根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2019年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)群眾藝術(shù)館是廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳二層機(jī)構(gòu)，屬公益性一類全額財(cái)政撥款文化事業(yè)單位。主要職能在于：一是承擔(dān)全區(qū)性大中型、示范性群眾文化活動的組織策劃與實(shí)施；二是開展群眾文藝創(chuàng)作與輔導(dǎo)及其人才培養(yǎng)，實(shí)施公共文化藝術(shù)師資培訓(xùn)；三是挖掘、整理和研究全區(qū)民族民間文化資源，保護(hù)與傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；四是開展群眾文化理論研究，開展現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)服務(wù)實(shí)踐；五是開展區(qū)（?。﹥?nèi)外、境內(nèi)外文化藝術(shù)交流活動。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
四、招聘流程
（一）考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月27日-2019年9月29日（共三天）。
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
3.報(bào)名時(shí)需提交以下相關(guān)材料：
（1）《廣西壯族自治區(qū)群眾藝術(shù)館2019年度公開招聘工作人員報(bào)名表》一份，貼近期1寸免冠彩色照片。
（2）有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等復(fù)印件。
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格、特種作業(yè)操作證等證書的，需提供相關(guān)復(fù)印件。
（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作業(yè)績證明、獲獎證書等材料復(fù)印件。
（5）本人近期一寸正面免冠彩色證件照一張。
（6）在職人員需提供所在單位同意報(bào)名考試的證明。
4.報(bào)考者須對所填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，未認(rèn)真填寫或未仔細(xì)檢查，造成信息不全、有誤的由報(bào)考者承擔(dān)責(zé)任，弄虛作假的，將被取消報(bào)考資格及聘用資格。
5.本次招聘僅接受現(xiàn)場報(bào)名，請于9月29日下班前將報(bào)名材料送至南寧市青秀區(qū)民主路11-4號明星劇場一樓接待處，同時(shí)提供相應(yīng)原件核對。
（二）資格審查及準(zhǔn)考證
1.擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，調(diào)整招聘時(shí)間安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，必須經(jīng)上級主管部門自治區(qū)文化和旅游廳核準(zhǔn)后才可以調(diào)整，調(diào)整后要及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員。
2.通過資格審查進(jìn)入考試的人員名單于2019年10月8日前在本單位公布。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年10月11日至2019年10月12日。考生請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間8:00-12:00,15:00-18:00前憑身份證到我館公開招聘考務(wù)辦公室領(lǐng)?。ǖ攸c(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民主路11-4號明星劇場7樓705辦公室），逾期未領(lǐng)取視為放棄考試資格。
（三）考試方式
1.燈光音響管理崗采取筆試、面試進(jìn)行。
2.財(cái)務(wù)管理崗采取面試進(jìn)行。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間：2019年10月20日（星期日）上午9:00-11:00。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、舞臺藝術(shù)基礎(chǔ)知識、舞臺燈光音響技術(shù)基礎(chǔ)知識等，滿分為100分。筆試成績在筆試結(jié)束7個工作日后在本單位公布。
（五）面試
燈光音響管理崗，考生筆試結(jié)束后，按照1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試人選和面試時(shí)間待定。
財(cái)務(wù)管理崗位，通過資格審查的應(yīng)聘人員，發(fā)放準(zhǔn)考證，面試時(shí)間待定。
主要采用結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為考察考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力等。面試成績在全部考生面試結(jié)束后當(dāng)場集中公布，并及時(shí)在本單位網(wǎng)站（http://www.gxqzysg.cn/）公布全部應(yīng)聘人員的面試成績。因應(yīng)聘人員缺考面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位應(yīng)聘人員成績需達(dá)到該考場面試滿分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。
（六）考核
燈光音響管理崗根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績（筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績）從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考核人選。按比例確定考核人選時(shí)，如應(yīng)聘人員綜合成績相同，以面試成績分?jǐn)?shù)高者為考核人選；如筆試和面試分?jǐn)?shù)都相同，則均進(jìn)入考核程序，由單位根據(jù)最終的考核結(jié)果確定是否為擬聘人選。
財(cái)務(wù)管理崗根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績（面試成績）從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考核人選。按比例確定考核人選時(shí)，如應(yīng)聘人員面試成績相同，則均進(jìn)入考核程序，由單位根據(jù)最終的考核結(jié)果確定是否為擬聘人選。
主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查
（七）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位的總成績從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選，體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號執(zhí)行。由我館統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院（三甲以上資質(zhì)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個人自理。
如考核或體檢不合格，或主動放棄聘用資格的，則按崗位總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。
（八）公示
考核和體檢合格后，按招考職位計(jì)劃數(shù)1:1確定擬聘用人選。將擬聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息予以公示，公示期為7個工作日。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘用人員按全額撥款事業(yè)單位待遇及工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在本單位工作三年內(nèi)不予以辦理調(diào)出手續(xù)，若擅自離職，按簽訂的聘用合同違約條款處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5627059
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：羅艷，0771-5627408, 17758699517。
附件：
1.廣西壯族自治區(qū)群眾藝術(shù)館2019年度公開招聘工作人員崗位信息表
2.廣西壯族自治區(qū)群眾藝術(shù)館2019年度公開招聘工作人員報(bào)名表
廣西壯族自治區(qū)群眾藝術(shù)館
2019年9月17日
