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扶綏人力/行政/法務(wù)招聘

共找到 32條 扶綏 人力/行政/法務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘

全盤會計

5000-6000元
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 大專以上 企業(yè)管理
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-11-21
劉女士
人事
負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外賬及融資所需報表。要求有豐富工作經(jīng)驗并能獨立完成融資報表,有一定溝通能力。吃苦耐勞,服從管理,有團隊意識。
崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 1人
2024-11-21
童堅
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)運力的統(tǒng)計與上報,合理組織生產(chǎn),計劃、布置、檢查、總結(jié),確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
2、現(xiàn)場機械管理:建立設(shè)備使用臺賬、設(shè)備租賃臺賬,負(fù)責(zé)設(shè)備租賃結(jié)算、設(shè)備信息化及資料管理
3、遠(yuǎn)程庫存管理:熟悉公司庫存情況,熟悉庫存系統(tǒng)操作,與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,做好協(xié)調(diào)溝通工作,對庫存進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和管理,確保庫存狀態(tài)良好,避免庫存超支或缺貨等問題發(fā)生
4、定期向上級匯報相關(guān)業(yè)務(wù)報告,服從上級安排及管理。
5、負(fù)責(zé)碼頭的所有設(shè)備管理工作,滿足公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)化工作的相關(guān)要求
任職要求:
1、本科及以上,26歲-40歲。
2、能接受出差應(yīng)酬
3、會開車且有兩年以上駕齡
4、溝通表達(dá)能力強
5、能承受高壓力工作環(huán)境
崗位經(jīng)驗:有生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先
行業(yè)經(jīng)驗:有礦石相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
崗位福利:雙休+五險一金+不定期下午茶/團建
上班時間:9:00-18:00
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:建筑材料·礦產(chǎn)/地質(zhì)
2024-11-21
林女士
崗位職責(zé):協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展財務(wù)管理工作。
崗位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等財會類專業(yè);
(2)有會計中級職稱;
(3)熟練操作財務(wù)軟件,具備全面的賬務(wù)處理經(jīng)驗和財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,有一定的稅收籌劃能力;
(4)3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)、外貿(mào)行業(yè)、ERP推行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有集團總部工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
(5)具備良好的邏輯性,具備良好的問題解決能力,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神;
(6)執(zhí)行力及原則性強。
2024-11-21
黃女士
人事行政
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理辦公室行政、人事,處理日常事務(wù)工作,包括但不限于以下內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括公司各項工作計劃、匯報和總結(jié)等報告,督促檢查各項工作計劃和目標(biāo)的落實情況。接收及審核處理外部往來,抓好文書歸檔和用印管理工作。 2、負(fù)責(zé)項目固定資產(chǎn)的管理工作,安全保衛(wèi)和后勤管理工作。 3、負(fù)責(zé)辦公用品設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的采購和管理工作。 4、負(fù)責(zé)重要會議及重大活動組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度和會務(wù)接待工作。 5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。 6、負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù),部門之間的工作聯(lián)系和配合。 7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。 二、任職資格 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,法律...
2024-11-21
恒利萬豐
HR
崗位職責(zé): 1.了解生產(chǎn)工藝流程,正確計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本。 2.測算各種產(chǎn)品成本,為銷售產(chǎn)品定價、采購原材料提供依據(jù)。 3.進(jìn)行成本分析,揭示成本變動因素,提出改進(jìn)措施。 4.參與編制成本費用計劃與預(yù)算,并分析執(zhí)行情況。 5.與車間、倉庫、銷售等部門核對原材料產(chǎn)成品的進(jìn)銷存情況。 6.計提、分?jǐn)偢黜椯M用并結(jié)轉(zhuǎn)。 7.歸集、考核、分析各職能部門各項費用開支。 8.完成其他會計工作事宜。
招聘條件: (一)18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);具有全日制大專及以上學(xué)歷 待遇政策: (一)安家費補貼。根據(jù)引進(jìn)人才的工作經(jīng)歷、能力、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)水平資格等,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)?shù)陌布屹M補貼:1.具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上并擔(dān)任學(xué)科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬元安家補貼(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準(zhǔn)。?2.具有碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以...
2024-11-21
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃、庫存情況,負(fù)責(zé)月度、周采購計劃的制定; 2、負(fù)責(zé)原輔材料、備品配件等物資的采購實施工作; 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的協(xié)調(diào)、溝通、評估與管理; 4、負(fù)責(zé)采購成本的管控,降低采購費用; 5、建立、健全公司系統(tǒng)的產(chǎn)品信息; 6、優(yōu)化和降低原輔材料、備品配件的庫存,提高庫存周轉(zhuǎn)。
2024-11-21
林女士
工作內(nèi)容: 1、主管會計核算工作。 2、報表編制工作; 3、財務(wù)分析工作; 4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好部門管理、外部溝通工作(團隊建設(shè)、財務(wù)制度建設(shè)、信息化建設(shè)、工作流程優(yōu)化、稅籌及投融資)。 招聘要求: 1、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,財會類專業(yè)本科畢業(yè),中級會計職稱; 2、3年以上一般納稅人企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉財務(wù)軟件和辦公軟件操作,具備全盤賬務(wù)處理能力、報表編制能力。 4、熟悉國家各類財稅、經(jīng)濟法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控工作流程; 5、具備良好的職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,做事有原則不失靈活,有一定的文字功底; 6、有從事物流行業(yè)、ERP實施經(jīng)驗或有...
1.編制、匯總辦公用品和勞保用品的需求及管控計劃; 2.盤點、收取、下發(fā)每月勞保用品、辦公用品及費用分?jǐn)?3.政府項目申報; 4.對公共資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù); 5.政府關(guān)系維護(hù); 6.接待; 7.應(yīng)急、突發(fā)事件處理的分析、歸納總結(jié);

辦公室主任

5000-8000元
2024-11-21
吳女士
綜合辦人事
有3年以上相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗,有駕照,會開車,精通人事管理、行政管理、后勤管理、外聯(lián)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)等工作;具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

會計

4000-6000元
崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 2人 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-20
劉先生
經(jīng)理
1,能獨立做賬,可會開票 認(rèn)證發(fā)票;2,監(jiān)督盤點核查數(shù)據(jù);3,整理客戶及供應(yīng)商對帳,4,整理每月應(yīng)收應(yīng)付款及對應(yīng)發(fā)票,5,完成金蝶軟件專業(yè)版的帳目(包括錄入單據(jù),生成帳目等,6,核對考勤及工資核算的工作,7、編輯財務(wù)報表,真實、準(zhǔn)確地對財務(wù)報表進(jìn)行分析。
2024-11-19
林女士
1、熟悉辦公軟件的操作使用; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,形象氣質(zhì)佳; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、判斷能力及敏銳的觀察能力;
2024-11-19
韋榮弟
1.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃; 2.負(fù)責(zé)公司重大決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟合同的財務(wù)審核; 3.負(fù)責(zé)財務(wù)報表合并統(tǒng)計等管理; 4.負(fù)責(zé)財務(wù)會計憑證的整理與管理; 5.負(fù)責(zé)日常財務(wù)咨詢、財務(wù)管理工作。
2024-11-19
盧春家
負(fù)責(zé)酒店的日常財務(wù)管理工作 熟悉酒店財務(wù)基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對
2024-11-19
林女士
財務(wù)主管崗位職責(zé) 一、職位描述 1、負(fù)責(zé)審核會計憑證。 2、負(fù)責(zé)編制公司合并報表、檢查各子公司財務(wù)報表。 3、指導(dǎo)、審核會計完成日常業(yè)務(wù)核算工作。 4、負(fù)責(zé)公司涉稅業(yè)務(wù)處理、協(xié)助經(jīng)理維護(hù)稅企關(guān)系。 5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成財務(wù)日常管理事務(wù)。 二、職位要求 1、財務(wù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持有中級會計師及以上、稅務(wù)師、管理會計師或CPA證書優(yōu)先考慮。 2、有全盤賬務(wù)處理能力,3年以上的財務(wù)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有從事生產(chǎn)制造業(yè)、化工企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng)、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。 4、熟悉會計核算制度、稅法法規(guī)、相關(guān)政策等。 5、熟練使用辦...

財務(wù)

4000-6000元
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人
2024-11-19
黃林興
日常統(tǒng)計 對賬 報稅等與稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)
2024-11-19
海德新材
人事
一、公司會計一名,需要有一定的工作經(jīng)驗,懂得基本的做賬流程。熟悉辦公軟件word,excel的操作,會用財務(wù)軟件,有上崗證。要求細(xì)心,有擔(dān)當(dāng)。公司包食宿,月休2天。
2024-11-19
馮熙宇
勤奮好學(xué),積極向上,服務(wù)意識強,團隊意識強,積極配合工作
2024-11-19
吳海倫
日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核,財務(wù)三表,稅務(wù)對賬,對公業(yè)務(wù)對賬,五險一金的繳納工作等財務(wù)工作
2024-11-19
李長武
經(jīng)理
1,頭腦靈活,有一點文筆,可以攥寫一些簡單活動文案 2,負(fù)有責(zé)任心,具有一定的協(xié)調(diào)能力 3,心理素質(zhì)高,但是不希望太過于個性,老板年輕,很好溝通。
約 32 個崗位

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崇左扶綏縣 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 32.8%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    4.6%
  • 大專
    20.8%
  • 本科
    3.6%
崇左扶綏縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67%,初中占0.5%,高中占3.6%,中專占4.6%,大專占20.8%,本科占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    19.3%
  • 3-5年
    1.5%
  • 5-10年
    1.5%
崇左扶綏縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占19.3%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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