為加快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批推動(dòng)南丹社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的高層次及緊缺專業(yè)人才，根據(jù)《河池市加強(qiáng)人才工作的若干規(guī)定(修訂)》(河辦發(fā)〔2019〕17號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)保障局〈關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施〉的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))等文件精神，我縣決定面向社會(huì)自主公開招聘事業(yè)單位高層次人才(第一輪)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
高層次人才崗位。本次計(jì)劃自主公開招聘事業(yè)單位高層次人才若干名，對(duì)取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，可不限定所學(xué)專業(yè)，凡是愿意到南丹縣工作的均可報(bào)名參加招聘，招聘職位若干。
二、招聘條件
(一)報(bào)名人員需具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合職位要求的工作能力。
6.碩士研究生年齡為18周歲以上、30周歲以下(1993年1月6日至2006年1月6日期間出生);具有博士學(xué)位研究生或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的，年齡可放寬到40周歲以下(1983年1月6日以后出生)。
7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表;非應(yīng)屆畢業(yè)生持有相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得崗位所需相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書。
(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的。
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的。
3.現(xiàn)役軍人。
4.在讀的高校學(xué)生(專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘)。
5.公務(wù)員被辭退未滿5年的。
6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員、聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉(zhuǎn)崗)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求(含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿服務(wù)期限)的。
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
8.涉嫌違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘方式步驟
(一)招聘方式
結(jié)合本縣計(jì)劃招聘崗位資格條件要求，派出招聘工作組參加高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)或政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，亦可根據(jù)本縣實(shí)際情況，組織招聘單位到全國(guó)部分高校舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。
(二)招聘時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2024年1月6日9:00-12:00(星期六)
地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)(南寧市西鄉(xiāng)塘大學(xué)西路158號(hào))
(三)招聘步驟
1.組織報(bào)名。
招聘工作組到雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)詳見各場(chǎng)次雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)信息。
2.資格審查。
由招聘單位按照招聘崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的材料不真實(shí)、不完整或信息填寫錯(cuò)誤等原因，造成資格審查不通過(guò)，由考生自行承擔(dān)責(zé)任?？忌顚懱摷傩畔⒌?，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
報(bào)名材料包括：
(1)《南丹縣2024年事業(yè)單位自主公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)一式二份(一寸半身免冠彩色相片2張，個(gè)人簡(jiǎn)歷包括學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料)。
(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格及職(執(zhí))業(yè)資格證書、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書等。需提供相關(guān)證件原件(核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一式二份。
(3)《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(附件3)一式二份。
3.洽談。
對(duì)不限定專業(yè)的取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員采取洽談方式。洽談結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確定。
4.確定體檢對(duì)象。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人選。由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)洽談情況以電話告知的方式通知考生到現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議，如未接到電話通知的考生就是未進(jìn)入體檢。
5.體檢。體檢由縣委人才辦會(huì)同縣人社局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。在國(guó)家、自治區(qū)制定出臺(tái)事業(yè)單位公開招聘工作人員專門的體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定之前，本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)、往返交通費(fèi)由考生本人承擔(dān)。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格?？忌鷮?duì)體檢初檢結(jié)論有異議的，可在體檢結(jié)論被告知后7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。在7個(gè)工作日內(nèi)不提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。屬當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的，只能在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢。經(jīng)復(fù)檢，體檢最終結(jié)論仍不合格的，從體檢不合格者面試當(dāng)天同考場(chǎng)同職位面試成績(jī)合格人選中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(不得從其他場(chǎng)次面試合格人員中遞補(bǔ))。
6.考察
體檢合格后，由縣委人才辦會(huì)同縣人社局組織用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)人選進(jìn)行考察。
重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)
行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
7.公示和辦理入職手續(xù)
根據(jù)考生的洽談、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
下達(dá)聘用通知后，考生提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同(服務(wù)期限為5年)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
四、其他注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在報(bào)名、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(二)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
未盡事宜，請(qǐng)咨詢0778-7281309。郵箱地址：ndzzbrcg@163.com。
