貴港it主管招聘
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貴港 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲樓面主管
3000-4000元2024-11-22施小云餐飲茶樓,樓面主管
有經(jīng)驗(yàn) -
1.安排協(xié)調(diào)客房服務(wù)員日常工作;
2.檢查客房衛(wèi)生;
3.開(kāi)展日常培訓(xùn); -
銷售員、主管、店長(zhǎng)
3000-8000元2024-11-22肖秀蘋(píng)珠寶顧問(wèn):負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品銷售
主管:有較強(qiáng)的溝通能力和管理能力 ,協(xié)助顧問(wèn)銷售產(chǎn)品。 -
銷售主管
5000-10000元2024-11-22陸枝鋒1.信用卡推廣2.2.管理團(tuán)隊(duì)3.貸款推廣 -
酒店銷售經(jīng)理
6000-11000元2024-11-22謝新峰5.了解市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,預(yù)測(cè)市場(chǎng)前景,及時(shí)向上級(jí)主管和決策部門(mén)報(bào)告,使決策者能夠做出準(zhǔn)確的市場(chǎng)判斷和決策。 6.大力拓展網(wǎng)上預(yù)訂、電子商務(wù)業(yè)務(wù)。 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2024-11-22李喜英熟悉電腦,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,有組織能力,正能量 -
酒店前臺(tái)接待(可專職夜班)
3000-5000元2024-11-22李喜英負(fù)責(zé)前臺(tái)的接待、咨詢服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)辦理入住、延房、換房及退房手續(xù); 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀工作; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn); 5、妥善處理客人的投訴,當(dāng)不能解決時(shí),及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)主管 …… ; 6、服從上級(jí)主管的安排,認(rèn)真完成任務(wù)。 -
酒店前臺(tái)主管
3000-5000元2024-11-22黎有昌1、負(fù)責(zé)管理好前臺(tái)接待同事的日常工作安排、考勤、排班。 2、負(fù)責(zé)按上級(jí)要求檢查執(zhí)行前臺(tái)的績(jī)效要求,跟蹤前臺(tái)績(jī)效完成情況,組織每周前臺(tái)會(huì)議和培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)收集前臺(tái)的問(wèn)題,解決不了的反映匯總給上級(jí)。 4、節(jié)假日和上客高峰期負(fù)責(zé)大堂和前臺(tái)的值班工作。 前臺(tái)主管試用期2100底薪加500績(jī)效加售卡提成加做飲品提成 轉(zhuǎn)正后按2400底薪加800績(jī)效加售卡提成加做飲品提成 -
汽車維修
2000-4000元2024-11-22陳聲釗崗位職責(zé):(供吃供住,工資高,可投社保) 1、對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修 2、對(duì)車間主管安排的工作任務(wù)及時(shí)完成 任職資格: 1.有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,按時(shí)完成修理任務(wù); 2.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),保證維修效果 -
汽車維修中工
2000-3000元2024-11-22陳聲釗崗位職責(zé):(供吃供住,工資高,可投社保) 1、對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修 2、對(duì)車間主管安排的工作任務(wù)及時(shí)完成 任職資格: 1.有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,按時(shí)完成修理任務(wù); 2.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),保證維修效果 -
工作內(nèi)容 1.帶班組,日常業(yè)績(jī)跟進(jìn) 2.完成上級(jí)交待的其它事情 要求 1.有客服意識(shí)和銷售技能 2.喜歡溝通,有一定的組織能力 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;協(xié)助總經(jīng)理完成其他事務(wù)性工作。 3、起草基礎(chǔ)性的公文制度、通知等文件;負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管;4、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。 5、作為公司與政府部門(mén)溝通的窗口,辦理各項(xiàng)政府審批手續(xù)。 6、起草、修改各類合同文件
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酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-5000元2024-11-22禤美佳協(xié)助店總完成每月銷售目標(biāo),督導(dǎo)跟進(jìn)前臺(tái)/客房部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)工作要求,有拍抖音/剪輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
酒店客房主管
2000-3000元2024-11-22蘇展客房物資分配、檢查客房衛(wèi)生! -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-11-22梁乃明崗位職責(zé): 性格外向,處事熱情,具備親和力 1.為賓客辦理入住登記手續(xù),安排客房,盡可能落實(shí)賓客的特殊要求 2.做好預(yù)定賓客抵店前的準(zhǔn)備工作,并預(yù)留房間 -
酒店客房保潔
2000-3000元2024-11-22張以干客房服務(wù)員(另招聘客房主管/副主管!) …… (保底工資+做房提成)包吃/有餐補(bǔ),另有招聘客房主管/副主管職位,有2年以上客房主管職位經(jīng)驗(yàn)的歡迎聯(lián)系。 -
客房服務(wù)員
3000-5000元2024-11-22陳環(huán)工作職責(zé): 1、 清潔并檢查客房、補(bǔ)充用品,負(fù)責(zé)客房高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)及清潔工作,根據(jù)樓層領(lǐng)班和主管的指導(dǎo),清掃客人已離店的房間及入住房間; 2、將無(wú)行李、少行李及外宿房間報(bào)告客房部辦公室或樓層領(lǐng)班,檢查房間 -
客房主管的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點(diǎn):1. 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)1。2. 負(fù)責(zé)制定客房部年度的財(cái)務(wù)預(yù)算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等1。3. 根據(jù)酒店確定的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo),負(fù)責(zé)編制客房部預(yù)算,制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并有效組織實(shí)施與監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)2。4. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);檢查房態(tài)及預(yù)測(cè)開(kāi)房率,制定工作計(jì)劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房3。5. 處理緊急事故、事件,客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況3。6. 每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平等4。 綜上...
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酒店客房主管
3000-5000元2024-11-22沈悅1.負(fù)責(zé)配合客房經(jīng)理完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 2.每日負(fù)責(zé)合理分配員工做房數(shù)量 3.按標(biāo)準(zhǔn)檢查每日員工工作質(zhì)量及衛(wèi)生情況 4.吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé) -
酒店工程主管
3000-4000元2024-11-22沈悅要求:20-48歲,,有電工證,吃苦耐勞。 福利待遇:月薪2800~3500/月、包吃包住、享受國(guó)家法定節(jié)假日、中夜班補(bǔ)助等各種福利。 上班時(shí)間:8:00-16:00,16:00-24:00???兩班倒,月休四天 有意向請(qǐng)致電:人事***********(微信同號(hào))
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