根據(jù)《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)聘用管理辦法(試行)》(桂統(tǒng)字〔2020〕84號(hào))《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)招聘辦法(試行)》(桂統(tǒng)字〔2020〕97號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我市各縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)2023年度公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(以下簡(jiǎn)稱協(xié)統(tǒng)員)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
上思縣統(tǒng)計(jì)局、東興市統(tǒng)計(jì)局、防城區(qū)統(tǒng)計(jì)局。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘協(xié)統(tǒng)員5名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《防城港市2023年度公開(kāi)招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表》。
三、縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局主要職能及協(xié)統(tǒng)員工作職責(zé)
縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局的主要職能：承擔(dān)組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)工作，組織實(shí)施國(guó)家部署的人口、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)等重大國(guó)情國(guó)力普查及專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，組織實(shí)施本轄區(qū)第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、科技進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展和環(huán)境資源等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，向縣(市、區(qū))人民政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信息和咨詢建議。
協(xié)統(tǒng)員主要工作職責(zé)：認(rèn)真宣傳、貫徹黨的路線方針政策、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章;協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、日常數(shù)據(jù)收集、審核、處理、分析等工作，落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù);定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級(jí)部門和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)指導(dǎo)常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查和專項(xiàng)調(diào)查工作;完成縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局交辦的其他工作。
四、招聘基本條件
(一)報(bào)考人員具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
3.愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.年滿18周歲以上、35周歲以下(1987年10月14日至2005年10月14日期間出生)。
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位要求(詳見(jiàn)崗位信息表)。本次招聘崗位具備的資格條件，涉及到的專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》。
6.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。
(二)存在下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.在讀的普通高校學(xué)生(含在校研究生)。
5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿5年的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
9.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的，或者其他不符合招聘有關(guān)要求的。
四、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘所有信息均在防城港人才網(wǎng)(https://fcg.gxrc.com/)、防城港市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(http://www.fcgs.gov.cn/tjj/)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名
1.報(bào)名辦法。本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員于2023年10月14日8: 30至10月20日18:00期間登錄廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行(系統(tǒng)網(wǎng)址：https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名，登錄填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，按要求上傳所需材料原件的彩色掃描電子文件。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
每名報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。
(二)報(bào)考資格審查
各招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2個(gè)自然日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考資格審查單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、履歷等信息是否符合招聘崗位的要求?？忌孕械卿洀V西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，結(jié)果不再另行公布。通過(guò)資格審查的，不得再修改信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
資格審核時(shí)間：2023年10月14日8:30至10月21日18:00。
招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年10月14日(如1987年10月14日至2005年10月14日期間出生)。報(bào)考者必須在2023年10月14日以前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或者職稱證書(shū)。
(三)筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，自行登錄廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)下載、打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年11月6日18:00—11月11日上午9:00。
(四)開(kāi)考比例
原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的職位方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位經(jīng)批準(zhǔn)后視情況調(diào)整開(kāi)考比例。
(五)筆試
1.筆試的命題、組織
筆試命題：自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘命題。
筆試由市統(tǒng)計(jì)局會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局等相關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)(含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī))、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行，確定合格分?jǐn)?shù)線。不指定教材。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年11月11日(星期六)上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員參加筆試，須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證。
3.成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線
預(yù)計(jì)2023年11月下旬，報(bào)考人員可自行登錄廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)或向招聘單位查詢本人筆試成績(jī)。
筆試合格分?jǐn)?shù)線經(jīng)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局確定后，同步公布在 防城港人才網(wǎng)(https://fcg.gxrc.com/)、防城港市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(http://www.fcgs.gov.cn/tjj/)。
(六)面試
1.確定面試入圍人選
在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
筆試合格人員達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。
2.面試資格審查
招聘單位通知面試入圍人員將本人報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等報(bào)名申請(qǐng)材料送到招聘單位進(jìn)行面試資格審查。如有面試入圍人員放棄面試資格或者資格審查不合格，導(dǎo)致面試比例達(dá)不到1:3的，可以按照筆試成績(jī)遞補(bǔ)，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得作為面試遞補(bǔ)人選。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按規(guī)定提交書(shū)面申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，在防城港人才網(wǎng)、防城港市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告明確通過(guò)筆試進(jìn)入面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2023年12月2日前。
4.實(shí)施面試
面試入圍人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。面試總分100分，不達(dá)60分合格分?jǐn)?shù)線者不能列為體檢人選。
面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，由面試人員簽字確認(rèn)并在考場(chǎng)公告欄張貼公布。
面試時(shí)間：2023年12月9日。
5.總成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為最終考試成績(jī)。
(七)體檢和考察
1.確定體檢和考察人選
各招聘單位根據(jù)職位計(jì)劃錄用人員與體檢、考察人選1:1比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)相同時(shí)，按面試第一題最高分錄取，以此類推。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者自愿放棄情形的，應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人選中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.體檢考察
體檢和考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢須到指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人自行負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員。
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾熘饕私饪疾鞂?duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，均不得確定為擬聘用人員。
體檢和考察時(shí)間另行通知。
(八)公示
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、面試、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)、防城港市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(http://www.fcgs.gov.cn/stjj/zwgk/)上進(jìn)行公示，公示期為5天。因無(wú)考察人選或體檢合格人選，以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。
(九)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為2個(gè)月(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿后，根據(jù)相關(guān)政策，結(jié)合招聘錄用人員表現(xiàn)確定續(xù)聘事宜。
六、待遇保障
協(xié)統(tǒng)員勞動(dòng)報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(具體可咨詢各招聘單位)。
協(xié)統(tǒng)員身份為編外人員，招聘單位不解決協(xié)統(tǒng)員人事關(guān)系、檔案管理、戶口關(guān)系和住宿等。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)各招聘單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
(二)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
(三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0770-2809510
八、其他
(一)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從防城港市統(tǒng)計(jì)局和招聘單位了解最新情況，并保持通信工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
