柳州公務(wù)員招聘

醫(yī)院為財政差額撥款事業(yè)單位，其他單位為財政全額撥款事業(yè)單位，工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 部分招聘崗位的專業(yè)屬于我縣急需緊缺專業(yè)，因此我縣符合以下條件的人員，可申請享受我縣急需緊缺人才引進補貼。

聘用人員工資福利待遇由基本工資、工齡補貼、專業(yè)技術(shù)崗位津貼、績效獎勵等構(gòu)成。

聘用后簽訂勞動合同，合同一年一簽;公益性崗位人員的崗位補貼原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(1430元/月)的130%，按規(guī)定足額繳納社會保險。

工資福利待遇按《柳州市城市管理行政執(zhí)法局柳東分局聘用人員管理辦法》執(zhí)行。基本工資按每月2896元/月發(fā)放（基本工資根據(jù)每年柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)做出調(diào)整），試用期工資按月基本工資的80%發(fā)放，在本單位工齡每滿兩年增加100元工齡補貼，有值班、執(zhí)勤補助津貼、年終績效。 按規(guī)定繳納五險，續(xù)簽無固定期限勞動合同后購買住房公積金。 享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。按規(guī)定享受工會發(fā)放的福利，享受午餐補助。

受聘人員按規(guī)定實行2個月試用期制度，期滿合格的，與用人單位正式簽訂聘用合同。工資福利待遇根據(jù)《柳州市市級事業(yè)單位利用財政資金聘用人員管理暫行辦法》(柳編辦通〔2018〕42號)結(jié)合單位實際執(zhí)行。 享受五險一金、帶薪年假、工會福利、員工培訓(xùn)等福利

聘用人員統(tǒng)一實行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期滿組織考核，考核合格的，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用資格。首次簽訂勞動合同期限2年，勞動派遣期1年。期滿后由市審計局根據(jù)工作需要和考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用。