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  13*******62 2022-04-29
  績效工資的上漲。
  績效工資是根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展情況，參照事業(yè)單位工作人員基本工資的一定標準，每年由人社部門和財政部門統(tǒng)一核定。大家基本工資在漲，績效工資也會跟著漲的。
  
  國家現(xiàn)在要求義務(wù)教育階段中小學教師平均工資待遇水平不低于當?shù)毓珓?wù)員的工資待遇水平，因此一些地區(qū)專門設(shè)立了政府獎勵性績效工資這樣的方式對公務(wù)員和教師之間工資待遇進行補差。這也會造成工資收入上漲。
  
  其他獎金、獎勵的上漲。
  其實不少地方為了鼓勵大家干事創(chuàng)業(yè)，也不斷的設(shè)置一定的獎金獎勵。比如一些機關(guān)事業(yè)單位的精神文明獎，還有一些年終一次性獎勵等等。這些標準，有的是幾個月的工資，有的是綜合獎勵。但具體獎勵錢數(shù)，還是會跟著經(jīng)濟社會發(fā)展情況不斷提升的。
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  13*******24 2022-04-29
  事業(yè)單位入職轉(zhuǎn)正以后，首先面臨的是轉(zhuǎn)正定級。轉(zhuǎn)正定級根據(jù)本人的學歷和聘任的崗位等因素進行確定，比如大專畢業(yè)生薪級工資會定級為5級，本科畢業(yè)生定級為7級，本科畢業(yè)雙學士是9級，碩士研究生是11級，博士研究生14級。
  
  如果我們能夠被破格聘任為一級管理崗位薪級至少為46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級。如果是一級專業(yè)技術(shù)崗位薪級至少為39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級。
  
  只要每年能夠考核合格，薪級工資會自然晉級一級。當然薪級工資最高是65級，一般人是很難能夠在退休前進到頂?shù)摹?/div>
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  13*******95 2022-04-29
  對于事業(yè)單位來說，由于經(jīng)濟專業(yè)資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可此證書并會評定初級、中級、高級經(jīng)濟師職稱。通過經(jīng)濟師職稱的初級、中級、高級，就可以在單位被聘任為經(jīng)濟師職稱，在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。有的企事業(yè)單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，考取經(jīng)濟師可以提高自身的晉升空間。