為了解決我縣中小學教師緊缺問題，根據(jù)玉林市委、市政府《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施方案的通知》（玉發(fā)〔2019〕10號）和《關于印發(fā)〈玉林市非實名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法（試行）的通知〉》（玉編辦〔2018〕13號）精神，決定使用聘用教師控制數(shù)通過直接面試（免筆試）形式面向社會公開招聘中小學緊缺學科教師78名,其中:初中38名、小學40名?，F(xiàn)將招聘有關情況公告如下：
一、招考范圍和條件
招聘范圍：全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生（興業(yè)縣在編或未滿合同期限在崗教師除外）。
招聘條件：（一）1.全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷；報考小學教師的應具有小學及以上教師資格，報考初中教師的應具有初中及以上教師資格。
2.全日制普通高校本科及以上學歷、具有相應教師資格的2018屆畢業(yè)未就業(yè)及2019年應屆畢業(yè)生不受專業(yè)條件限制。
3.年齡35周歲以下（1983年9月1日以后出生）。
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件〔詳見《2019年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學教師計劃表》（下簡稱《計劃表》）〕。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、報名辦法
（一）報名方式及時間
考生報名按《2019年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學教師公告》的規(guī)定進行。網上下載報名表、現(xiàn)場審查材料，審查合格后現(xiàn)場領取面試通知。凡符合招聘條件的報考者登錄玉林市人力資源和社會保障局網站《2019年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學教師公告》附件中下載《2019年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學教師報名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色證件照片2張，并在規(guī)定時間內送審材料。
報考者只能選報一個崗位（學科），必須認真查看選報崗位崗位（學科）的招聘條件，必須完整準確地按要求填寫相關信息，并對本人所填報的個人信息和應聘信息準確性負責。如報考者填報的信息有誤或與實際情況不符的，由此所產生的后果與責任由報考者自負。報考者弄虛作假的，一經查實，取消報考資格，已確定為擬聘人員的，則取消其聘用資格。
報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。在職報考人員必須取得工作單位同意報考證明方能報考。
報名時間：2019年9月7日至9日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。
（二）資格審查方式及時間
資格審查采用現(xiàn)場進行，逾期不再受理。
現(xiàn)場審核時間：2019年9月7日至9日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。
考生自帶報考材料到興業(yè)縣教育局審查（地址：興業(yè)縣石南鎮(zhèn)文頭嶺開發(fā)區(qū)，聯(lián)系電話：0775-3776780，3765100）。
所需材料：1.《2019年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學教師報名表》一式兩份；
2.本人有效居民身份證（戶口簿）、畢業(yè)證書、教師資格證、普通話等級證、英語等級證和加分材料等有效證件的原件及復印件各一份；
3.經現(xiàn)場審核合格，當即發(fā)給考試通知書，考生應按時到指定地點領取考試通知書并按考試通知書上規(guī)定的時間、地點參加考試，考試時需攜帶本人有效身份證、考試通知書，憑證參加考試，兩證缺一不可。
（三）如某崗位（學科）確定為考試人員數(shù)量超過35名，為了更好地開展考試工作，該崗位（學科）考試按以下辦法進行：1.將已確定考試考生數(shù)量平均分兩個考場進行考試，如有余數(shù)則安排在第一考場參加考試；2.參加考試考生一并現(xiàn)場抽簽確定考場和面試順序；3.每考場分別按崗位（學科）計劃平均數(shù)從成績高低排序確定擬聘人員。
三、考試
考試方式為直接面試(免筆試)，考試工作由縣教育局牽頭，會同各相關部門組織考生到興業(yè)縣第一實驗小學考場統(tǒng)一進行
（一）面試時間：（以面試通知書時間為準）
（二）面試方式：試講或模擬上課形式（時間10-13分鐘），備課時間30分鐘。采取抽簽、分組(崗位、學科)方式進行。面試工作方案另行文。
（三）因考生放棄面試資格等等原因造成計劃招聘崗位（學科）人數(shù)與實際面試人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的按以下方法設定面試合格分數(shù)：1.如計劃招聘崗位（學科）人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。2.如計劃招聘崗位（學科）人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：2的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
（四）同分處理辦法
同成績相同的按如下辦法處理：
學歷高者優(yōu)先；教師資格高者優(yōu)先；對應專業(yè)者優(yōu)先；英語學科英語等級高者優(yōu)先；以上均相同的，則提交領導小組討論確定。
四、體檢與考察
（一）體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢由縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由考生自理?？忌珞w檢不合格的，考生本人可向體檢實施機關提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢安排到同級或者上一級具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（二）考察。考察工作由用人單位及其主管部門負責。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀守法等情況以及報考資格復查結果等情況。
按崗位（學科）計劃1:1比例擬定體檢、考察人員。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選，空缺崗位可按同一崗位（學科）成績從高分到低分順序依次進行遞補。
五、選崗
組織體檢、考察合格人員進行選崗。按崗位（學科）成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學校），如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經選定，不得更改，聘用人員必須無條件在期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位（學科）成績從高分到低分順序依次進行遞補。
六、公示
通過體檢與考察，根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況，經招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調查核實，查有實據(jù)的不予聘用。
七、聘用、待遇及管理
根據(jù)《關于印發(fā)〈玉林市非實名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法（試行）的通知〉》（玉編辦〔2018〕13號）執(zhí)行。
（一）聘用：受聘人員與用人單位依法簽訂服務年限不低于3-5年(初中服務年限3年、小學服務年限5年)的聘用合同。對被批準聘用的人員必須無條件在規(guī)定期限內到其報考的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。
（二）待遇：聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。
（三）管理：使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續(xù)。聘用人員名單報機構編制、財政、人社部門備案。
八、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。
（一）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（二）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
九、招聘工作要求
（一）實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理，已經聘用的應聘人員取消聘用資格。
（二）做好招聘監(jiān)督工作。公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0775-3766676（縣教育局紀檢監(jiān)察室）
咨詢電話：0775—3776780、3765100（縣教育局人事股）
附件：
1.2019年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學緊缺學科教師計劃表.xls
2.2019年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學緊缺學科教師報名表.xls
興業(yè)縣教育局
2019年8月29日
