為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大高層次及急需緊缺專業(yè)人才引進力度，根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 人力資源和社會保障廳 機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《靈山縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法》(靈政辦發(fā)〔2019〕44號)等文件精神，決定開展靈山縣2024年“聚才靈山”集中招聘活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：??
一、招聘崗位
本次招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才225名，其中：縣直學(xué)校教師25名、衛(wèi)生系統(tǒng)人員96名、其他事業(yè)單位工作人員28名、企業(yè)人員76名(具體招聘崗位、人數(shù)和條件詳見附件1)。招聘崗位專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2024年版)(附件5)。
二、招聘對象
1.2022年以來畢業(yè)的具有普通高校本科學(xué)士學(xué)位及以上的人員(含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.符合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)、企業(yè)相關(guān)崗位招聘條件的其他人才，不受畢業(yè)時間限制。
三、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)報考年齡：
1.本科及碩士研究生35周歲及以下(1988年2月6日以后出生);
2.博士研究生或衛(wèi)生系統(tǒng)取得相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)職稱的45周歲以下(1978年2月6日以后出生)，取得相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)職稱的可適當(dāng)放寬。
(六)國內(nèi)普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書;其他報考人員須于報名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書;
(七)國(境)外院校畢業(yè)生(含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)須于2024年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書;
(八)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員;
3.欽州市(含各縣區(qū))機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用控制數(shù)、中小學(xué)教職工周轉(zhuǎn)編的教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師);
4.機關(guān)企事業(yè)單位被辭退的人員;
5.高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;
6.在法律規(guī)定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的人員;
7.有學(xué)術(shù)不端問題的人員;
8.政治素質(zhì)、道德品行、社會責(zé)任感、為民服務(wù)意識和社會信用情況較差的人員;
9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘方式及程序
本次招聘堅持“雙向選擇、公平公正”的原則，按報名、資格審查、考試、簽約、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。衛(wèi)生系統(tǒng)和企業(yè)招聘的方式和程序由其自主決定。
(一)報名
自本公告發(fā)布之日起至2024年4月30日止，應(yīng)聘人員自行下載填寫好報名登記表(詳見附件2)，可通過現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式提交報名材料。
網(wǎng)上報名時間自本公告發(fā)布之日起，報考人員將郵件主題及報名材料按“聚才靈山+報考單位+姓名”格式命名，將報名登記表及其他材料發(fā)送至靈山縣委人才辦郵箱：lsxrck@163.com，同時掃描二維碼填寫相關(guān)報名信息提交。
報名需提交報名登記表、本人有效居民身份證、個人簡歷、相關(guān)職稱證書或職業(yè)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或成績表以及其他有效證明)。
本次招聘不接受電話或郵寄材料等其他形式報名。
(二)資格審查
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致，但考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致的，可認為符合報考條件。此項由應(yīng)聘人員在報名時自行舉證，填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件3)，舉證須由應(yīng)聘人員提交本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄(須有學(xué)校公章)，以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有學(xué)校公章)，如在報名時間截止前未能舉證的，視為不符合資格條件。在資格審查中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為的，一律取消報考資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(三)考試
在招聘考點就地組織考試(具體考點安排詳見附件4)。原則上，招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數(shù)達到1:3及以上比例方可進行考試，對招聘崗位名額與通過資格審查人數(shù)達不到1:3比例的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局核準，方可開考。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將視報名情況要求適當(dāng)增減考點。
1.博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員采取直接面談方式。
2.碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員采取直接面試方式。
3.本科學(xué)士學(xué)位人員采取“筆試+面試”方式。筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分數(shù)線(不低于卷面總分的60%)并按招聘崗位名額1:3的比例從高分到低分確定面試人選，面試人選達不到開考比例但經(jīng)核準開考的崗位可按實際比例確定人選。進入面試后筆試成績清零。
4.考試結(jié)束后，當(dāng)天公布面試成績，面試成績不低于70分的方可進入簽約環(huán)節(jié)。
(四)簽約
根據(jù)招聘崗位名額，從高分到低分以1:1的比例確定簽約人選，由招聘工作組與其現(xiàn)場簽訂《靈山縣2024年“聚才靈山”招聘人才引進意向協(xié)議書》。
(五)考核、體檢
考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進行，體檢項目和標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，否則取消聘用資格。
(六)公示、聘用
擬聘用人員名單在靈山縣人民政府網(wǎng)(www.gxls.gov.cn)進行公示，公示期為7日。公示無異議，辦理聘用手續(xù)。報考周轉(zhuǎn)池編制崗位的人員，由靈山縣委人才辦根據(jù)人崗相適原則，在統(tǒng)籌考慮學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)背景等因素的基礎(chǔ)上，安排到合適的專業(yè)部門工作，并辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限不少于5年。
五、政策待遇
引進的事業(yè)單位人才，按照國家政策和有關(guān)規(guī)定辦理實名制編制，落實工資福利、社會保險和住房公積金等待遇。經(jīng)靈山縣委人才辦認定符合我縣高層次人才條件的，方可享受靈山縣事業(yè)單位或企業(yè)引進優(yōu)秀緊缺人才政策待遇。
聘用到縣直公立醫(yī)院的人員，其享受的福利待遇按所聘用醫(yī)院的人才引進政策執(zhí)行。
六、其他事項
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等均含本級基數(shù)。
(二)本次招聘報名、筆試、面試環(huán)節(jié)不收取任何費用。
(三)本公告由中共靈山縣委組織部、靈山縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。其他未盡事宜，請與靈山縣相關(guān)單位聯(lián)系：
中共靈山縣委組織部人才股(0777-6527158)
靈山縣人力資源和社會保障局事業(yè)股(0777-6886286)
靈山縣教育局人事股(0777-6428351)
靈山縣衛(wèi)生健康局人事股(0777-6988370)
