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貴港經(jīng)理招聘

共找到 330條 貴港 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
葉常青
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)
**一、市場(chǎng)拓展與業(yè)務(wù)規(guī)劃**
1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的全面調(diào)研與分析,包括市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶(hù)需求特點(diǎn)、行業(yè)趨勢(shì)等,制定區(qū)域市場(chǎng)拓展策略和年度銷(xiāo)售計(jì)劃。
2. 挖掘潛在客戶(hù)資源,開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提升區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3. 定期評(píng)估市場(chǎng)拓展效果,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
**二、客戶(hù)關(guān)系管理**
1. 建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,與重要客戶(hù)保持密切溝通和互動(dòng),及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求,解決客戶(hù)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單的跟進(jìn)與協(xié)調(diào),確保訂單按時(shí)交付,提高客戶(hù)服務(wù)水平。
3. 收集客戶(hù)反饋和市場(chǎng)信息,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),為公司產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)。
**三、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理**
1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和指導(dǎo)銷(xiāo)售人員,提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力和績(jī)效。
2. 制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制,定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)和發(fā)展。
3. 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
**四、產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售**
1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù),向客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品介紹、演示和推廣,突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和價(jià)值,促成銷(xiāo)售交易。
2. 提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售建議和解決方案,滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求,提高客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度和購(gòu)買(mǎi)意愿。
3. 跟進(jìn)銷(xiāo)售合同的簽訂和執(zhí)行,確保合同條款的履行,防范銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)。
**五、市場(chǎng)信息收集與分析**
1. 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,包括產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略、市場(chǎng)活動(dòng)等,進(jìn)行深入分析和評(píng)估,為制定競(jìng)爭(zhēng)策略提供參考。
2. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì),及時(shí)向公司反饋相關(guān)信息和建議,為公司決策提供支持。
3. 協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和推廣活動(dòng),提供必要的市場(chǎng)支持和協(xié)助。
**六、費(fèi)用管理與預(yù)算控制**
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算編制和控制,合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出,提高費(fèi)用使用效率。
2. 定期對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用進(jìn)行分析和報(bào)告,確保費(fèi)用支出符合公司規(guī)定和預(yù)算目標(biāo)。
3. 控制銷(xiāo)售成本,降低銷(xiāo)售費(fèi)用,提高銷(xiāo)售利潤(rùn)率。
**七、其他工作**
1. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),積極配合公司其他部門(mén)的工作,提供必要的支持和協(xié)助。
2. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范,保守公司商業(yè)機(jī)密。
1,負(fù)責(zé)店面的全面運(yùn)營(yíng),店面日常管理
2.負(fù)責(zé)新樓盤(pán)內(nèi)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)
3.建材商圈渠道開(kāi)發(fā)
4.其他日常管理事務(wù)
職位招聘2人
2024-11-18
覃美芳
外貿(mào)業(yè)務(wù)員(年薪5-15萬(wàn))
一、崗位職責(zé):
1、阿里巴巴國(guó)際站有一年以上經(jīng)驗(yàn),熟練使用國(guó)際站平臺(tái);(應(yīng)屆生也可以接受)
2、英語(yǔ)4級(jí)優(yōu)先,能夠熟練和老外郵件電話溝通。
3、熟悉外貿(mào)流程以及相關(guān)鏈路。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有意向在外貿(mào)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
5、大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷,男女不限。
二、任職要求:
1)英語(yǔ)水平四級(jí)以上優(yōu)先,熟練辦公軟件和搜索引擎
2)良好的溝通、理解能力,靈活的應(yīng)變能力
3)能獨(dú)立思考,分析判斷客戶(hù)的優(yōu)劣,會(huì)針對(duì)性地跟進(jìn)客戶(hù)
4)有積極的心態(tài)接受新事物,有耐性、進(jìn)取心投入新的外貿(mào)行業(yè),愿意與公司同甘共苦,長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
5)有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn) 、 操作阿里巴巴外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、本工廠從事服裝外貿(mào)訂單生產(chǎn),年銷(xiāo)售額超2000萬(wàn),位于平南縣工業(yè)園,建有環(huán)境優(yōu)美的員工宿舍,底薪豐厚、提成高,歡迎優(yōu)秀人才加入
四、本廠今年在阿里巴巴國(guó)際站方案投入15萬(wàn)以上的投入
五、本廠可提供免費(fèi)嶄新的員工宿舍,2020年剛建成,公司主頁(yè)有圖片顯示
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)拓,建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源,增加市場(chǎng)交易數(shù)量
1、負(fù)責(zé)空調(diào)項(xiàng)目的推廣 2、開(kāi)發(fā)及維護(hù)客戶(hù) 3、能吃苦耐勞
2024-11-18
施偉健
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),日常工作管理,工作安排 2.負(fù)責(zé)公司制定任務(wù),過(guò)程管理,完成任務(wù) 3.負(fù)責(zé)渠道建設(shè),有拓展和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)能力
負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì),統(tǒng)一培訓(xùn),按照公司要求,完成人員和業(yè)績(jī)指標(biāo),配合經(jīng)理做好相關(guān)工作, 任職要求: 有一定管理經(jīng)驗(yàn),希望通過(guò)儲(chǔ)備培訓(xùn),能想自己管理能力更出色者優(yōu)先考慮。
負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì),統(tǒng)一培訓(xùn),按照公司要求,完成人員和業(yè)績(jī)指標(biāo),配合經(jīng)理做好相關(guān)工作, 任職要求: 有一定管理經(jīng)驗(yàn),希望通過(guò)儲(chǔ)備培訓(xùn),能想自己管理能力更出色者優(yōu)先考慮。
客服經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求: 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待處/咨詢(xún)臺(tái)客服工作,包括電話、郵件、在線聊天等多種渠道的客戶(hù)服務(wù); 2. 負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題,并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋; 3. 負(fù)責(zé)制定客服工作流程和標(biāo)準(zhǔn),提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理客服團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效; 5. 負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2. 具備3年以上客服管理經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4. 具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量意識(shí); 5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)...
管理汽車(chē)配件 崗位職責(zé):根據(jù)車(chē)型(東風(fēng)、三一、柳汽、玉柴等)發(fā)對(duì)應(yīng)配件,出入庫(kù),審核單據(jù),管理人員和倉(cāng)庫(kù) 崗位福利:4000+(社保+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+整體績(jī)效獎(jiǎng)等) 教育背景:大專(zhuān)以上 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上汽車(chē)配件管理經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):熟悉汽車(chē)構(gòu)造,有一定的汽車(chē)配件基礎(chǔ)
2024-11-18
李樹(shù)偉
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。 2負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。 3.負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)群體。 4.針對(duì)業(yè)務(wù)員工作安排跟單
年齡25-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持C1以上駕駛證,具備汽車(chē)售后維修服務(wù)管理工作的經(jīng)驗(yàn),有一定的維修技術(shù),熟練售后服務(wù)流程,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
1.每日早會(huì)與夕會(huì)的組織實(shí)施,體驗(yàn)相關(guān)問(wèn)題的反饋與總結(jié); 2.每日體驗(yàn)業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)與分析,制定改進(jìn)措施; 3.每周業(yè)務(wù)例會(huì)(前周工作總結(jié)、本周工作安排); 4.負(fù)責(zé)廠家的運(yùn)營(yíng)檢核; 5.制定活動(dòng)方案、目標(biāo); 6.培訓(xùn)
2024-11-18
羅第剛
預(yù)拌砂漿 抗裂砂漿 石粉 膩?zhàn)臃鄣鹊雀鞣N砂漿類(lèi)型銷(xiāo)售 獨(dú)立辦公室 包吃住 薪資+提成*** 高薪招聘 有自己的小汽車(chē) 速招
工業(yè)園區(qū)管理,控收支平衡,善于溝通
開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,尋找潛在客戶(hù)完成完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)
負(fù)責(zé)日常門(mén)店銷(xiāo)售相關(guān)工作,有挑戰(zhàn)高薪的欲望,上不封頂。
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-11-18
覃小英
1.日常工作管理 2.處理現(xiàn)場(chǎng)客訴 3協(xié)助店長(zhǎng)完成日常工作
2024-11-18
楊金濤
1. 全面負(fù)責(zé)vivo體專(zhuān)零售門(mén)店運(yùn)營(yíng)與管理; 2. 負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)達(dá)成與市場(chǎng)份額提升; 3. 負(fù)責(zé)門(mén)店拓展與盈利; 4. 負(fù)責(zé)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)與顧客滿(mǎn)意度; 5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析與活動(dòng)推廣。
開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 【晉升空間】:高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

貴港相關(guān)熱門(mén)崗位

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貴港 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.7%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 16%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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