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  13*******11 2018-05-14
  在灌陽，（1） 待遇一搬都是勞動(dòng)者與用人單位雙方約定，但最低不低于所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，與勞動(dòng)合同約定期限長(zhǎng)短沒有什么關(guān)系。
  但是勞動(dòng)合同期限約定會(huì)與試用期掛鉤，“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。”
  試用期的工資一般為轉(zhuǎn)正后的80%，簽訂一年合同試用期可以為二個(gè)月，三年合同試用期可以是六個(gè)月。