全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******28 2022-05-25
  可以的,一天只要時(shí)間允許可以面試多家企業(yè)的。面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì),在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,
  由表及里測評考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì),能使公司和應(yīng)招者之間相互了解從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定
  當(dāng)然可以多面幾個(gè)公司，而且必須要多面幾個(gè)公司，買菜還要貨比三家呢，更何況找工作這么重要的事情，除非你已經(jīng)百分百確定可以拿到你覺得最適合你的offer。
  首先幾乎沒有人是可以投遞了哪家公司就一定能被錄取的，之前回答其他問題時(shí)也多次說到，即使你十分優(yōu)秀，但是公司的招聘原則都是尋找最適合的人，而不一定是最優(yōu)秀的人，而且即使是公司給過你口頭承諾，也難以保證就能成功上岸，相信也有很多同學(xué)簽了協(xié)議都被鴿的
• 

  18*******69 2022-05-25
  找工作可不是人有多大膽，地有多大產(chǎn)。找工作一定要經(jīng)歷面試環(huán)節(jié)。
  那么對于你沒有做過的工作或者你無法勝任的工作，你靠編，基本上是藏不住的。
  現(xiàn)在的HR招聘人員還是比較專業(yè)的，他們有些會(huì)被公司輪崗熟悉崗位，有些會(huì)在公司內(nèi)部經(jīng)常被業(yè)務(wù)部門考核專業(yè)度。
  因此別以為HR就不懂專業(yè)知識(shí)了，只不過他們不一定很專業(yè)，但是對付業(yè)余的還是沒問題的。
  所以如果你做專員，現(xiàn)在想做總監(jiān)或者主管了，先問問自己有沒有能力做。
• 

  13*******68 2022-05-25
  當(dāng)然可以同時(shí)面試好幾家公司，這是你的權(quán)利，任何人無權(quán)剝奪。
  但是為了給招聘單位有一個(gè)好印象，而且為了給自己找到一個(gè)滿意的工作，在面試的時(shí)候，最好是避開其它的公司。即在一個(gè)公司被面試的時(shí)候，最好不要讓其它的招聘公司知道。否則，這些公司會(huì)很氣憤這樣的行為，哪怕是你面試的成績再好，他們也不會(huì)錄取你的。這樣，就有可能導(dǎo)致你最后應(yīng)聘不到好的工作。