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貴港管理人員招聘

共找到 14條 貴港 管理人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
資格要求:
●男女不限,28-45歲,物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
● 具備良好的品德言行; 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,敬業(yè)愛(ài)崗,良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí);
●具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有良好的協(xié)調(diào)和組織能力,文筆佳,熟悉公文寫(xiě)作及常用辦公軟件,熟悉各項(xiàng)物業(yè)法規(guī)、政策及實(shí)操流程;
● 3年以上大型寫(xiě)字樓/住宅小區(qū)物業(yè)管理同職工作經(jīng)驗(yàn),持全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)部門(mén)經(jīng)理證書(shū);
● 身體健康。
職責(zé)描述:
● 熟悉小區(qū)秩序維護(hù)、社區(qū)文化、綠化、清潔衛(wèi)生、值班調(diào)度、大堂管理、車(chē)場(chǎng)管理等方面工作;
● 盡職完成管理服務(wù)中心的各項(xiàng)工作,制定分管項(xiàng)目的工作計(jì)劃和落實(shí)措施,進(jìn)行嚴(yán)格的考核,全面提高管理人員的服務(wù)工作水平;
●切實(shí)抓好小區(qū)宣傳教育和社區(qū)文化工作;
● 負(fù)責(zé)組織管理服務(wù)中心的各項(xiàng)工作檢查。通過(guò)檢查、考核,加強(qiáng)部門(mén)及責(zé)任人的工作責(zé)任感,督促指導(dǎo)各項(xiàng)管理服務(wù)工作的切實(shí)落實(shí),提高管理工作的效率;
●經(jīng)常巡視小區(qū),走訪(fǎng)、回訪(fǎng)住戶(hù),征求、收集物業(yè)管理意見(jiàn),改進(jìn)管理服務(wù)工作;
● 做好小區(qū)安全防范等工作;
● 完成管理服務(wù)中心經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
2024-11-21
李濤
服從門(mén)店管理人員安排,做好餐前準(zhǔn)備,接待顧客的工作,上菜,收桌,每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門(mén)店環(huán)境
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺(tái)誠(chéng)信通會(huì)員的高級(jí)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶(hù)店鋪的運(yùn)營(yíng)操作指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù),顧問(wèn)式銷(xiāo)售的方法挖掘客戶(hù)需求并促進(jìn)簽單,
3、公司提供客戶(hù)資源,日常工作:客情維護(hù),預(yù)約拜訪(fǎng),客戶(hù)面談,簽單收款;
4、采用電話(huà)+外出+網(wǎng)絡(luò)+會(huì)銷(xiāo)等方式,向客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品的顧問(wèn)式銷(xiāo)售,完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)。
任職要求:
1、有一顆上進(jìn)、感恩、真誠(chéng)的心,有做銷(xiāo)售的動(dòng)機(jī),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長(zhǎng)與人交流溝通具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的成功欲望,不滿(mǎn)于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開(kāi)拓進(jìn)取精神
我們的優(yōu)勢(shì):
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】:享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴全年系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)去阿里巴巴杭州游學(xué)
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂(lè)工作,認(rèn)真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造;
【培訓(xùn)成長(zhǎng)端】:原阿里巴巴銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn)行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識(shí)篇(互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、企業(yè)文化、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷(xiāo)、談判技巧、客戶(hù)性格分析、網(wǎng)店后臺(tái)操作等);
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)端】:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行每周至少1-2次技能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端】:公司每月進(jìn)行至少2次集體培訓(xùn);
【個(gè)人輔導(dǎo)端】:直屬經(jīng)理、班長(zhǎng)、師傅一對(duì)一輔導(dǎo),跨團(tuán)隊(duì)交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專(zhuān)業(yè)技能課程培訓(xùn)支持;
【個(gè)人成長(zhǎng)端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長(zhǎng),傳授知識(shí)技能給你,幫助你成長(zhǎng),幫助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨(dú)立了,帶動(dòng)你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來(lái)自?xún)?nèi)部晉升,滿(mǎn)一年即可競(jìng)爭(zhēng)銷(xiāo)售經(jīng)理職位競(jìng)選,每3-6個(gè)月有1次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),晉升通道:業(yè)務(wù)代表一班長(zhǎng)一主管一經(jīng)理一高級(jí)經(jīng)理一資深經(jīng)理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會(huì)平臺(tái),協(xié)助你成長(zhǎng),鍛煉你的能力,包括組織能
力、口才、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。
2024-11-18
覃熙成
敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開(kāi)拓進(jìn)取精神; 我們的優(yōu)勢(shì): 培訓(xùn)學(xué)習(xí):享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人 獎(jiǎng)勵(lì)去阿里巴巴杭州游學(xué);【培訓(xùn)成長(zhǎng)端]:原阿里巴巴銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn)
熟悉掌握各個(gè)時(shí)段的上機(jī)價(jià)格,熟練操作收費(fèi)系統(tǒng)等相關(guān)設(shè)備; 2.交接班時(shí)提前清點(diǎn)所收款,復(fù)合周轉(zhuǎn)資金; 3.做好每日進(jìn)貨帳目詳細(xì)登記,收銀臺(tái)現(xiàn)金如有差錯(cuò)將由收款員個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任; 4.收銀臺(tái)現(xiàn)金由指定管理人員收取
2024-11-18
李建彬
熟悉掌握各個(gè)時(shí)段的上機(jī)價(jià)格,熟練操作收費(fèi)系統(tǒng)等相關(guān)設(shè)備; 2.交接班時(shí)提前清點(diǎn)所收款,復(fù)合周轉(zhuǎn)資金; 3.做好每日進(jìn)貨帳目詳細(xì)登記,收銀臺(tái)現(xiàn)金如有差錯(cuò)將由收款員個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任; 4.收銀臺(tái)現(xiàn)金由指定管理人員收取

酒店店長(zhǎng)

4000-6000元
貴港-桂平市 1人
2024-11-18
梁麗霞
1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效的控制運(yùn)營(yíng)成本; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常工作管理,保證各部門(mén)的服務(wù)水準(zhǔn),制度相關(guān)的計(jì)劃,對(duì)下級(jí)管理人員及員工下達(dá)任務(wù),布置工作,并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
2024-11-18
覃熙成
敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開(kāi)拓進(jìn)取精神; 我們的優(yōu)勢(shì): 培訓(xùn)學(xué)習(xí):享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人 獎(jiǎng)勵(lì)去阿里巴巴杭州游學(xué);【培訓(xùn)成長(zhǎng)端]:原阿里巴巴銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn)
管理汽車(chē)配件 崗位職責(zé):根據(jù)車(chē)型(東風(fēng)、三一、柳汽、玉柴等)發(fā)對(duì)應(yīng)配件,出入庫(kù),審核單據(jù),管理人員和倉(cāng)庫(kù) 崗位福利:4000+(社保+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+整體績(jī)效獎(jiǎng)等) 教育背景:大專(zhuān)以上 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2024-11-18
張少文
1.工作內(nèi)容:組織安排房間與公共區(qū)域的衛(wèi)生, 管理人員,檢查培訓(xùn)安排服務(wù)衛(wèi)生,查房 2.確保酒店在清潔衛(wèi)生及對(duì)客服務(wù)符合公司要求 3.職業(yè)要求:30-45歲,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間
2024-11-14
陳環(huán)
管培生的角色在于通過(guò)基層崗位沉淀,經(jīng)過(guò)一系列的培訓(xùn)和鍛煉,為成為基礎(chǔ)、中層、高層管理人員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為企業(yè)帶來(lái)新的活力和發(fā)展動(dòng)力。
2024-11-14
黃桂裕
我們期待有經(jīng)驗(yàn)的行政、銷(xiāo)售管理人員加入我們的團(tuán)隊(duì)! 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案收集和工作計(jì)劃的制定和實(shí)施等工作。 2. 對(duì)新入職人員進(jìn)行面試。
2024-11-14
蒙靖元
3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部的樓層主管、洗衣房、倉(cāng)管、公共區(qū)域、(PA)領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實(shí)各項(xiàng)方針、政策與計(jì)劃的情況,并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎(jiǎng)懲方面的意見(jiàn)與建議。
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-11-14
盧曉紅
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析: 4、統(tǒng)籌門(mén)店訂貨管理,排班管理,值班管理
約 14 個(gè)崗位
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貴港 倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 8.2%
    2K
  • 49.2%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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