為進(jìn)一步貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)靖西市人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合我市各單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將靖西市2024年“靖美英才”招聘公告有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為取得碩士研究生以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生(含國(guó)內(nèi)高校和境外高校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);取得本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，且具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。具體崗位要求詳見附件1。
二、招聘人數(shù)
靖西市2024年“靖美英才”計(jì)劃招聘34個(gè)崗位40人，其中全額撥款事業(yè)單位編制28個(gè)崗位34人;差額撥款事業(yè)單位編制6個(gè)崗位6人。
三、招聘方式
本次招聘具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，采取免筆試、直接面試的方式。
四、報(bào)考資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備如下以下條件：
(一)遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;
(二)政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場(chǎng)，愛黨愛國(guó)、服從大局，服從組織安排;
(三)作風(fēng)正派，廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)，志愿到基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(五)取得研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，其中具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的須取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;
普通高等學(xué)歷教育的畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，要求具有專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書的須在2024年6月13日前取得相應(yīng)專業(yè)的證書;
(六)年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1984年6月13日至2006年6月13日期間出生)。具體年齡要求詳見職位表;
(七)符合招聘職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.靖西市范圍內(nèi)在職在編(“在編”指已入實(shí)名編的人員)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、黨籍，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分、在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反相關(guān)紀(jì)律行為的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.簽訂有服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的;
4.尚在新錄用(聘用)人員試用期或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期未滿的;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期、取得相應(yīng)職稱和資格證書年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2024年 6月13日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)算。
五、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告、開考比例調(diào)整或取消招聘計(jì)劃、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單及擬聘用人員公示等具體事宜在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布。
六、招聘程序
(一)職位查詢
應(yīng)聘人員可登錄百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)查閱職位信息。
(二)報(bào)名
本次招聘采取“線上+線下”相結(jié)合的報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需填寫《靖西市2024年“靖美英才”招聘報(bào)名表》(詳見附件2)并經(jīng)本人簽字，同時(shí)提交報(bào)名材料(網(wǎng)上報(bào)名人員請(qǐng)將相關(guān)材料PDF掃描件發(fā)送到靖西市委組織部人才股郵箱：jxsrcg@126.com)。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn))
(1)地點(diǎn)1：2024年6月13日至2024年7月5日(8:30-11:30、15:30-17:30，周六、周日除外)，廣西靖西市新靖鎮(zhèn)壯錦大道58號(hào)靖西市委組織部人才股。
(2)地點(diǎn)2：其他場(chǎng)次的時(shí)間地點(diǎn)視考生報(bào)名情況待定，另外發(fā)布公告。
2.網(wǎng)上報(bào)名
2024年6月13日至7月5日18:00止，報(bào)名材料發(fā)送電子郵箱：jxsrcg@126.com。
3.報(bào)名者須提交材料：
(1)本人有效身份證件。
(2)本科、研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，獲得境外學(xué)位的，須使用國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明。
(3)屬于2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《成績(jī)單》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
(4)應(yīng)聘職位所需的相關(guān)材料，如職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等。
(5)提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張。
(6)本人簽名確認(rèn)的《誠(chéng)信承諾書》(附件3，請(qǐng)自行下載打印并填寫)。
(7)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合職位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件4)。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，應(yīng)聘人員所學(xué)核心課程與職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由應(yīng)聘人員自行舉證，填報(bào)《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件5，請(qǐng)自行下載填寫并打印加蓋公章)。
(8)將上述報(bào)名資料編輯成電子版本(Word文檔)，并發(fā)送至電子郵箱jxsrcg@126.com，郵件主題：招聘單位+崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
報(bào)名確認(rèn)前或者未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位并將修改后的報(bào)名材料重新發(fā)送至指定郵箱;報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能改報(bào)其他職位。
(三)資格審查
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。在報(bào)名確認(rèn)后15日內(nèi)，考務(wù)工作人員將資格審查結(jié)果通過電話形式反饋應(yīng)聘人員。
應(yīng)聘人員須同時(shí)符合報(bào)考資格條件和報(bào)考職位要求，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(四)面試
1.面試資格復(fù)審。通過資格審查的人員，須攜帶報(bào)名申請(qǐng)材料原件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書。除《報(bào)名表》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》外，其他證件當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)后一律退還考生。
面試資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員是否符合本職位條件。通過面試資格復(fù)審的，給予發(fā)放面試通知書。對(duì)不符合條件或材料不真實(shí)且涉及報(bào)考資格的，招聘單位有權(quán)取消其面試資格。放棄面試資格的應(yīng)聘人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)待定，以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.面試形式及評(píng)定
(1)非教師類崗位統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(2)教師類崗位統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行?？忌鷤湔n時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘，試講內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)用教材內(nèi)容。
面試成績(jī)滿分為100分，70分為合格(面試成績(jī)不合格者不得確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選)?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試成績(jī)并列的考生以首位要素高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選，首位要素成績(jī)相同的，根據(jù)面試評(píng)價(jià)要素順序，依次按照成績(jī)高的確定進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
(五)體檢、心理測(cè)評(píng)和考察
1.體檢?？己撕细竦拇_定為體檢人選，應(yīng)聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等執(zhí)行。
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績(jī)從高分到低分的順序確認(rèn)體檢、考察人選。面試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為體檢、考察人選。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.心理測(cè)評(píng)。由招聘單位指定具有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)為應(yīng)聘人員提供心理測(cè)評(píng)服務(wù)。心理測(cè)評(píng)采取線上作答的方式，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考察結(jié)果的參考依據(jù)之一。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)之內(nèi)完成心理測(cè)評(píng)。未按時(shí)完成心理測(cè)評(píng)導(dǎo)致影響后續(xù)考察結(jié)果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
3.考察。組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力水平、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的個(gè)人檔案進(jìn)行。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)理不明、歷史狀況不清、無法進(jìn)行有效考察的，認(rèn)定為考察不合格。
出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，招聘單位可視情況決定是否從同一職位面試合格人員中遞補(bǔ)。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。
(六)公示
根據(jù)面試、體檢和考察情況確定擬聘人員，經(jīng)會(huì)議研究審議同意后，將在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)公示7日。公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
(八)崗位分配
靖西市人才儲(chǔ)備發(fā)展中心招聘崗位使用市本級(jí)“人才編制池”編制招聘，在市本級(jí)事業(yè)單位范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，綜合個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)和用人單位實(shí)際需求情況安排到相關(guān)市本級(jí)事業(yè)單位(含全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位)工作。
(九)報(bào)到
被聘用的“靖美英才”須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到。屬于2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后報(bào)到。
七、誠(chéng)信管理
對(duì)有以下情形的，將記入誠(chéng)信檔案，誠(chéng)信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
八、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
(二)百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)為本次招聘指定工作網(wǎng)站，招考過程有關(guān)事項(xiàng)將在該網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(三)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系聘用機(jī)關(guān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。
(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
咨詢電話：0776-6232030
監(jiān)督電話：0776-6219897
