根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法(試行)》以及《防城港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等法律法規(guī)和文件規(guī)定，東興市公安局決定2024年第一次面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員10人，職位信息詳見附件1。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1988年2月21日至2006年2月21日期間出生)的中華人民共和國公民。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作。
3.具有大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力(持有A1駕駛證的人員及退役軍人學(xué)歷可放寬到高中)。
4.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心和保密意識(shí)、安全意識(shí)、服從意識(shí)、身心健康。
5.防城港市各級(jí)公安機(jī)關(guān)在職警務(wù)輔助人員報(bào)考須提供所在公安局(分局)出具并蓋章的準(zhǔn)予報(bào)考證明材料。
6.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
10.現(xiàn)役軍人;
11.在讀普通高等學(xué)校學(xué)生;
12.曾在防城港市各級(jí)公安機(jī)關(guān)工作的警務(wù)輔助人員辭職未滿2年的;
13.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘原則
警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。同等條件下優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。
四、報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月22日至3月8日，報(bào)名地點(diǎn):東興市高興大道33號(hào)(東興市公安局辦公大樓三樓319室)，聯(lián)系電話：0770-2066319。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可通過微信公眾號(hào)“廣西東興”、“東興警方”發(fā)布的招聘公告自行下載附件2《東興市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》進(jìn)行填寫,填寫后打印成紙質(zhì)版并簽字捺手印。同時(shí)，攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件前往指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場認(rèn)證。
(二)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)資格初審
由東興市公安局按照相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核確認(rèn)，資格審查貫穿招聘考試全過程。
五、考試
(一)體能測評(píng)
1.體能測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間暫定于2024年3月，地點(diǎn)在東興市體育場(具體地點(diǎn)視工作安排而定)。
2.體能測評(píng)注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評(píng)，并當(dāng)場簽訂體測承諾書;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測評(píng)資格。
3.體能測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)工作需要，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，本次體能測評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。
男子組
體能測評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格，具體測評(píng)規(guī)則按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，10米×4往返跑的測試次數(shù)不超過2次，長跑項(xiàng)目(男子1000米/女子800米)的測試次數(shù)為1次。
體能測評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(二)筆試
1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間暫定于2024年3月，地點(diǎn)在東興市公安局一樓禮堂(具體時(shí)間視工作安排而定)。
2.筆試內(nèi)容：包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，總分100分，50分(含)以上合格。
3.筆試注意事項(xiàng)：須攜帶本人有效居民身份證。
(三)面試
原則上按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如職位擬聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，筆試合格人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和儀表舉止等。
面試總分100分，低于60分為不合格。應(yīng)聘人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)視工作安排而定。
(四)成績運(yùn)用
考試成績=筆試成績+面試成績。
如招聘期間輔警崗位出現(xiàn)缺額或者新增員額，東興市公安局可按照考試成績從符合缺額崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員中直接補(bǔ)錄。
六、體檢、政審、公示及簽訂聘用合同
(一)確定體檢和政治考察人選
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、政治考察人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定體檢、政治考察人選。綜合成績相同時(shí)，面試成績高的確定為人選。
(二)實(shí)施體檢和政治考察
體檢參照人民警察錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和程序組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者，不予錄用。
體檢合格的應(yīng)聘人員，由東興市公安局對(duì)其進(jìn)行政治考察。考察的流程和規(guī)定參照錄用人民警察的相關(guān)規(guī)定和警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格的不予聘用，缺額根據(jù)考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(三)公示
經(jīng)過體能測試、筆試、面試、體檢和政審,并對(duì)符合聘用條件人員進(jìn)行公示。公示期滿后，確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。
(四)簽訂聘用合同
1.新招聘人員實(shí)行6個(gè)月的實(shí)習(xí)期。實(shí)習(xí)期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)習(xí)期滿考核合格的，正式評(píng)定層級(jí)。實(shí)習(xí)期間被證明不符合聘用條件、出現(xiàn)違法違紀(jì)或不服從管理的，用人單位可以按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
2.實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇不以招聘簡章中工資待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可以取消聘用資格。
3.人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。
七、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
(二)工資福利待遇
1.警務(wù)輔助人員每年工資待遇約為5.9萬(含單位及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金)，視崗位情況設(shè)定崗位津貼，同時(shí)將根據(jù)日常表現(xiàn)及工作年限等進(jìn)行層級(jí)晉升，工資待遇隨層級(jí)晉升增加。
2.按規(guī)定發(fā)放制式服裝及工作證件，享有加入工會(huì)的權(quán)利。
3.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。中聘用警務(wù)輔助
八、相關(guān)事項(xiàng)
(一)咨詢服務(wù)時(shí)間為工作日上午8時(shí)至12時(shí)，下午15時(shí)至18時(shí)。
(二)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，如通訊方式變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定的時(shí)間參加體能測試、筆試、面試或體檢的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
