2022廣西桂林七星區(qū)地方專職禁毒社會工作者招聘18人公告

更新: 2022-10-25瀏覽:8298次

本文簡介: 具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷

加強(qiáng)禁毒社工人員力量,儲備禁毒社工人才,現(xiàn)擬面向社會公開招聘18名專職禁毒社會工作?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:

一、公開招聘人員報名的基本條件和資格

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策;

3.思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄;

4.熱愛禁毒社工工作,具有較強(qiáng)的服務(wù)能力,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)水平;

5.身健康,無既往病史;

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

(二)報名條件

1.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

2.年齡在20歲周歲以上、35周歲以下(計算時間為1986年10月24日至20021024期間出生);

3.中共黨員、退役士兵/士官或有兩年以上社區(qū)工作、禁毒工作經(jīng)歷人員在同等條件下優(yōu)先聘用。

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點

本次桂林市七星區(qū)專職禁毒社工招聘人員的報名工作,采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

報名時間:20221029日—30(共兩天),

上午9:00—12:00,下午14:00—17:00,

報名地點:桂林市七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟3樓303辦公室,

桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局,

聯(lián)系電話:0773-2260008。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員,填寫《七星區(qū)專職禁毒社會工作者報名登記表(附件1),打印一式二份,貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2張照片)。報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等),通過資格審查后交復(fù)印件一份。

所有報名人員,需按《桂林市七星區(qū)2022年度公開招聘工作人員疫情防控須知》(附件2)要求,提前申領(lǐng)“廣西健康碼”,出示48小時內(nèi)核酸陰性檢測證明,并自我健康觀察,合理安排行程,做好個人防護(hù),審查期間全程配戴口罩。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可委托報名。受委托人提供委托書、報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

七星區(qū)委政法委、七星區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)人員對報考者是否符合招聘資格條件進(jìn)行審查。對報考者在報名、資格審查中,發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的,取消報名參聘資格。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行。經(jīng)資格審查符合條件者,經(jīng)筆試后,按筆試成績由高到低排名,按1:3比例進(jìn)入面試考核。

(三)政審考察

根據(jù)面試成績,從高分到低分(面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分以上)確定考察人選。

政審考察內(nèi)容為政治思想品德、社會工作能力以及各方面現(xiàn)實表現(xiàn)情況以及有無違法違紀(jì)行為等。在政審考察的同時,對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查不合格的,取消資格;合格的,進(jìn)入體檢

()體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位(錄)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

若考生體檢不合格或自動放棄,出現(xiàn)職位空缺的,按照考生總分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。

()聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)政審考核合格后,由七星區(qū)委政法委、七星區(qū)人社局等相關(guān)單位集體研究,確定擬聘人員,并對擬聘人員進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。公示無異議的辦理聘用手續(xù),并簽訂聘用合同。其中試用期2個月,試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的,按規(guī)定解除勞動合同。

三、待遇

薪酬待遇按現(xiàn)行的七星區(qū)專職禁毒社會工作者遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(按規(guī)定繳納五險一金)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

本文關(guān)鍵: 事業(yè)單位招聘;桂林事業(yè)單位招聘;2022桂林事業(yè)單位招聘;
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