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貴港hr招聘

共找到 16條 貴港 hr 招聘 職位。好工作,上桂聘
主要職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,組織實施;
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案;
4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范;
5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配;
7、能獨立負責公司的企業(yè)文化建設,能獨立組織員工各類團建活動;
8、完善公司各項流程化建設,監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行;
9、完善公司6S管理制度,監(jiān)督落實公司6S;
10、協(xié)助上級完成其它工作。
崗位要求:
1、本及以上學歷,工商管理、行政人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗,其中有5年及以上主持部門工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī);
5、具備較強的溝通表達能力、邏輯思維清晰;
6、原則性強,具有親和力和戰(zhàn)略眼光。
7、外地人優(yōu)先。
1、負責影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理;
2、貫徹執(zhí)行總部各項規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關規(guī)定影城;
3、負責影城員工招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常管理;
4、負責影城證照及公章的辦理、保管、年檢、變更、使用審核及報批等事宜;
5、負責籌備期間行政工作的開展,如員工宿舍租賃、辦公用品采購等;
6、嚴格按照影城價格政策,團體票、廣告、場租等管理辦法進行日常管理;
7、負責影城價票券、卡、各類款項的管理和報表編制;
8、營業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查;
9、配合與總部財務做好賬務銜接和賬務核對工作,并記好有關的往來賬務。
崗位要求:全日制本科畢業(yè)1年以上,大專畢業(yè)3年以上,1年以上相關崗位工作經(jīng)驗。
2024-11-20
覃海龍
你有人力資源總監(jiān)的夢想嗎?如果答案是肯定,請用心看完以下信息,如果有緣成為同事,你將會與我一起踏上不平凡的HR成長之路!
【你的職責】
1、人事前期的工作,主要負責收集簡歷,利用好簡歷,溝通,邀約人過來面試,后期(兩個月后),慢慢的接觸面試,崗前培訓,一些行政方面的工作
【你需要具備的】
1、形象佳,氣質(zhì)佳,19~24歲,有上進心、耐心、細心
2、人事要求:有一定的電腦基礎,打字速度每分鐘30字以上,普通話標準,了解人事崗位,有一定的組織能力和培訓能力!能協(xié)助招聘邀約!需要會一點基礎的拍照,簡單P圖或者做些小視頻!最好能會唱一兩首歌和會一些球類運動(團建活動用得上)。
【你可得到的】
1、上崗有專人教導培養(yǎng),用心學習就能提升
2、員工活動豐富多彩,90后團隊歡樂多,工作氛圍好
3、定期組織全國人事團隊培訓,有外出學習機會
4、崗位晉升:人事助理-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)
5、能力越高,薪資越高,人事崗位也設有獎金分紅
6、節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)利是等多項福利
7、高級辦公環(huán)境,近地鐵公交,交通便利
【福利待遇】
1、工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00;
2、享受帶薪年假、享受國家法定各假期;
3、豐富多彩的員工活動,如聚餐、分享會、拓展、旅游等;
4、完善的培訓體系,寬廣的晉升通道,內(nèi)部轉(zhuǎn)職或縱向升職;
2024-11-18
邱女士
人資
崗位職責 人事工作: 1、了解各部門人員需求,熟練使用各類招聘渠道,完成人員招聘;負責月度考勤統(tǒng)計,保證數(shù)據(jù)準確性; 2、負責員工勞動合同簽訂、存檔及更新; 3、負責員工職稱證件保管、變更注冊、數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報名; 4、負責五險及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 行政工作:1、協(xié)助公司各類大小會議、培訓及活動的組織召開; 2、協(xié)助行政檢查工作,匯總問題,跟進整改進度,積極反饋; 3、其他領導安排的工作。 具體要求: 大專以上學歷,同等崗位2年以上經(jīng)驗;勤奮好學,積極樂觀,有親和力;具有較強的語言溝通及表達能力。 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,...
崗位職責: 1、負責招聘平臺推廣人員,包括篩選簡歷、初步面試溝通,協(xié)助上級完成招聘流程,確保為公司吸引優(yōu)秀的平臺推廣人才。 2、組織并實施平臺推廣人員的培訓工作,制定培訓計劃、準備培訓資料,保障新員工能快速適應崗位要求,提升員工業(yè)務能力和專業(yè)知識。 3、高效完成領導交辦的臨時性任務,包括但不限于協(xié)助其他部門工作、整理文件資料、會議安排等,保證公司日常運營的順暢。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,性格開朗,有較強的親和力。 3、熟悉招聘流程和培訓技巧,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟練使用辦公軟件,如 W...
2024-11-18
藍雪花
崗位職責: 1. 負責公司人事檔案的管理工作,確保資料的完整性和準確性; 2. 提供客戶服務支持,解答相關咨詢,提升客戶滿意度; 3. 利用互聯(lián)網(wǎng)工具進行人才搜索和篩選,優(yōu)化招聘流程。 職位要求: 1. 具備人事管理相關知識,能夠獨立處理人事檔案事務; 2. 具有客服經(jīng)驗,能夠有效處理客戶咨詢,提升服務質(zhì)量; 3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,不支持遠程工作。
2024-11-18
蔡達森
1.負責招聘事宜協(xié)助 2.整理相關應聘資料 3.兼職文員工作 4.接待業(yè)務人員對接工作 5.兼職一定業(yè)務
2024-11-18
甘來
崗位職責: 1、建設和完善醫(yī)院晉升體系、培訓體系,開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設; 2、負責醫(yī)院培訓工作,制定有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足醫(yī)院發(fā)展需要; 3、主導績效薪酬管理工作開展,對績效執(zhí)行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應制度,提升全員績效,打造高績效全隊; 4、組織推動公司企業(yè)文化工作開展,樹立企業(yè)正確價值觀導向。 任職要求: 1、年齡25-35歲,本科以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件 2、3年以上的人事管理經(jīng)驗 3、優(yōu)秀的計劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)同能力
2024-11-18
郭紅云
(因萬達正在裝修) 臨時面試地點:貴港萬達廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記...
2024-11-18
楊樹彬
崗位職責: 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負責公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導落實,做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進度和結(jié)果負責; 3、定期維護招聘渠道,對投檔簡歷進行篩選后,進行邀約工作; 4、負責辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負責五險一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關工作經(jīng)驗; 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理?jīng)驗; ...
2024-11-18
張小梅
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。

人事專員

3000-4000元
2024-11-18
吳均華
人事工作,人員安置,

人事專員

2000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-11-18
藍雪花
崗位職責: 1.負責公司來訪客戶的接待與引導工作; 2.電話轉(zhuǎn)接及留言處理,維護良好的客戶關系; 3.辦公區(qū)域環(huán)境整潔,確保日常行政事務順利運行等主要工作 4.協(xié)助組織各類會議并準備所需資料。 5.朝九晚六 任職要求: 1.優(yōu)先考慮長期的 2.具備一定的溝通能力
2024-11-18
姚麗金
主要負責超市門店人事招聘,考勤處理,薪酬福利,行政事務,員工關系
2024-11-18
邱女士
人資
負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

招聘專員

6000-8000元
貴港-港南區(qū) 1人
2024-11-12
崗位職責: 1、招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試結(jié)果等; 2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供職業(yè)發(fā)展建議; 3、依據(jù)招聘目標,選擇相對應的招聘模式,為公司招募人才; 4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎上,實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置; 5、對招聘效果進行評估。 任職要求: 1、本科以上學歷,有1-2年相關人力資源管理經(jīng)驗或招聘管理工作經(jīng)驗; 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 3、語言表達及溝通能力強,具備較強的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力,有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。 福利待遇: 年終獎金、五險一金、提...
約 16 個崗位

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貴港 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 13.3%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
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