灌陽(yáng)職場(chǎng)問答

在灌陽(yáng)，公司上升空間有限，怎么能讓獵頭找到自己，幫助我跳槽

13*******97
2022-02-20
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13*******24 2022-02-20

經(jīng)常更新個(gè)人簡(jiǎn)歷。常言道見字如面，這話其實(shí)一點(diǎn)都不假。作為職場(chǎng)人，想要讓別人迅速了解個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)以及成果，簡(jiǎn)歷是最有效的途徑。一定程度上，簡(jiǎn)歷如同職場(chǎng)人的門面，因此，職場(chǎng)人對(duì)待個(gè)人簡(jiǎn)歷絕不能馬虎。與此同時(shí)，很多獵頭都是通過獵聘網(wǎng)站搜索候選人，而職場(chǎng)人要想被獵頭發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)更新個(gè)人簡(jiǎn)歷。將個(gè)人最新的成就以及亮點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，給人一種眼前一亮的feel，同時(shí)，增加個(gè)人曝光度。
13*******27 2022-02-20

任何高薪的崗位都需要能力出眾的人來(lái)勝任，因此，職場(chǎng)人首要的任務(wù)就是提升個(gè)人的工作技能。職場(chǎng)人在入職的兩到三年之內(nèi)屬于沉淀階段，在這個(gè)階段內(nèi)職場(chǎng)人應(yīng)該盡可能的補(bǔ)齊個(gè)人短板，并且積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。這些看似乏味單調(diào)的工作流程，卻能為后期順利開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而職場(chǎng)人通過這樣的歷練，個(gè)人的能力也會(huì)逐漸提升。隨著能力的不斷提升，個(gè)人的知名度也會(huì)悄然發(fā)生改變，如此一來(lái)，職場(chǎng)人便會(huì)被獵頭盯上。

綜上所述，想要被獵頭發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)人除了要有過硬的技術(shù)還需要一定的知名度。
13*******86 2022-02-20

到各個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)自己的簡(jiǎn)歷，記得簡(jiǎn)歷要寫的有水平，強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)
上網(wǎng)搜獵頭公司，主動(dòng)打電話，比如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂都有獵頭服務(wù)！
多建微博、博客，尋求機(jī)會(huì)！
對(duì)于獵頭而言，是需要一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有價(jià)值的人才，所以這方面是重點(diǎn)，同時(shí)，對(duì)于薪酬來(lái)說(shuō)，一定要高些，這才是有價(jià)值的體現(xiàn)。