全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******74 2022-04-10
  找對標崗位寫簡歷。
  簡歷忌海投。
  
  
  
  你不能把以上所有經歷一股腦丟上去，然后讓hr去找內容。
  
  所以，我們要做的就是幫hr或業(yè)務負責人或老板掌掌眼。撰寫工作內容描述時，使用以下公式來寫：
  
  工作背景+工作任務+行動方式（含思維方式）+正向結果
  整體檢查。
  
  
  簡歷撰寫完成后，記得使用【檢查】功能，看看有哪些地方需求優(yōu)化。
  
  接著，對所有內容通讀一遍，避免出現(xiàn)錯別字、表達不清楚的問題。
  
  最后，使用超級簡歷的一頁紙功能，將簡歷調整成剛好一頁的大小，即可投遞。
• 

  13*******51 2022-04-10
  梳理所有經驗。梳理經驗，一是讓我們能對自己的經歷有整體的了解，二是可以方便我們在看到想投的崗位時，能夠快速篩選出與目標崗位匹配度高的經歷。建一個word文檔，把所有的經驗一條一條寫下來。包括：正兒八經的實習經歷。把實習期間的工作內容一條一條寫下來。再把實習期間被領導夸過的事情寫下來。把實習成果不錯的作品、數(shù)據(jù)整理出來。參與的大小項目，可以歸為項目經驗。
• 

  18*******88 2022-04-10
  找簡歷模板。
  如果你不是審美上天的設計大佬，不要再用word死摳簡歷樣式了！
  
  省省時間吧。
  
  簡歷的樣式，是很重要，但不值得你費盡心思。打開一些簡歷模板網(wǎng)站，輸入你想去的企業(yè)、最想做的職業(yè)，選擇一版匹配度最高的簡歷模板，就可以直接填寫，多省事。比如姓名、電話、郵箱、照片樣式與尺寸、教育信息、技能等等，可以直接按模板填寫即可。當然，我不建議直接填經歷。簡歷亮眼的東西就是經歷，需要細細打磨。所以我們需要在項目經歷、實習經歷這兩個地方下足功夫。