扶綏人事專員/人事助理招聘
桂聘提供2024年12月扶綏人事專員/人事助理最新招聘,平均工資約為4041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事專員/人事助理人事專員/人事助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元2024-12-14張萬權(quán)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ鳌⒖记谙到y(tǒng)管理;
2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等;
4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作;
5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理;
6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強的組織、溝通、表達、協(xié)調(diào)和寫作能力;
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。
工作地點:崇左江州區(qū)中泰產(chǎn)業(yè)園、寧明縣 -
人力資源專員(寧明-撒陽)(J10042)
4000-5000元2024-12-14張萬權(quán)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理;
2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等;
4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作;
5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理;
6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強的組織、溝通、表達、協(xié)調(diào)和寫作能力;
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。 -
人力資源專員
3000-4000元2024-12-14張萬權(quán)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理;
2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等;
4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作;
5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理;
6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強的組織、溝通、表達、協(xié)調(diào)和寫作能力;
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。
工作地點:崇左市扶綏縣、寧明縣工業(yè)園區(qū)
約 3 個崗位
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扶綏人事專員/人事助理招聘最新投遞
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汪先生投遞了 廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2024-12-15
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崇左扶綏縣人力資源專員/助理招聘工資
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4041
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:4K
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25%3K
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50%4K
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25%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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大專50%
崇左扶綏縣人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專占50%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.3%
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1-3年41.7%
崇左扶綏縣人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.3%,1-3年占41.7%。