔn)。?2.具有碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以... -
采購文員
3000-4000元2024-11-211、根據(jù)生產(chǎn)計劃、庫存情況,負(fù)責(zé)月度、周采購計劃的制定; 2、負(fù)責(zé)原輔材料、備品配件等物資的采購實施工作; 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的協(xié)調(diào)、溝通、評估與管理; 4、負(fù)責(zé)采購成本的管控,降低采購費用; 5、建立、健全公司系統(tǒng)的產(chǎn)品信息; 6、優(yōu)化和降低原輔材料、備品配件的庫存,提高庫存周轉(zhuǎn)。 -
財務(wù)部主管
10000-15000元2024-11-21林女士工作內(nèi)容: 1、主管會計核算工作。 2、報表編制工作; 3、財務(wù)分析工作; 4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好部門管理、外部溝通工作(團隊建設(shè)、財務(wù)制度建設(shè)、信息化建設(shè)、工作流程優(yōu)化、稅籌及投融資)。 招聘要求: 1、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,財會類專業(yè)本科畢業(yè),中級會計職稱; 2、3年以上一般納稅人企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉財務(wù)軟件和辦公軟件操作,具備全盤賬務(wù)處理能力、報表編制能力。 4、熟悉國家各類財稅、經(jīng)濟法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控工作流程; 5、具備良好的職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,做事有原則不失靈活,有一定的文字功底; 6、有從事物流行業(yè)、ERP實施經(jīng)驗或有... -
行政專員
4000-6000元2024-11-211.編制、匯總辦公用品和勞保用品的需求及管控計劃; 2.盤點、收取、下發(fā)每月勞保用品、辦公用品及費用分?jǐn)?3.政府項目申報; 4.對公共資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù); 5.政府關(guān)系維護(hù); 6.接待; 7.應(yīng)急、突發(fā)事件處理的分析、歸納總結(jié); -
辦公室主任
5000-8000元2024-11-21吳女士綜合辦人事有3年以上相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗,有駕照,會開車,精通人事管理、行政管理、后勤管理、外聯(lián)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)等工作;具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 -
會計
4000-6000元崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 2人 優(yōu)質(zhì)企業(yè)- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20劉先生經(jīng)理1,能獨立做賬,可會開票 認(rèn)證發(fā)票;2,監(jiān)督盤點核查數(shù)據(jù);3,整理客戶及供應(yīng)商對帳,4,整理每月應(yīng)收應(yīng)付款及對應(yīng)發(fā)票,5,完成金蝶軟件專業(yè)版的帳目(包括錄入單據(jù),生成帳目等,6,核對考勤及工資核算的工作,7、編輯財務(wù)報表,真實、準(zhǔn)確地對財務(wù)報表進(jìn)行分析。 -
行政秘書
5000-6000元2024-11-19林女士1、熟悉辦公軟件的操作使用; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,形象氣質(zhì)佳; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、判斷能力及敏銳的觀察能力; -
會計
4000-7000元2024-11-19韋榮弟1.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃; 2.負(fù)責(zé)公司重大決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟合同的財務(wù)審核; 3.負(fù)責(zé)財務(wù)報表合并統(tǒng)計等管理; 4.負(fù)責(zé)財務(wù)會計憑證的整理與管理; 5.負(fù)責(zé)日常財務(wù)咨詢、財務(wù)管理工作。 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2024-11-19盧春家負(fù)責(zé)酒店的日常財務(wù)管理工作 熟悉酒店財務(wù)基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對 -
財務(wù)主管
5000-8000元2024-11-19林女士財務(wù)主管崗位職責(zé) 一、職位描述 1、負(fù)責(zé)審核會計憑證。 2、負(fù)責(zé)編制公司合并報表、檢查各子公司財務(wù)報表。 3、指導(dǎo)、審核會計完成日常業(yè)務(wù)核算工作。 4、負(fù)責(zé)公司涉稅業(yè)務(wù)處理、協(xié)助經(jīng)理維護(hù)稅企關(guān)系。 5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成財務(wù)日常管理事務(wù)。 二、職位要求 1、財務(wù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持有中級會計師及以上、稅務(wù)師、管理會計師或CPA證書優(yōu)先考慮。 2、有全盤賬務(wù)處理能力,3年以上的財務(wù)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有從事生產(chǎn)制造業(yè)、化工企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng)、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。 4、熟悉會計核算制度、稅法法規(guī)、相關(guān)政策等。 5、熟練使用辦... -
財務(wù)
4000-6000元2024-11-19黃林興日常統(tǒng)計 對賬 報稅等與稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù) -
會計
3000-6000元2024-11-19海德新材人事一、公司會計一名,需要有一定的工作經(jīng)驗,懂得基本的做賬流程。熟悉辦公軟件word,excel的操作,會用財務(wù)軟件,有上崗證。要求細(xì)心,有擔(dān)當(dāng)。公司包食宿,月休2天。 -
前臺銷售
2000-7000元2024-11-19馮熙宇勤奮好學(xué),積極向上,服務(wù)意識強,團隊意識強,積極配合工作 -
會計
3000-6000元2024-11-19吳海倫日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核,財務(wù)三表,稅務(wù)對賬,對公業(yè)務(wù)對賬,五險一金的繳納工作等財務(wù)工作 -
行政專員/助理
2000-5000元2024-11-19李長武經(jīng)理1,頭腦靈活,有一點文筆,可以攥寫一些簡單活動文案 2,負(fù)有責(zé)任心,具有一定的協(xié)調(diào)能力 3,心理素質(zhì)高,但是不希望太過于個性,老板年輕,很好溝通。
扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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盧小姐投遞了 廣西恒利萬豐新材料科技有限公司 的 成本會計 職位2024-11-20
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方先生投遞了 廣西左江科工建設(shè)有限公司 的 辦公室主任 職位2024-11-20
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吁小姐投遞了 崇左市億冠生活連鎖超市有限責(zé)任公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-20
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盧小姐投遞了 廣西永裕半導(dǎo)體科技有限公司 的 會計 職位2024-11-19
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楊小姐投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 行政秘書 職位2024-11-18
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魏小姐投遞了 廣西左江科工建設(shè)有限公司 的 辦公室主任 職位2024-11-18
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崇左扶綏縣 人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4147
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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32.8%3K
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26.7%4K
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14.4%5K
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7.2%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67%
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初中0.5%
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高中3.6%
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中專4.6%
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大專20.8%
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本科3.6%
崇左扶綏縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67%,初中占0.5%,高中占3.6%,中專占4.6%,大專占20.8%,本科占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年19.3%
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3-5年1.5%
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5-10年1.5%
崇左扶綏縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占19.3%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。