貴港hr人事專員招聘 logo

貴港hr人事專員招聘

桂聘提供2025年3月貴港hr人事專員最新招聘,港北區(qū)9條港南區(qū)7條,平均工資約為3733元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多hr人事專員hr人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營(yíng)銷HRBP(J10605)

15000-25000元
貴港-港南區(qū) 1人
2025-03-13
楊士葶
工作職責(zé):
1、基于公司整體人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)營(yíng)銷板塊人員發(fā)展規(guī)劃,與招聘配置團(tuán)隊(duì)合作,完成關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)和內(nèi)部資源的調(diào)配,保證有效的人才資源供給,優(yōu)化、完善人才梯隊(duì),為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才支持;
2、根據(jù)公司整體人才評(píng)價(jià)方案,負(fù)責(zé)營(yíng)銷線人才評(píng)價(jià),推進(jìn)績(jī)效管理工作,定期總結(jié)、完善人效評(píng)價(jià)和產(chǎn)品線業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方案,促進(jìn)營(yíng)銷線組織效能提升;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷線人才發(fā)展,根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系框架,細(xì)化人才梯隊(duì)體系的搭建、優(yōu)化、策略執(zhí)行及培養(yǎng),并結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,編制培訓(xùn)計(jì)劃,推進(jìn)培訓(xùn)工作開展,有效保證人才輸出滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
4、負(fù)責(zé)傳承和發(fā)揚(yáng)公司文化,負(fù)責(zé)營(yíng)銷線團(tuán)建活動(dòng),組織人文關(guān)懷,營(yíng)造奮斗者氛圍,及時(shí)認(rèn)可與激勵(lì),調(diào)動(dòng)員工積極性,建設(shè)學(xué)習(xí)分享型組織和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化,提升員工敬業(yè)度滿意度;
5、公司其他人力資源工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),科技公司5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),有知名企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智能解決方案等高科技企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、系統(tǒng)接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理、績(jī)效管理,戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn);熟悉人力資源日常管理工作流程,對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、組織發(fā)展等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、性格開朗,抗壓性好,親和力強(qiáng),有激情,勇于擔(dān)當(dāng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通影響力、策劃能力、執(zhí)行力。
2025-03-13
陳經(jīng)理
要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1988年以后(32歲以下)出生。
2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。
2025-03-13
朱小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動(dòng)合同簽訂備案及其相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護(hù)、花名冊(cè)、人事資料的審查等工作;
3、負(fù)責(zé)員工社保增減員、工傷跟進(jìn)及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜;
4 、勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁的跟進(jìn)處理。
任職要求:
1、性別不限;20-35周歲
2、大專及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 娛樂(lè) 瀏覽:9
2025-03-13
郭紅云
(因萬(wàn)達(dá)正在裝修) 臨時(shí)面試地點(diǎn):貴港萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)對(duì)面天河花園小區(qū)對(duì)面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記...

人事專員

3000-4000元
貴港-平南縣 1人 電子 瀏覽:38
2025-03-13
吳均華
人事工作,人員安置,

人事/行政專員

3000-4000元
貴港-港南區(qū) 1人 機(jī)械制造 投遞:1人 瀏覽:123
2025-03-13
邱女士
人資
崗位職責(zé) 人事工作: 1、了解各部門人員需求,熟練使用各類招聘渠道,完成人員招聘;負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、存檔及更新; 3、負(fù)責(zé)員工職稱證件保管、變更注冊(cè)、數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報(bào)名; 4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 行政工作:1、協(xié)助公司各類大小會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)的組織召開; 2、協(xié)助行政檢查工作,匯總問(wèn)題,跟進(jìn)整改進(jìn)度,積極反饋; 3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 具體要求: 大專以上學(xué)歷,同等崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);勤奮好學(xué),積極樂(lè)觀,有親和力;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通及表達(dá)能力。 上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,...

人事專員

4000-5000元
2025-03-13
朱小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動(dòng)合同簽訂備案及其相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護(hù)、花名冊(cè)、人事資料的審查等工作; 3、負(fù)責(zé)員工社保增減員、工傷跟進(jìn)及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁的跟進(jìn)處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);

人事專員

3000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人 零售 投遞:1人 瀏覽:6
2025-03-13
楊樹彬
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); ...
2025-03-13
崗位職責(zé): 1、招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等; 2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供職業(yè)發(fā)展建議; 3、依據(jù)招聘目標(biāo),選擇相對(duì)應(yīng)的招聘模式,為公司招募人才; 4、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置; 5、對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力,有較強(qiáng)的抗壓能力及對(duì)新事物的接收轉(zhuǎn)化能力。 福利待遇: 年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、提...
1、負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城; 3、負(fù)責(zé)影城員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 4、負(fù)責(zé)影城證照及公章的辦理、保管、年檢、變更、使用審核及報(bào)批等事宜; 5、負(fù)責(zé)籌備期間行政工作的開展,如員工宿舍租賃、辦公用品采購(gòu)等; 6、嚴(yán)格按照影城價(jià)格政策,團(tuán)體票、廣告、場(chǎng)租等管理辦法進(jìn)行日常管理; 7、負(fù)責(zé)影城價(jià)票券、卡、各類款項(xiàng)的管理和報(bào)表編制; 8、營(yíng)業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查; 9、配合與總部財(cái)務(wù)做好賬務(wù)銜接和賬務(wù)核對(duì)工作,并記好有關(guān)的往來(lái)賬務(wù)。 崗位要求:全日制本科畢業(yè)1...
貴港-港南區(qū) 1人 機(jī)械制造 投遞:2人 瀏覽:170
2025-03-13
邱女士
人資
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

人事專員

3000-4000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-03-12
趙生金
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備,跟蹤貨物情況,倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn),入庫(kù)盤點(diǎn)出庫(kù)登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力 工作時(shí)間:早九晚六 月休4-5天 包吃住

人事行政

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:41
2025-03-09
徐登朝
1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行; 3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行; 4、管理、開發(fā)招聘渠道,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù),進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,指導(dǎo)人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤管理等; 6、進(jìn)行績(jī)效考核管理并不斷完善績(jī)效考核指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù); 8、完成上級(jí)布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或管理相關(guān)專業(yè),有5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)...
2025-03-09
李揚(yáng)揚(yáng)
負(fù)責(zé)市場(chǎng)部·網(wǎng)絡(luò)部·院內(nèi)的人員招聘及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
2025-03-09
丘云雲(yún)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1...
約 21 個(gè)崗位

貴港hr人事專員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

貴港人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 36.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP