扶綏銷售專業(yè)招聘
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扶綏 銷售專業(yè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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鋼構(gòu)銷售主管
4000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-23周工人資部HR一、工作職責(zé):
1、對接公司提供線索資源,深度挖掘客戶需求,進行有效開發(fā)積累準(zhǔn)客戶資源;
2、執(zhí)行團隊日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓(xùn)、績效考核等;
3、根據(jù)銷售任務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行各項分解工作計劃,達成銷售管理工作目標(biāo);
4、根據(jù)項目需要,短期出差現(xiàn)場拜訪客戶,促成銷售環(huán)節(jié)推動產(chǎn)生意向客戶。
5、通過公司的客戶信息系統(tǒng),做好客戶的二次回訪和持續(xù)跟進,推動產(chǎn)生訂單續(xù)簽或客戶轉(zhuǎn)介紹成果;
6、完成銷售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關(guān)業(yè)務(wù)工作,高效執(zhí)行銷售全流程工作;
7、簽約后及時對接公司相關(guān)部門,與客戶溝通細(xì)節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷售對接工作質(zhì)量,給客戶良好的產(chǎn)品服務(wù)體驗;
8、結(jié)合公司年度銷售指標(biāo),完成個人及團隊銷售任務(wù)。
9、持續(xù)更新學(xué)習(xí)掌握公司的產(chǎn)品知識及行業(yè)資訊,為客戶提供專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產(chǎn)品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動崗?fù)?、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對公司產(chǎn)品開發(fā)客戶、促成成交、跟進回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員崗位或大件商品銷售主管崗位3年以上工作經(jīng)驗,有電銷、行銷或其他產(chǎn)品銷售經(jīng)驗且近二年內(nèi)有百萬元以上銷售業(yè)績者。
2、具備學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識與功能,銷售業(yè)務(wù)洽談成交、銷售團隊管理方面的綜合知識與實操技能;有良好的溝通能力,目標(biāo)及計劃管理能力,銷售流程執(zhí)行及輔導(dǎo)能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅(qū)力強,擅長溝通及熱愛干銷售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷工作模式,有國企央企資源優(yōu)先。
無特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無吃。試用固定+提成/轉(zhuǎn)后基本+績效+提成。 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-11-23陳女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃;
2、組織與管理銷售團隊,培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,指導(dǎo)下屬員工完成下達任務(wù)指標(biāo),共同完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定以及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額,負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估;
5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關(guān)系,如與旅游相關(guān)單位的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有有景區(qū)、酒店、旅行社相關(guān)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。 -
家裝業(yè)務(wù)銷售
6000元2024-11-21梁女士人事部經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客兒
3、邀約客戶預(yù)約上門體驗,與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案,積極提升客戶體驗服務(wù),
4、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
二、任職資格
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理。
3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁;
三、待遇:
上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)助理
4000-5000元2024-11-19林女士3、產(chǎn)品推廣與銷售:根據(jù)公司產(chǎn)品特點,制定并實施市場推廣計劃,促成訂單的簽訂,處理日??蛻敉鶃磬]件,做好產(chǎn)品信息編輯或報價,跟蹤訂單進度,確保按時交付并收款。 …… 5、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升:關(guān)注行業(yè)動態(tài),學(xué)習(xí)外貿(mào)新知識、新技能,不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。參加行業(yè)會議、研討會等活動,拓展人脈資源,增強市場競爭力。 -
鞋服導(dǎo)購
3000-4000元2024-11-19王邵群工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)鞋服產(chǎn)品的銷售與推廣 - 提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) - 維護店鋪日常運營和商品陳列 任職要求 - 具備良好的溝通能力和銷售技巧 - 對鞋服行業(yè)有濃厚興趣,了解產(chǎn)品特點 -
前臺接待客服
3000-5000元2024-11-19黃誠店長3、熟悉汽車售后流程,能很好的處理突發(fā)事件; 4、勤奮踏實,具有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神; 5、汽車服務(wù)專業(yè)優(yōu)先;具備駕駛證優(yōu)先; 薪酬組合方案:基本工資+提成+門店補貼+銷售獎勵+福利+不定期團建 -
業(yè)務(wù)員
3000-15000元·13薪2024-11-15陳穎人事專員(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢; (2)定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (3)與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); (4)對客戶進行開拓、溝通與管理, …… 制定合作方案; (5)負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系,定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (6)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 …… 22-45歲,學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限; 學(xué)習(xí)能力強,能夠快速撐握本公司產(chǎn)品知識; 具有優(yōu)秀的溝通、談判、商務(wù)攻關(guān)能力,能夠在壓力下開展工作; 較強的團隊組織與協(xié)調(diào)能力,能夠獨立開展渠道拓展與建設(shè)工作 -
單證專員(雙休五險一金)
5000-6000元2024-11-13童堅3、公司銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、核對、結(jié)算、開票工作。 4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起 5、貨款收款跟進 6、統(tǒng)計每月采購、銷售數(shù)據(jù),跟進收票、開票情況。 …… 3、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易、商務(wù)文秘、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮!
約 8 個崗位
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崇左扶綏縣 銷售專員招聘工資
¥
4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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2.1%小于2K
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14.9%2K
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36.2%3K
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8.5%4K
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23.4%5K
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8.5%6K-8K
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4.3%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.9%
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初中2.1%
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高中6.4%
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中專2.1%
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大專8.5%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.9%,初中占2.1%,高中占6.4%,中專占2.1%,大專占8.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年14.9%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占14.9%。