灌陽(yáng)職場(chǎng)問(wèn)答

為什么都說(shuō)設(shè)計(jì)院不要去，在灌陽(yáng)真實(shí)嗎？

15*******19
2022-12-21
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13*******01 2022-12-21

流程管理也很混亂，一切工作都是以工期為依據(jù)，反正就是拼命干，使勁的壓榨，讓你不得一分鐘的思考。拼命攬活，也不管能不能完成，反正快到deadline了就往死里干。然而一般每個(gè)人都幾個(gè)項(xiàng)目，所以每天都得王往死里干。因此，在設(shè)計(jì)院的你，根本就沒(méi)有時(shí)間停下來(lái)喘息，你只能狼狽的應(yīng)對(duì)每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，好應(yīng)付較差。打個(gè)比方，就像大學(xué)的考試周一樣，雖然也得熬夜復(fù)習(xí)應(yīng)付考試，但考完就可以徹底放松放縱一陣子了。設(shè)計(jì)院是不存在的，每一周都是考試周，夸張的說(shuō)一年365天都體會(huì)不到徹底放松的感覺(jué)，‘如釋重負(fù)’這個(gè)詞是體會(huì)不到的，因?yàn)槟闫戳嗣镜脽艨萦捅M完成這個(gè)項(xiàng)目，下一個(gè)項(xiàng)目馬上就精準(zhǔn)銜接了，你又開(kāi)始下一輪。一年又一年，你每天都在加班忙碌，咒罵自己的工作，但又無(wú)可奈何的輪回。最后，不要被設(shè)計(jì)院這個(gè)名字忽悠了，設(shè)計(jì)院就是個(gè)體力活，你就把他當(dāng)做牛馬工廠就對(duì)了，只不過(guò)產(chǎn)品是看起來(lái)貌似高大上的圖紙。你清華北大985算個(gè)P，要想脫穎而出還得上刺刀硬碰硬，也就是加班，你想靠耍點(diǎn)‘小聰明’或者憑智商取勝？想多了。想出類拔萃就得對(duì)自己狠一些，要多狠？參見(jiàn)各設(shè)計(jì)院的模范：別人加班到10點(diǎn)，你加到12點(diǎn)；別人婚假請(qǐng)1天，你干脆畫完圖抽空結(jié)個(gè)婚；別人老婆生孩子前趕回來(lái)，你干脆狠心都不回來(lái)；這樣你才能卷贏別人。到最后領(lǐng)導(dǎo)都實(shí)在看不下去了，將你樹(shù)為典型，這樣又能吸引一大批人來(lái)繼續(xù)卷
13*******44 2022-12-21

首先要恭喜一番，在廣大設(shè)計(jì)院同行的努力下，有越來(lái)越多人發(fā)聲，終于讓設(shè)計(jì)院這個(gè)吃人不吐骨頭的怪物讓更多大眾所了解，了解到還有一批人承受著比996更苦逼的壓榨。設(shè)計(jì)院尤其是國(guó)有院，總有一種老舊國(guó)企的氣息，雖說(shuō)不少設(shè)計(jì)院也在改制，但你很難感受到一種現(xiàn)代化企業(yè)的氣息，處處體現(xiàn)著陳舊、落后、混亂、不正規(guī)。就拿加班來(lái)說(shuō)，完全沒(méi)有加班費(fèi)一說(shuō)，因?yàn)檎９ぷ骱图影嗟慕缦抟呀?jīng)很模糊了，每天加班幾小時(shí)，每小時(shí)加班費(fèi)是多少，都沒(méi)有個(gè)明確的規(guī)定和算法，即便有加班費(fèi)的，那都是低到令人發(fā)指。至于加班后調(diào)休啥的，那更別想了。到了最后大家都形成了詭異的默契，不加班反而成了異類?，F(xiàn)在連私企都不得不遵守勞動(dòng)法，或者至少表面上遵守。設(shè)計(jì)人員在長(zhǎng)期的PUA下，已經(jīng)不知道爭(zhēng)取自己的權(quán)利了，到最后都不需要人催，主動(dòng)要求去加班了，甚至沒(méi)任務(wù)也要去設(shè)計(jì)院呆著。各位再去看看設(shè)計(jì)院的宣傳稿，什么生孩子不在、老婆一人照顧一大家子、孩子不認(rèn)識(shí)爸、舍大家為小家，還都停留在上個(gè)世紀(jì)的水平。你很難想象一個(gè)95后甚至00后面對(duì)這些宣傳稿的想法是什么？
13*******96 2022-12-21

最近看到新聞，互聯(lián)網(wǎng)公司取消什么大小周，或者是強(qiáng)制取消加班。而這一切都和設(shè)計(jì)院無(wú)關(guān)，在未來(lái)可見(jiàn)的日子內(nèi)，也不會(huì)有顯著的改善，這就是一潭死水，吹不起一絲漣漪。設(shè)計(jì)院里的國(guó)有院更是四不像，幾乎完美避開(kāi)了國(guó)企的所有優(yōu)點(diǎn)，并繼承了所有缺點(diǎn)：比如處于改革開(kāi)放前水平的宣傳、樹(shù)典型的手段；2,3000的試用期工資；領(lǐng)導(dǎo)的絕對(duì)權(quán)威；落后混亂的管理；給新員工洗腦的手段。只有在設(shè)計(jì)院的職能部門，你才能切切實(shí)實(shí)的感受到國(guó)企工作的好處。對(duì)于普通的設(shè)計(jì)人員，你只會(huì)感到屈辱。